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通信技術(shù)員求職簡歷模板
在編寫通信技術(shù)員簡歷的時(shí)候，一定要根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)?shù)淖鲆恍┟阑c修飾。突出個人能力的描寫，以及一些自我優(yōu)勢的體現(xiàn)，通常都能夠贏得用人單位的好感，再加上用個人魅力增加自身的神秘感，就能夠提高面試的機(jī)會。在面試的時(shí)候就可以根據(jù)個人簡歷描寫的情況，從容應(yīng)對，充分展示出自我的能力和真誠，獲得成功的就業(yè)機(jī)會當(dāng)然也不在話下。 個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族
出生年月： 1991年4月23日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 177cm 體 重： 65kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田荔城區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 三江學(xué)院 學(xué) 歷： 本科
專業(yè)名稱： 電氣自動化 電氣工程及其自動化 畢業(yè)年份： 2014年
工作經(jīng)驗(yàn)： 二年以上 最高職稱： 高級職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 通信技術(shù)
能源/電力/電氣技術(shù)
廣播/影視/媒體
職位名稱： 電氣專業(yè)相關(guān)的行業(yè) ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-廈門市,福建-福州市,江蘇 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專長
語言能力： 英語 四級 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平： 熟練掌握WORD、EXCEL等OFFICE辦公軟件;
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2010年9月 - 2014年7月 三江學(xué)院 本科
2004年9月 - 2005年7月 福州陽光國際學(xué)校 初中
2005年9月 - 2010年7月 莆田四中 高中
工作經(jīng)歷
所在公司： 莆田寶田寶馬
時(shí)間范圍： 2014年2月 - 2014年5月
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資.外企辦事處
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車
擔(dān)任職位： 儲備干部/培訓(xùn)生/實(shí)習(xí)生
工作描述： 接待客戶，檢查車輛
離職原因： 實(shí)習(xí)結(jié)束
所在公司： 蘇寧電器
時(shí)間范圍： 2014年7月 - 2015年2月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)
擔(dān)任職位： 銷售人員-銷售代表
工作描述： 負(fù)責(zé)銷售空調(diào)
離職原因： 家里原因
所在公司： 莆田雷騰激光設(shè)備服務(wù)有限公司
時(shí)間范圍： 2015年3月 - 2016年3月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 客服及技術(shù)支持
工作描述： 設(shè)備配件出售維護(hù)
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)： 做事認(rèn)真，好學(xué)
拓展閱讀：如何創(chuàng)作可備受招聘方喜愛的簡歷
出于獲得心儀職位的目的，求職者在參與到某些企業(yè)的應(yīng)聘后，大都會憑借自己創(chuàng)作許久的個人簡歷來參與競爭。但屢次遞交簡歷后卻無法吸引到招聘方的關(guān)注，這也令求職者感到極為失望，難道自己的能力真的不足以令招聘方為之認(rèn)可嗎?
其實(shí)我們?nèi)粝胫谱鞒鰞?yōu)質(zhì)的個人簡歷也并非沒有途徑可以尋找，例如那些經(jīng)常參與職位競爭的求職者，他們便可在豐富經(jīng)驗(yàn)的支撐下，快速的制作出可令自己滿意，亦受到招聘方認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)簡歷。
第一步、信息化
因?yàn)楹啔v相當(dāng)于一種間接的自我表達(dá)方式，所以我們在對其書寫時(shí)，必須要將自己的信息全面的表達(dá)在簡歷中，很多求職者之所以難以用簡歷來贏得心儀工作，一部分原因便是在于他們并未進(jìn)行全面化的信息表達(dá)，如此也就使得簡歷最終顯現(xiàn)出來的運(yùn)用效果非常差。
第二步、真實(shí)性
須知簡歷創(chuàng)作關(guān)鍵，勿讓細(xì)節(jié)毀了你的前程。簡歷是否真實(shí)可靠，也關(guān)乎到求職者獲得工作的幾率，即便我們用心的對其書寫繪制，但只要簡歷中書寫出來的一些內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)情況稍有偏差，如此也會使簡歷失去應(yīng)有的'運(yùn)用效果。要知道，招聘方最為反感的并非是那些能力不強(qiáng)的求職者，而是那些明明自身能力不出色，但偏偏要表現(xiàn)出一種自我能力很強(qiáng)的現(xiàn)象。
以實(shí)際情況來看，簡歷并非人們想象中的那么難以書寫，我們僅需對以上兩點(diǎn)有所了解，就可有方向的進(jìn)行創(chuàng)作。
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