網絡銷售員個人簡歷

時間：2024-07-29 12:03:57 個人簡歷模板我要投稿

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網絡銷售員個人簡歷

　　一份幫助你找到滿意工作的個人簡歷，應該首先給人帶來好的視覺感受，看起來十分簡潔，但能夠體現出豐富的內容。

網絡銷售員個人簡歷

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　民族：畬族年齡： 29

　　婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：日語

　　主修專業(yè)：外語類政治面貌：黨員

　　畢業(yè)院校：龍巖學院畢業(yè)時間： 2011年6 月

　　最高學歷：本科電腦水平：精通

　　工作經驗：五年以上身高： 164 cm 體重：55公斤

　　現所在地：新羅區(qū) 戶籍：上杭縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：網絡銷售員，幼師，文員行政，商品專員，淘寶類。金融房產保險勿擾，謝謝期望薪水：面議

　　期望工作地區(qū)：新羅區(qū) 上杭縣期望工作性質：全職

　　最快到崗時間：三天內需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：龍巖學院 ( 2007年9月 - 2011年6月 )

　　專業(yè)名稱：日語學歷：本科

　　所在地：龍巖新羅區(qū) 證書：

　　培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司名稱：廈門賓瑪服飾 ( 2016年3月 - 2017年2月 )

　　所屬行業(yè)：耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質：私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 500～1000人工作地點：廈門

　　職位名稱：商品專員

　　工作描述：崗位職責：1、負責銷售數據資料的電腦錄入工作;

　　2、負責直營終端訂貨、配貨、補貨、退貨、調貨的日常業(yè)務處理;

　　3、負責終端銷售數據分析。

　　4、完成上級領導下達的其他臨時性任務。

　　期間有自己兼職做淘寶店，和微店，微信銷售

　　離職原因：自身

　　公司名稱：廈門恒坤近藤 ( 2014年3月 - 2016年3月 )

　　所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質：外商獨資.外企辦事處

　　公司規(guī)模： 200～500人工作地點：廈門

　　職位名稱：日語客服，后勤

　　工作描述：日語翻譯，開發(fā)國內客服，處理后勤類工作。

　　離職原因：自身

　　公司名稱：廈門勝福興食品有限公司 ( 2011年6月 - 2013年12月 )

　　所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質：外商獨資.外企辦事處

　　公司規(guī)模： 1000人以上工作地點：廈門

　　職位名稱：銷售助理，后勤

　　工作描述：第一：負責客戶的接待、咨詢;客戶下單及時錄入ERP系統(tǒng)，跟蹤物流到店情況。跟蹤倉庫發(fā)貨情況。和及時處理客戶投訴。

　　第二:負責公司產品推廣，開拓新客戶，維護老客戶，促成老客戶第二次開發(fā)。

　　第三：做銷售報表，每月和財務對賬，催款。

　　主要負責客戶開發(fā)，維護，下單接單，客訴，客服，售后等。能獨立開發(fā)市場，有自己的客戶群。

　　自我評價

　　自我評價：

　　性格動靜皆可，謙虛，自律，自信，學習能力較強，有一定的工作能力，適應能力和協(xié)調溝通能力，工作認真負責，刻苦耐勞。

　　具有很強的集體榮譽感、責任感和團隊合作精神，專業(yè)知識扎實、勤奮好問，處事穩(wěn)重，意志力強，具有務實、求是的精神，能較快的接受新事物，能承受一定的工作壓力。

　　給我一個機會，我將會還你一個精彩!我愿從基層做起，虛心盡責、勤奮工作，在實踐中不斷學習，盡我最大的努力投入到工作中去，創(chuàng)造出自己的價值!

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：用人單位篩選個人簡歷的標準

　　求職者所編寫的個人簡歷是給用人單位看的，能不能讓個人簡歷發(fā)揮其作用，就看能不能被對方所認可。用人單位在篩選個人簡歷的時候，會有一定的標準，在職人員就可以針對其篩選標準來編寫簡歷。如此一來，就可以寫出企業(yè)認可的個人簡歷。那么從個人簡歷中可以看出哪些信息呢?其標準又有哪些呢?

　　1，求職者的硬性指標

　　據相關調查顯示，多數用人單位在個人簡歷的篩選上，都只是看一些硬性的指標。負責招聘的HR一般是根據上級要求的招聘標準來嚴格審查硬性指標，例如，計算機水平、英語等級、專業(yè)背景、學歷背景、工作經驗等等。

　　2，求職者的個人品質

　　求職者的個人品質在求職中是一個重要的標準，所有用人單位在招聘人才的時候都會重視其品質，包括個人的職業(yè)也操守、求職者的個性、責任心、工作態(tài)度等等。那么在編寫個人簡歷的時候，有關自己的良好個人品質也可以有意識的補充到位。

　　3，簡歷重質不重量

　　用人單位篩選個人簡歷的標準基本上都是看重其簡歷的分量，看其內涵夠不夠職位需求。而在簡歷的量方面，要求做到最簡潔化，簡潔的簡歷便于閱讀，也便于篩選。

　　4，符合企業(yè)的要求

　　在個人簡歷的篩選上，不同性質的企業(yè)對個人簡歷的要求不同，喜好也不同。因此，求職者在編寫個人簡歷的時候，還需要迎合企業(yè)的喜好，重視企業(yè)所重視的。

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