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  • 求職簡(jiǎn)歷物流

    時(shí)間:2024-06-29 00:27:35 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

    求職簡(jiǎn)歷模板物流

      提升簡(jiǎn)歷的可讀性,可用性,這才是報(bào)關(guān)職者求最需關(guān)注的問(wèn)題。

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      個(gè)人信息

      yjbys

      性  別: 男

      民  族: 漢族 出生年月: 1978年3月22日

      證件號(hào)碼: 僅企業(yè)會(huì)員查看 婚姻狀況: 已婚

      身  高: 172cm 體  重: 60kg

      戶  籍: 福建福州 現(xiàn)所在地: 福建福州

      畢業(yè)學(xué)校: 福建中華職業(yè)大學(xué) 學(xué)  歷: 專科

      專業(yè)名稱: 工業(yè)自動(dòng)化 機(jī)電一體化 畢業(yè)年份: 1999年

      工作經(jīng)驗(yàn): 十年以上 最高職稱:

      求職意向

      職位性質(zhì): 全 職

      職位類別: 貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類

      物流/倉(cāng)儲(chǔ)

      職位名稱: 報(bào)關(guān),物流 ;

      工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-莆田仙游縣,福建-福州市,福建-福清市 ;

      待遇要求: 3000-4000元/月 不需要提供住房

      到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗

      技能專長(zhǎng)

      語(yǔ)言能力: 英語(yǔ) ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

      電腦水平: 熟練使用辦公軟件及企業(yè)ERP系統(tǒng)(oracle)

      教育培訓(xùn)

      教育背景:

      時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

      1996年9月 - 1999年7月 福建中華職業(yè)大學(xué) 專科

      培訓(xùn)經(jīng)歷:

      時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題

      2002年3月 - 2002年3月 福州海關(guān) 報(bào)關(guān)員知識(shí)更新

      工作經(jīng)歷

      所在公司: 福建日新塑料制品有限公司

      時(shí)間范圍: 2001年12月 - 2011年12月

      公司性質(zhì): 外商獨(dú)資.外企辦事處

      所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工

      擔(dān)任職位: 物流/倉(cāng)儲(chǔ)-報(bào)關(guān)員

      工作描述: 1.減免稅模具及機(jī)械設(shè)備申請(qǐng)及到期核銷,減免稅抵押貸款; 2.不作價(jià)設(shè)備帳冊(cè)的申請(qǐng)及到期核銷; 3.電子口岸IC卡申請(qǐng)及延期; 4.進(jìn)出口(結(jié)轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)關(guān)、退運(yùn)及海運(yùn)保險(xiǎn)等)業(yè)務(wù)跟蹤及異常處理,海運(yùn)保險(xiǎn)理賠; 5.主導(dǎo)月底盤點(diǎn)進(jìn)口料件、出口成品及結(jié)算理論結(jié)余; 6.協(xié)助采購(gòu)與業(yè)務(wù)盤點(diǎn)當(dāng)月采購(gòu)訂單及在途送貨情況,協(xié)助資材盤點(diǎn)庫(kù)存; 7.月工作總結(jié)報(bào)告、KPI以及績(jī)效考評(píng); 8.協(xié)助無(wú)紙化手冊(cè)(2008年前)及電子帳冊(cè)申請(qǐng)、變更、核銷等; 9.負(fù)責(zé)海關(guān)對(duì)企業(yè)的中期核查、下廠盤點(diǎn)以及稽查等工作; 10.負(fù)責(zé)辦理企業(yè)名稱、法定代表人、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資本以及股東等變更的相關(guān)批復(fù)及證書; 11.負(fù)責(zé)辦理外資企業(yè)吸收合并的批復(fù)及證書的變更; 12.協(xié)助企業(yè)申請(qǐng)科技計(jì)劃項(xiàng)目(科技項(xiàng)目財(cái)政補(bǔ)助); 13.維護(hù)海關(guān)、國(guó)檢、商務(wù)局、外管局等相關(guān)單位的關(guān)系。

      離職原因:

      所在公司: 福建福昌戶外用品有限公司

      時(shí)間范圍: 2012年1月 - 2012年8月

      公司性質(zhì): 外商獨(dú)資.外企辦事處

      所屬行業(yè): 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)

      擔(dān)任職位: 物流/倉(cāng)儲(chǔ)

