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法務(wù)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是能做到在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)，面試官們能夠通過(guò)對(duì)自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)肯定價(jià)值，那么最終也就可以成功的通過(guò)篩選，并獲得求職的面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 24
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 法學(xué)
主修專業(yè)： 政法類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 集美大學(xué)誠(chéng)毅學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2014年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 兩年以上 身 高： 162 cm 體重：50公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 法務(wù)，微信運(yùn)營(yíng) 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 福建廈門市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 集美大學(xué)誠(chéng)毅學(xué)院 ( 2010年9月 - 2014年7月 )
專業(yè)名稱： 法學(xué) 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 廈門市集美區(qū) 證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 中科貝思達(dá)(廈門)環(huán)保科技股份有限公司 ( 2014年6月 - 2017年3月 )
所屬行業(yè)： 環(huán)保 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 廈門市集美區(qū)集美大道1799號(hào)
職位名稱： 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)專員、出納、新媒體運(yùn)營(yíng)
工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司官方網(wǎng)址的維護(hù)、公司微信的維護(hù)和運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)公司活動(dòng)企劃組織，負(fù)責(zé)公司小型法律文書的書寫。
離職原因： 公司搬廠、改六天制
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人性格開朗，做事態(tài)度認(rèn)真，積極向上，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)工作的適應(yīng)能力強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)和探究。畢業(yè)后一直認(rèn)真工作，積極充實(shí)自我學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于辦公室行政、平面設(shè)計(jì)、微信運(yùn)營(yíng)以及自身的專業(yè)法律類工作都有一定的經(jīng)驗(yàn)，并且還在不斷的擴(kuò)展中。 本人認(rèn)為，工作在于態(tài)度和責(zé)任，能力是在工作中不斷積累和成長(zhǎng)的，是在一次次實(shí)踐中鍛煉和升華的。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：如何成就高水平的個(gè)人簡(jiǎn)歷
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是需要有一定的針對(duì)性，在不同情況等下有不同的寫作原則，總體來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量水平上，也是受很多因素的影響，在這里來(lái)介紹一下在高水平的個(gè)人簡(jiǎn)歷中所具有的三大力量。
(1)，吸引力
首先高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷要能夠吸引人，那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷具有較高的吸引力呢，很多人都喜歡以大篇幅來(lái)吸引人，這種想法是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的一個(gè)誤區(qū)。個(gè)人簡(jiǎn)歷的人吸引力首先要有創(chuàng)新型，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一成不變的內(nèi)容會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生審美疲勞，新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷自然可以吸引人。然后個(gè)人簡(jiǎn)歷重要有亮點(diǎn)關(guān)鍵詞，HR在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般都看其關(guān)鍵詞，亮點(diǎn)越多越有吸引力。
(2)，競(jìng)爭(zhēng)力
競(jìng)爭(zhēng)在當(dāng)今社會(huì)上是一個(gè)普遍的詞匯，因?yàn)樵诟鞔箢I(lǐng)域中基本上競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在，大部分的人都不知道能力越高其競(jìng)爭(zhēng)力就越大。但是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，也不是說(shuō)你無(wú)所不能就是具有高競(jìng)爭(zhēng)力。如果人才的能力非常全面，但是術(shù)業(yè)不精同樣不具有競(jìng)爭(zhēng)力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)該是針對(duì)求職目標(biāo)所需要的能力。
(3)，親和力
很多人在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的是時(shí)候，想要用情感上來(lái)打動(dòng)面試官，眾所周知的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠打動(dòng)面試官計(jì)算式成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷了。而在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要如何來(lái)營(yíng)造親和力呢?不是說(shuō)使用一些比較含情脈脈的詞匯，就算是有親和力了。高水平的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，親和力一般都是通過(guò)與招聘官在某些項(xiàng)目上能偶產(chǎn)生共鳴，能夠讓對(duì)方更好的理解，就是簡(jiǎn)歷需要的親和力。
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