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  • 環(huán)境監(jiān)測與評價個人簡歷

    時間:2024-04-30 19:51:49 個人簡歷模板 我要投稿
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    環(huán)境監(jiān)測與評價個人簡歷模板

      個人簡歷是一種自我表達的方式,其中最重要的就是能夠表現(xiàn)出自身的優(yōu)勢,才能最大限度的發(fā)揮個人簡歷的價值。

    環(huán)境監(jiān)測與評價個人簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      民 族: 漢族 年 齡: 29

      婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱: 環(huán)境監(jiān)測與評價

      主修專業(yè): 環(huán)境類 政治面貌: 團員

      畢業(yè)院校: 廈門東海學院 畢業(yè)時間: 2011年7 月

      最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

      工作經(jīng)驗: 三年以上 身 高: 168 cm 體重:52公斤

      現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

      求職意向

      期望從事職業(yè): 銷售 期望薪水: 面議

      期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

      最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

      教育/培訓

      教育背景:

      學校名稱: 廈門東海學院 ( 2008年9月 - 2011年7月 )

      專業(yè)名稱: 環(huán)境監(jiān)測與評價 學歷: 大專

      所 在 地: 廈門市同安區(qū) 證書:

      培訓經(jīng)歷:

      工作經(jīng)驗

      公司名稱: 廈門樂謙網(wǎng)絡(luò) ( 2013年11月 - 2015年10月 )

      所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 10~50人 工作地點: 廈門思明區(qū)

      職位名稱: 銷售主管

      工作描述: 朋友開的公司,幫忙組建團隊

      公司名稱: 廈門燦新信息技術(shù)有限公司 ( 2011年12月 - 2013年10月 )

      所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 50~200人 工作地點: 廈門市思明區(qū)國貿(mào)大廈

      職位名稱: 銷售代表

      工作描述: 負責搜狗搜索結(jié)果右側(cè)邊的圖文廣告

      公司名稱: 廈門龍商網(wǎng)絡(luò) ( 2011年4月 - 2011年11月 )

      所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 50~200人 工作地點: 廈門市思明區(qū)

      職位名稱: 銷售代表

      工作描述: 負責網(wǎng)易有道的推廣

      自我評價

      自我評價: 性格隨和善于溝通喜愛銷售工作當作一種事業(yè)

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 良好

      拓展閱讀:個人簡歷的填寫標準

      很多求職者面臨的就業(yè)困難其實大部分都是來源于自身,如果不能夠客觀的認識自己,那么就很難給自己將來的工作一個準確的定位,也就會出現(xiàn)所謂的就業(yè)困難問題。對自身有一個正確的認識,并且能夠揚長避短的在個人簡歷中推銷自己,會增加自己的就業(yè)機會。

      根據(jù)自身的條件,選擇合適的用人單位

      很多求職者都有一個通病——眼高手低,不能正確地認識自己,總是關(guān)注一些超越自身能力水平的職位,然后通過個人簡歷來提高自身競爭力更體現(xiàn)其價值。其實應(yīng)征之前首先要學會客觀的認識自己,然后根據(jù)自身的能力和條件,選擇一個合適的用人單位,編寫一份實際的個人簡歷,才能在日后的工作中得心應(yīng)手,從容面對工作中的各種問題。

      個人簡歷的填寫要根據(jù)個人情況

      很多時候求職者在填寫簡歷的時候都習慣性夸大自我的能力和水平,以為只要自身的條件比較高,并且能力水平能夠超越其他的應(yīng)征者就能夠獲得青睞。其實不然,過于夸張反而讓用人單位覺得不真實,從而引起反感,并且在面試的時候,也會有一些符合能力水平鑒定的相關(guān)考核,所以,從各方面來說,夸大自身的能力條件都是不可取的,只有學會客觀認識自我,選擇一個適合個人能力水平的用人單位和職位,然后能夠在個人簡歷中展示真實的自我,才能夠有機會應(yīng)試成功。

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