      工作描述: 1、辦理進(jìn)出口轉(zhuǎn)關(guān)及物流操作等手續(xù) 2、溝通業(yè)務(wù)部門,制作出口報(bào)關(guān)資料; 3、出口加工區(qū)設(shè)備及物料電子帳冊(cè)申請(qǐng)、變更、核銷等

      離職原因:

      所在公司: 翔捷報(bào)關(guān)咨詢有限公司

      時(shí)間范圍: 2012年9月 - 2015年12月

      公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司

      所屬行業(yè): 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

      擔(dān)任職位: 物流/倉(cāng)儲(chǔ)

      工作描述: 1、對(duì)臺(tái)小額貿(mào)易的各項(xiàng)進(jìn)出口事務(wù); 2、平潭分部免稅市場(chǎng)進(jìn)出口及物流運(yùn)輸?shù)墓ぷ髦笇?dǎo)(主要進(jìn)出口:預(yù)包裝食品、茶葉、水果、各類酒品及飲料、洗浴日化、家用小電器、運(yùn)動(dòng)器材、服裝鞋帽、學(xué)習(xí)文具); 3、向客戶提供相關(guān)政策及有關(guān)規(guī)定專業(yè)咨詢及管理分部人員的考勤。

      離職原因:

      所在公司: 福清優(yōu)利新材料有限公司

      時(shí)間范圍: 2016年1月 - 2016年9月

      公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司

      所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工

      擔(dān)任職位: 物流/倉(cāng)儲(chǔ)

      工作描述: 1、ERP理論庫(kù)存與實(shí)際庫(kù)存每月比對(duì)備查; 2、一般貿(mào)易、結(jié)轉(zhuǎn)、一日游及其相關(guān)物流的事務(wù); 3、其他上級(jí)交辦的事務(wù)等。

      離職原因:

      其他信息

      自我評(píng)價(jià): 在代理公司的工作經(jīng)歷,讓我學(xué)會(huì)了理解客戶的需求,做到急客戶之所急;

      在生產(chǎn)型公司的工作經(jīng)歷,讓我學(xué)會(huì)了企業(yè)的作業(yè)流程和生產(chǎn)需求,做到想客戶之所想。

      工作的內(nèi)容:一般貿(mào)易、保稅進(jìn)出口、一日游、電子帳冊(cè)等所有流程。

      拓展閱讀:令人反感的表里不一 萬(wàn)萬(wàn)不可呈現(xiàn)于簡(jiǎn)歷中

      為了創(chuàng)作出優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷,很多原本實(shí)力并不是非常出色的求職者大都會(huì)采用一切辦法提升簡(jiǎn)歷的可閱讀層次。如有些人會(huì)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行外在的渲染,無(wú)論是色彩亦或者格式的設(shè)計(jì),都體現(xiàn)出一番獨(dú)特的理念,求職者認(rèn)為只有這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷,在遞交后,才可吸引到招聘方的目光。

      適得其反的效果,差強(qiáng)人意

      首先、表里不一

      從外表來(lái)看,似乎求職者創(chuàng)作出的簡(jiǎn)歷非常出色,于是抱有求才心理的招聘方便會(huì)率先從眾多的簡(jiǎn)歷中抽取最顯眼的存在。但在視野掃過(guò)那外在的新穎后,內(nèi)在顯現(xiàn)出的不堪一擊色彩無(wú)疑會(huì)令招聘方感到失望,他們認(rèn)為自己找到了出色的人才,但實(shí)力卻并不是非常出色的求職信息卻讓招聘方感到異常失落。

      其次、對(duì)比誤差

      在兩者相互對(duì)比之下,招聘方明顯會(huì)感到這位求職者華而不實(shí),故而不會(huì)將其放在考慮錄用的范圍,遇到這類情況,估計(jì)求職者會(huì)感到非常的后悔。

      優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷并非僅僅依靠一些小聰明便可創(chuàng)作出來(lái)的,個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅僅是求職者的一張名片,同時(shí)它也能夠?qū)⑶舐氄叩膫(gè)人信息,能力體現(xiàn),以及個(gè)人行為的風(fēng)格完美的展現(xiàn)出來(lái)。

      所以在進(jìn)行簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作時(shí),我們不僅要用心對(duì)待,同時(shí)也需要對(duì)簡(jiǎn)歷創(chuàng)作的力度有所把握,超過(guò)了度,那么其可以產(chǎn)生的影響絕對(duì)會(huì)波及到求職者自身,唯有處于完美的狀態(tài),才可稱之為優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

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