機械制造的個人簡歷模板
想要通過個人簡歷獲得面試機會，一定要在字里行間中編寫出自己對于工作的熱愛以及是多么珍惜這次機會。 個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 36
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 機械設計制造及自動化
主修專業(yè)： 機械制造類 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 福州大學 畢業(yè)時間： 2015年7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 176 cm 體重：73公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 廈門市
求職意向
期望從事職業(yè)： 機械工程師等相關崗位 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 1周以內(nèi) 需提供住房： 需要
教育/培訓
教育背景： 培訓經(jīng)歷：
培訓機構： 集美職業(yè)技術學校 ( 2011年3月 - 2011年9月 )
課程名稱： solidworks三維造型培訓 證書：
課程描述： 關于solidworks三維造型方面的專業(yè)技培訓
工作經(jīng)驗
公司名稱： 廈門正新海燕輪胎有限公司 ( 2006年11月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 跨國企業(yè)(集團)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 廈門
職位名稱： 機械工程師
工作描述： 負責公司全鋼絲子午線輪胎半制品工程相關生產(chǎn)設備的改善與設計工作，并參與公司三期、五期和六期廠房的工藝規(guī)劃;2007年11月份因工作表現(xiàn)突出，被提升為設計班班長;
主要作品：雙工位尼龍防擦布貼合機設計、單紗上膠流程設計、胎面膠臺車除塵系統(tǒng)設計、鋼絲尾料回收系統(tǒng)設計、3B薄膠自動對邊系統(tǒng)設計、3B薄膠冷卻流程牽引機構設計、臺車套布導正機構設計、自動升降儲積系統(tǒng)設計、胎面膠押出冷卻流程性能提升改善、溫控系統(tǒng)穩(wěn)定性改善、三角膠押出機機頭結(jié)構改善等;
離職原因： 回龍巖發(fā)展
公司名稱： 廈門正新海燕輪胎有限公司 ( 2005年7月 - 2006年10月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 跨國企業(yè)(集團)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 廈門
職位名稱： 電氣工程師
工作描述： 負責公司全鋼絲子午線輪胎半制品與成型工程生產(chǎn)設備的維修、安裝與調(diào)試工作;2006年03月份在設備改造中，因工作努力，被嘉獎一次;
公司名稱： 福建海源建材機械設備有限公司 ( 2003年8月 - 2003年9月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點： 福州
職位名稱： 電氣工程師
工作描述： 負責公司壓磚機械設備的安裝與調(diào)試工作
離職原因： 專升本
自我評價
自我評價： 做事穩(wěn)重，工作責任心強，熱情，開朗，并有良好的團隊合作精神
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 一般
普通話 精通
拓展閱讀：融合兩種制作個人簡歷的方法 為自己贏得面試機會
現(xiàn)在社會人才濟濟，想要為自己的求得一份滿意的工作就要通過個人簡歷將自己推銷給用人單位，就必須要打造一份能夠吸引招聘官注意的個人簡歷。不過說來容易做起來卻十分講究。一般來說能夠吸引招聘人員眼球的個人簡歷有兩種，一種是個人簡歷的內(nèi)容值得一看，一種是個人簡歷的模板十分吸引招聘人員。如果結(jié)合這兩種都能夠引起注意的方式，那無疑是打造了一份優(yōu)秀的個人簡歷。
個人簡歷中兩種引人注意的方法如何打造?
方式一：想要讓自己個人簡歷的內(nèi)容能夠獲得招聘人員的青睞，在制作個人簡歷之前就要了解自己想要求職的用人單位一些基本情況。其中基本情況涵括為：用人單位缺乏什么樣的人才、靠什么運營以及在社會上的地位是否已經(jīng)穩(wěn)固還是正在發(fā)展中。只有了解這些基本信息才能夠有的放矢的打造個人簡歷，并且能夠更大程度上的打造出獲得招聘人員青睞的個人簡歷。
方式二：由于我國對于個人簡歷的模板沒有任何要求，于是很多求職者在制作個人簡歷模板時就會投機取巧在網(wǎng)絡中選擇一些個人簡歷的模板直接運用。這種沒有任何創(chuàng)意的個人簡歷會讓招聘人員認為沒有任何新意，更不能夠吸引招聘人員的眼球。因此，建議求職者在制作個人簡歷的模板時僅僅只是借鑒網(wǎng)絡上的模板就可以了，在制作時要用心并且增加一些設計元素。這種個人簡歷的模板會讓招聘人員有眼前一兩的感覺，自然就可以輕松獲得面試機會。
個人簡歷是能否敲開職場大門的關鍵，只有能夠引起用人單位注意的才能夠輕松獲得面試機會。
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