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  • 車間主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-08-10 18:29:37 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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    車間主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

      作為個(gè)人簡(jiǎn)歷必然要求簡(jiǎn)潔,因此個(gè)人簡(jiǎn)歷在篇幅上不能太多,不能有太多的長(zhǎng)篇大論。

    車間主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

      個(gè)人信息

      yjbys

      性 別: 男

      民 族: 年 齡: 35

      婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 龍巖技師學(xué)院

      主修專業(yè): 請(qǐng)選擇 政治面貌: 漢族

      畢業(yè)院校: 畢業(yè)時(shí)間: 2005年6 月

      最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 一般

      工作經(jīng)驗(yàn): 十年以上 身 高: 165 cm 體重:70公斤

      現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 1008-1482

      求職意向

      期望從事職業(yè): 車間主管 期望薪水: 8000-10000

      期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

      最快到崗時(shí)間: 1個(gè)月內(nèi) 需提供住房: 不需要

      工作經(jīng)驗(yàn)

      公司名稱: 福建新龍馬汽車股份有限公司 ( 2014年3月 - 至今 )

      所屬行業(yè): 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì): 國有企業(yè)

      公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 龍巖市永定縣高陂鎮(zhèn)南環(huán)路一號(hào)

      職位名稱: 機(jī)加車間技術(shù)長(zhǎng)

      工作描述: 2013年3月-2013年7月年擔(dān)任新龍馬汽車股份有限公司發(fā)動(dòng)機(jī)項(xiàng)目部總裝車間班組長(zhǎng),2013年8月至今擔(dān)任新龍馬汽車股份有限公司發(fā)動(dòng)機(jī)項(xiàng)目部機(jī)加車間代理技術(shù)長(zhǎng)兼機(jī)加車間組長(zhǎng),管理車間的日常生產(chǎn)工作;有豐富的裝配管理和機(jī)加管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全、人員管理和制作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通能力和組織能力。

      離職原因: 在職

      公司名稱: 廈門恒耀金屬有限公司 ( 2005年9月 - 2013年4月 )

      所屬行業(yè): 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì): 外商獨(dú)資.外企辦事處

      公司規(guī)模: 500~1000人 工作地點(diǎn): 廈門集美北區(qū)

      職位名稱: 課長(zhǎng)

      工作描述: 本人于2005年9月進(jìn)入汽車配件恒耀金屬公司擔(dān)任鉗工職位,1年后任鉗工班長(zhǎng),于2008年升任銑床組副組長(zhǎng),于2009年升任數(shù)控組長(zhǎng),2010年被公司派往上海學(xué)習(xí)一個(gè)月后晉升機(jī)加工課副課長(zhǎng)并兼任磨床組組長(zhǎng),并被公司授予資深員工獎(jiǎng),2012年兼任任銑床組組長(zhǎng)和車床組組長(zhǎng)至離職。

      離職原因: 因?yàn)楦改改昙o(jì)較大,希望能找個(gè)離家比較近的工作,方便照顧家人

      自我評(píng)價(jià)

      自我評(píng)價(jià): 本人性格開朗,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃、人員管理、現(xiàn)場(chǎng)安全、6S等標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)有豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉生管生產(chǎn)流程和機(jī)加工、裝配各項(xiàng)加工工藝,有較好的溝通和組織能力。

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 良好

      拓展閱讀:用人單位從個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以看到的信息

      從本質(zhì)上來說個(gè)人簡(jiǎn)歷就是人才素質(zhì)的集中表現(xiàn),用人單位是通過什么來篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的呢?自然是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的可以看到的一些信息,也就個(gè)人的基本素質(zhì),所具有的素質(zhì)是不是職位招聘所需要。那么,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到的素質(zhì)有哪些呢?

      1,個(gè)人的技能

      個(gè)人簡(jiǎn)歷中的教育背景以及工作經(jīng)歷就是個(gè)人技能的體現(xiàn)之處,那么在教育背景方面,人才所學(xué)習(xí)的專業(yè),以及人才在學(xué)習(xí)中取得的成就。還有工作中所積累到的工作經(jīng)驗(yàn),以及工作期間所接受的培訓(xùn)項(xiàng)目等,都是個(gè)人技能的表現(xiàn)。

      2,溝通能力

      個(gè)人簡(jiǎn)歷本身也是個(gè)人在求職中的一份廣告,通過對(duì)個(gè)自身的介紹能夠讓對(duì)方多接受,就是靠高溝通能力。個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作技巧也是溝通能力的體現(xiàn)之一,此外,在一些興趣愛好上也可以體現(xiàn)自身的溝通能力,另外從工作成就中與他人的交流上,有機(jī)領(lǐng)導(dǎo)能力也可以顯示溝通能力。

      3,邏輯能力

      一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要具有很高閱讀性,首先要做到的是文章通順,而文章的通順就需要有很高的邏輯性。于是通過個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體語言描述,以及寫作方面都可以看出一個(gè)人的邏輯能力,這在職業(yè)工作中也是非常重要的一個(gè)能力。

      4,專業(yè)素養(yǎng)

      專業(yè)素養(yǎng)在求職中是關(guān)鍵的要點(diǎn),而個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)在簡(jiǎn)歷的各個(gè)項(xiàng)目?jī)?nèi)容上都能夠顯示出來,專業(yè)素養(yǎng)越高,則求職的通過率也就越高。

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