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  • 程序技術員個人簡歷

    時間:2024-07-05 04:09:15 個人簡歷模板 我要投稿
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    程序技術員個人簡歷模板

      在編寫個人簡歷時,一些求職者為了將自己的個人簡歷能博得招聘官的青睞,于是就在編寫個人簡歷時為自己增光添彩,把本來沒有的工作經驗強加上去,或者在自我評價中做過分的潤色,這些都會導致招聘官認為求職者的個人簡歷不真實,從而將求職者“PASS”掉。

    程序技術員個人簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      民 族: 漢族 年 齡: 保密

      婚姻狀況: 保密 專業名稱: 機械設計與制造

      主修專業: 工科 政治面貌: 團員

      畢業院校: 閩南理工學院 畢業時間: 2013年7 月

      最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

      工作經驗: 兩年以上 身 高: 177 cm 體重:60公斤

      現所在地: 漳平市 戶 籍: 1008-1170

      求職意向

      期望從事職業: 投資 期望薪水: 4000-5000

      期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

      最快到崗時間: 三天內 需提供住房: 不需要

      教育/培訓

      教育背景:

      學校名稱: 閩南理工學院 ( 2010年9月 - 2013年7月 )

      專業名稱: 機械設計與制造 學歷: 大專

      所 在 地: 泉州 證書: 畢業證、計算機2級

      專業描述: 本專業學生主要學習機械設計與制造的基礎理論,學習微電子技術、計算機技術和信息處理技術的基本知識,受到現代機械工程師的基本訓練,具有進行機械產品設計、制造及設備控制、生產組織管理的基本能力。

      培訓經歷:

      工作經驗

      公司名稱: 交通銀行信用卡中心 ( 2015年11月 - 2016年9月 )

      所屬行業: 互聯網·電子商務 公司性質: 私營.民營企業

      公司規模: 200~500人 工作地點: 福州鼓樓

      職位名稱: 銷售

      工作描述: 與客戶進行交談促成產品的銷售

      離職原因: 個人原因

      公司名稱: 飛毛腿電子有限公司 ( 2013年9月 - 2014年6月 )

      所屬行業: 電子·微電子 公司性質: 私營.民營企業

      公司規模: 500~1000人 工作地點: 福州馬尾

      職位名稱: 程序技術員

      工作描述: 負責程序的制作及機臺的操作,解決機臺故障,產品合格的判定。

      離職原因: 個人原因

      公司名稱: 深圳捷信金融服務有限公司 ( 2014年8月 - 2015年6月 )

      所屬行業: 金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質: 跨國企業(集團)

      公司規模: 1000人以上 工作地點: 福州蘇寧超市

      職位名稱: 駐點銷售代表

      工作描述: 維護好與零售商門店的客勤關系,主動向進店客戶推薦分期付款業務,達成銷售指標。

      離職原因: 工資一直未按時發放

      自我評價

      自我評價: 本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實謙虛。工作勤奮,認真負責,能吃苦耐勞,盡職盡責,有耐心。具有親和力,平易近人,善于與人溝通。

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 良好

      拓展閱讀:想要打造好的個人簡歷 要做到以誠為本

      我國隨著人口逐漸增多,求職者的數量也在不斷上升。想要在眾多求職者中脫穎而出,求職者就必須要在制作個人簡歷時下功夫,但是一些求職者將個人簡歷過度美化,期望以這種完美的個人簡歷來為求職者帶來面試的機會,這種方法是對是錯呢?接下來讓我們論述個人簡歷“美顏” 適可而止的原因是什么?

      論述一 個人簡歷要以誠信為本

      一些求職者自身條件求職可能不會一帆風順,于是就在個人簡歷上做文章,將個人簡歷不斷潤色,增光添彩。比如說求職者的工作經驗不是很豐富,就在個人簡歷上編造出自己在一些不錯的用人單位上工作過,或者求職者的學歷不是很高,就在個人簡歷上吹噓自己在學校里獲得過什么獎勵。這種在個人簡歷上胡編亂造的求職信息在個人簡歷中是一個大忌,招聘官閱人無數是謊言就會被看穿,最后只會讓招聘官對這種個人簡歷十分反感。個人簡歷需要以誠信為本,不然就失去了個人簡歷本來的意義。

      論述二 即便潤色過度的個人簡歷為求職者帶來面試機會也會面試失敗

      偶爾有些求職者向用人單位投遞潤色過度的個人簡歷,收到了面試邀請,對于這種情況求職者可謂是欣喜萬分。不過不要高興得太早,過度潤色的個人簡歷只會讓求職者在面試中露出馬腳。在面試中招聘官一定會按照個人簡歷提問求職者一些問題,面對提問求職者一定破綻百出,這時候招聘官也就知道求職者的個人簡歷并非句句屬實了。

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