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職業(yè)顧問求職簡歷模板
打造一份優(yōu)秀的職業(yè)顧問簡歷展現(xiàn)出自身的優(yōu)勢能夠增加個人簡歷的通過率，不過在打造個人簡歷前要以亮點打頭陣求，突出自己的個人簡歷的亮點。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 28歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 4年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 椒江區(qū)
自 我 評 價
本人性格開朗、善于交際，為人正直，上進心強，工作認真負責，積極主動，善于思考，能很好的調(diào)節(jié)和同事之間的關系，能積極主動地并且迅速的學習新的知識。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識;自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)共發(fā)展。
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關職位
尋求職位： 無所謂
希望工作地點： 浙江臺州路橋區(qū) 浙江臺州椒江區(qū)
期望工資： 3500 /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
發(fā)展自我能力、
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-11--2016-09：科瑞五金有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔任崗位： 質(zhì)量/安全管理類/其它相關職位
職位名稱： 倉管
職位描述：出貨，備貨，登記，等等!
離職原因： 換一份工作
▌2012-06--2013-01：積興地產(chǎn)
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(私營企業(yè))
擔任崗位： 銷售類-人員/客戶代表
職位名稱： 職業(yè)顧問
職位描述：銷售促成交易
離職原因： 個人原因
教 育 經(jīng) 歷
2009-09--2012-06 浙江財經(jīng)學院 財會類/會計 大專
技 能 專 長
語言能力： 英語：良好; 中文普通話：熟練
所在地方言：熟練;
計算機能力： 全國計算機等級考試一級
拓展閱讀：避開不該出現(xiàn)的內(nèi)容 提高個人簡歷的通過率
有些求職者可以通過投遞個人簡歷獲得用人單位的認可，而有些求職者在投遞個人簡歷后卻久久得不到回應。造成這種差距的原因就是出在個人簡歷上，很可能是因為你的個人簡歷出現(xiàn)了某些問題而無法獲得用人單位的認可。求職者要知道在編寫個人簡歷是需要避免哪幾點?合理的避開不該出現(xiàn)的問題才能夠更輕松的獲得面試機會。
不要提及年齡
在編寫個人簡歷時最好不要編寫出自己的年齡，很多求職者喜歡將自己的年齡編寫出來這種做法是不提倡的。首先，年齡是個無關緊要的問題。其次，如果求職者過于年輕招聘人員會認為你沒有什么社會閱歷以及工作經(jīng)驗不足。而過于成熟的年齡則會使招聘人員認為你沒有什么可發(fā)展性，因此年齡還是不要在個人簡歷中提到為好。
有些問題可以留到面試
求職者分為兩種，一種是想要通過進入用人單位積累一些經(jīng)驗為創(chuàng)業(yè)打下基礎;而另一種則是為了賺錢養(yǎng)活自己。相對于第一種第二種更看重薪水，于是有些人就按耐不住自己的目的性在個人簡歷中編寫出要求薪水的多少�，F(xiàn)在用人單位都是多勞多得，在招聘人員還不了解你工作能力的時候提到這種問題會讓招聘人員對這種個人簡歷產(chǎn)生反感。在編寫個人簡歷時大可不必這么心急，關于薪水的問題完全可以留到面試中商量。
想要通過個人簡歷獲得招聘人員的認可從而獲得面試機會一定要避免以上兩點。
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