外貿銷售經理求職簡歷

時間：2024-06-15 20:51:10 求職簡歷模板我要投稿

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外貿銷售經理求職簡歷模板

　　外貿銷售經理簡歷的教育和培訓背景不必有小學、中學。應能證明你知識水準、所擁有技能和能力的一切相關信息。

外貿銷售經理求職簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　年齡： 36歲民族：漢族

　　工作經驗： 10年以上居住地：浙江臺州溫嶺市

　　身高： CM 戶口：浙江臺州溫嶺市

　　自我評價

　　(1)了解各種貿易術語的應用，通曉國際商業慣例和法規，會制作進出口業務所需的各項單證

　　(2)熟悉國際貿易業務流程，熟練書寫英文商務信函，能和客戶流利的交流。

　　(3)會對產品進行市場調查和分析，并做出完整的市場營銷計劃書.

　　求職意向

　　希望崗位：貿易/內貿/外貿類-外貿經理/主管

　　尋求職位：外貿業務員

　　希望工作地點：浙江臺州溫嶺市

　　期望工資： /月　　到崗時間：2016-11-01

　　工作目標 / 發展方向

　　外貿經理

　　工作經歷

　　▌2008-05--2009-06：浙江畫佳電子有限公司

　　所屬行業：貿易、商務、進出口(私營企業)

　　擔任崗位：貿易/內貿/外貿類/外貿經理/主管

　　職位描述：1 電子產品外銷

　　2 工量具外銷

　　▌2007-04--2008-04：溫嶺萬順機電制造有限公司

　　所屬行業：貿易、商務、進出口(合資企業)

　　擔任崗位：貿易/內貿/外貿類/外貿經理/主管

　　職位名稱：外貿部銷售經理

　　職位描述：管理銷售部，帶領整個團隊高效率工作，開發客戶，去德國，英國參加展會，并且多次參加廣交會等國內展覽會。

　　▌2005-08--2007-04：臺州康多利海洋生物保健品有限公司

　　所屬行業：貿易、商務、進出口(私營企業)

　　擔任崗位：貿易/內貿/外貿類/外貿經理/主管

　　職位名稱：外貿主管

　　職位描述：付美國參加展會，并多次參加國內展會，有獨自開發新客戶，接單跟單的能力。

　　▌2004-05--2005-07：北京三和松石機電責任有限公司

　　所屬行業：貿易、商務、進出口(私營企業)

　　擔任崗位：貿易/內貿/外貿類/外銷員

　　職位描述：工作職責：

　　(1) 2004年5月-2004年7月單證員

　　(2) 2004年7月-2005年7月(外銷員負責中東及俄羅斯市場)

　　(3) 參加96界兩期廣交會

　　離職原因：離開北京到溫嶺發展

　　▌2009-07--至今：浙江加倍特機電有限公司等

　　所屬行業：其他(其他)

　　擔任崗位：貿易/內貿/外貿類/外銷員

　　職位描述：在浙江加倍特機機電有限公司，臺州威龍數控刀刃具制造有限公司，臺州百格拉機電有限公司做兼職外貿業務員(不坐班)

　　教育經歷

　　2000-08--2004-07 北京化工大學營銷類/國際經濟與貿易本科

　　培訓經歷

　　2003-01-- 2003-07 Education Service Exchange with Education Service Exchange with China International Business Institute Certification of International Business Institute

　　技能專長

　　技術職稱：無

　　語言能力：英語：精通(六級);　中文普通話：熟練

　　所在地方言：差;

　　計算機能力：中級

　　其它相關技能：

　　能用英語郵件，電話，面對面與客戶良好的溝通

　　拓展閱讀：最讓HR反感的幾個簡歷細節

　　(一)照片過度美化或者過度隨意

　　如果求職者認為自己的照片不好，可以不放上去也比被扣分好，但是一般酒店業求職，照片是必須的，那就注意一下這幾點：

　　1、切忌照片與本人形象差別過大，一般使用1—6個月的近期正面免冠照。

　　2、梳理一個看起來大方得體、整潔的發型。

　　3、切記不要化煙熏妝或者是濃妝。

　　4、精神飽滿、“主要看氣質”。

　　(二)基本崗位“獅子大開口”

　　在面試的時候，求職者應該為自己的崗位做一個評估，給HR一個合理的心理價位，而不是在應聘一些基本崗位的時候“獅子大開口”，這樣只會引起HR的反感。在考察崗位在行業內的薪酬的時候，可以從網上或者同行那邊得到一些信息，其次根據自己的心理價位定下一個合理的價位。

　　(三)簡歷不用真實姓名

　　有些求職者不希望被自己所認識的人看到自己的簡歷，或者不希望將自己的信息曝光，在網上投遞簡歷的時候就會選擇虛假的名稱，這樣子只會給HR缺乏誠意的感覺，更不要說得到面試機會了。

　　求職者在投遞簡歷的時候，不妨看下簡歷是否可以設置公開程度，如果實在不愿意曝光自己信息的求職者可以選擇將自己的信息保密，或者在求職網站上找到HR的郵箱，單獨發送郵箱的方式發送郵件給到HR。

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