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  • 標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀

    時(shí)間:2024-10-23 22:20:27 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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    標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀模板

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    標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀模板

      基本信息

      真實(shí)姓名: 蔡** 性別: 男

      年齡: 37 歲 身高: 170CM

      婚姻狀況: 已婚 戶籍所在: 貴州貴陽

      最高學(xué)歷: 本科 工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上

      聯(lián)系地址: 貴陽市小河區(qū)

      求職意向

      最近工作過的職位: 人力資源經(jīng)理

      期望工作地: 貴陽市

      期望崗位性質(zhì): 全職

      期望月薪: 面議

      期望從事的崗位: 人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任

      期望從事的行業(yè): 機(jī)械/設(shè)備/重工,制藥/生物工程,房地產(chǎn)開發(fā),交通/運(yùn)輸/物流,電力/水利/新能源

      技能特長(zhǎng)

      本人踏實(shí)、勤奮、執(zhí)行力強(qiáng),極具親和力;熟練開展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作,熟悉工作流程,掌握相關(guān)軟件運(yùn)用,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,工作中結(jié)合實(shí)際,頗有創(chuàng)新意識(shí)。

      教育經(jīng)歷

      西南交通大學(xué) (本科)

      起止年月: 1999年9月至2003年7月

      學(xué)校名稱: 西南交通大學(xué)

      專業(yè)名稱: 土木工程

      獲得學(xué)歷: 本科

      工作經(jīng)歷

      中國(guó)中鐵二局(集團(tuán))有限公司 - 辦公室主任

      起止日期: 2003年7月至2008年12月

      企業(yè)名稱: 中國(guó)中鐵二局(集團(tuán))有限公司

      從事職位: 辦公室主任

      業(yè)績(jī)表現(xiàn):

      1、主持項(xiàng)目人事、行政、后勤管理工作。

      2、開展項(xiàng)目人員的考勤管理,按月及時(shí)上報(bào)審核并提交原始記錄材料。

      3、配合公司做好項(xiàng)目人員合同、用工協(xié)議的簽訂。

      4、做好項(xiàng)目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調(diào)配。

      5、配合公司做好項(xiàng)目宣傳報(bào)道、對(duì)外接待等工作。

      6、做好項(xiàng)目后勤保障,為項(xiàng)目順利進(jìn)行保駕護(hù)航。

      企業(yè)介紹:

      貴州中鼎環(huán)保科技有限公司 - 人力資源主管

      起止日期: 2009年3月至2013年6月

      企業(yè)名稱: 貴州中鼎環(huán)保科技有限公司

      從事職位: 人力資源主管

      業(yè)績(jī)表現(xiàn):

      1、協(xié)助上司開展人力資源各項(xiàng)工作,具體落實(shí)建立、建全公司人力資源管理體系;

      2、制訂公司人力資源管理、薪酬績(jī)效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

      3、起草各類人力分析報(bào)告及人力政策、文件的及時(shí)響應(yīng)與下達(dá);

      4、開展階段性員工訪談工作,建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng);

      5、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)等工作的日常管理,定期組織收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫(kù),保證人才儲(chǔ)備。

      企業(yè)介紹:

      貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司 - 人力資源經(jīng)理

      起止日期: 2013年7月至2017年11月

      企業(yè)名稱: 貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司

      從事職位: 人力資源經(jīng)理

      業(yè)績(jī)表現(xiàn):

      1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作,組織擬訂公司人力資源規(guī)劃;

      2、指導(dǎo)部門勞動(dòng)關(guān)系管理,定期排查用工風(fēng)險(xiǎn),做好風(fēng)險(xiǎn)防范;

      3、制訂招聘計(jì)劃,組織篩選和面試,做好部門間的協(xié)調(diào);

      4、制訂公司績(jī)效政策,組織績(jī)效管理和績(jī)效評(píng)價(jià);

      5、組織公司年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配方案擬訂和實(shí)施;

      6、擬訂和組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,開展培訓(xùn)效果評(píng)估和學(xué)習(xí)成果檢驗(yàn);

      7、制訂福利政策,系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。

      企業(yè)介紹:

      培訓(xùn)經(jīng)歷

      霖誠(chéng)達(dá) - 企業(yè)人力資源管理師

      起止日期: 2013年7月至2013年11月

      培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 霖誠(chéng)達(dá)

      培訓(xùn)課程: 企業(yè)人力資源管理師

      培訓(xùn)描述: 二級(jí)企業(yè)人力資源管理師資格培訓(xùn)

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