空調(diào)安裝維修個人簡歷

時間：2024-09-27 07:09:52 個人簡歷模板我要投稿

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空調(diào)安裝維修個人簡歷模板

　　個人簡歷最好只用一頁紙，求職者可以在這一頁紙中將你想表達的都表達出來。這時想要在這一頁紙上做到表達內(nèi)容豐富就必須要做到言簡意賅，這種內(nèi)容豐富話語簡潔突出重點的才是招聘官想要看到的個人簡歷。

空調(diào)安裝維修個人簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　民族：漢族年齡： 34

　　婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：機電一體化

　　主修專業(yè)：技工類政治面貌：團員

　　畢業(yè)院校：福建省龍巖工業(yè)學(xué)校畢業(yè)時間： 2005年7 月

　　最高學(xué)歷：中專電腦水平：一般

　　工作經(jīng)驗：十年以上身高： 166 cm 體重：63公斤

　　現(xiàn)所在地：武平縣戶籍：武平縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：電工，設(shè)備維修，空調(diào)安裝維修期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)：新羅區(qū) 武平縣期望工作性質(zhì)：全職

　　最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱：福建省龍巖工業(yè)學(xué)校 ( 2002年9月 - 2005年7月 )

　　專業(yè)名稱：機電一體化學(xué)歷：中專

　　所在地：福建省龍巖市證書：電工證

　　專業(yè)描述：電氣基礎(chǔ)知識。電力拖動控制。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱：廈門市誼瑞貨架有限公司 ( 2015年7月 - 2017年3月 )

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處

　　公司規(guī)模： 1000人以上工作地點：廈門市集美區(qū)

　　職位名稱：電工

　　工作描述：設(shè)備維修保養(yǎng)及技改。

　　公司名稱：廈門揚明光學(xué)有限公司 ( 2012年6月 - 2015年5月 )

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)

　　公司規(guī)模： 500～1000人工作地點：廈門市湖里區(qū)

　　職位名稱：機電維修員

　　工作描述：設(shè)備維修保養(yǎng)，改善。

　　公司名稱：江蘇省昆山市騰揚精密電子 ( 2006年5月 - 2011年10月 )

　　所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處

　　公司規(guī)模： 500～1000人工作地點：江蘇省昆山市

　　職位名稱：電氣技術(shù)員

　　工作描述：生產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)及技術(shù)改善。

　　公司名稱：廈門山偉五金 ( 2005年4月 - 2006年2月 )

　　所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處

　　公司規(guī)模： 500～1000人工作地點：廈門同安區(qū)

　　職位名稱：實習電工

　　工作描述：廠區(qū)水電汽維護及生產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)。

　　自我評價

　　自我評價：本人對廠區(qū)水,電,汽維護,安裝及生產(chǎn)設(shè)備維修，保養(yǎng)有較好的經(jīng)驗。有電工證。對變頻器及PLC，伺服控制器等自動化控制有一定了解。能簡單編程。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語一般

　　普通話優(yōu)秀

　　拓展閱讀：簡歷常有的問題

　　簡歷中常會出現(xiàn)很多問題，這些問題存在于個人簡歷中就會導(dǎo)致簡歷被招聘官棄如敝履，如果不修正簡歷中的問題，就會導(dǎo)致求職之路坎坷萬分。廣大求職者你的簡歷中出現(xiàn)以下這些常見的問題了嗎?

　　1)缺乏針對性

　　簡歷制作最忌諱平淡無奇，沒有針對性的個人簡歷自然入不了用人單位的法眼。一份好的簡歷要有針對性，因為只有針對性的簡歷，才能幫助求職者找到更好的工作。針對性指兩個方面：

　　投遞的針對性和簡歷寫作的針對性，只有兩者結(jié)合起來才算是好的個人簡歷。要做到有針對性的編寫個人簡歷，在一份簡歷中切勿缺少針對性。

　　2)盲目投遞簡歷

　　現(xiàn)如今求職壓力大很多求職者病急亂投醫(yī)見單位就投遞簡歷，但是這種方法結(jié)果就是廣種薄收。既然廣撒網(wǎng)那個人簡歷的制作成本一定不高，幾元錢一份的簡歷被求職者大方投遞到每一個他感到有希望應(yīng)聘成功的用人單位。在選擇就業(yè)單位的時候不要抱著廣種薄收的心態(tài)，四處撒網(wǎng)見人就送這種行為注定成功率是不高的。

　　3)簡歷格式化

　　企業(yè)每天都會收到多不勝數(shù)的簡歷，招聘官每天都會閱讀這些板式差不多的格式化簡歷。毫無個性大同小異。這些千篇一律的求職簡歷格式通常來自社會上各種部門提供的簡歷模本。

　　如果你的簡歷絲毫沒有亮點一直出現(xiàn)這樣的問題招聘官當然不會邀請你面試。

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