電子通信求職簡歷

時間：2024-10-06 20:45:49 求職簡歷模板我要投稿

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電子通信求職簡歷模板

　　利用個人簡歷來擊敗競爭對手，簡單來說就是通過個人簡歷來順利的獲得求職面試的機會，從而來提高求職成功率。在這里個人簡歷能夠順力的通過篩選，也就是人通過其高品質(zhì)的簡歷效果。編寫出高質(zhì)量的個人簡歷，一來要能夠的明確的指導什么樣的個人簡歷更具有吸引力，二來要學習個人簡歷的寫作技巧，尤其是在語言的使用方面。

電子通信求職簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 43歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗： 10年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)

　　身高： CM 戶口：江西江西江西

　　自我評價

　　本人精通企業(yè)管理，熟悉日資企業(yè)、臺資企業(yè)及民營企業(yè)管理模式，有培訓輔導企業(yè)經(jīng)驗，17年企業(yè)管理經(jīng)驗，8年高層管理經(jīng)驗，曾經(jīng)成功推行過精益生產(chǎn)、成本管理、績效管理、ISO國際體系認證，6S管理等，并取得良好的效益。

　　希望進入民營企業(yè)，把日資企業(yè)的管理模式與臺資企業(yè)的管理模式帶入民營企業(yè)，幫老板管理、整合工廠、輔導工廠，使企業(yè)更上一個臺階，體現(xiàn)人生的工作價值觀。

　　求職意向

　　希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　尋求職位：總裁/總經(jīng)理/CEO

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　教育經(jīng) 歷

　　1994-09--1997-06 南昌大學電子通信/ 本科

　　實踐經(jīng)驗：學習與培訓：

　　1993.9～1997.6 南昌大學本科應用電子技術

　　1990.9～1993.6 宜春一中高中理科

　　2007.04～2007.06 創(chuàng)意創(chuàng)新思維深圳同仁國興創(chuàng)意思維工作坊

　　2006.03～2006.08 MBA課程東莞MBA培訓中心

　　2004.06～2004.08 精益生產(chǎn) 廣州因福特顧問公司

　　2002.05～2002.07 ISO體系臺灣科建顧問公司

　　工作經(jīng)歷：

　　一、2004.05～目前廣東駿威塑膠五金電子廠(臺資) 總經(jīng)理

　　任職期間工作描述：

　　負責工廠全面管理，將工廠各部門理順，工作井井有條，成功推行了精益生產(chǎn)、成本管理、績效管理、目標管理，公司規(guī)模由450人增加到1300人，營業(yè)額由9000萬每年增升到4.2億每年，人均產(chǎn)值由每月2萬升增到每月3萬。

　　1、規(guī)劃公司的運作方向及政策方針。

　　2、全面主持公司經(jīng)營工作，對所承擔的工作全面負責。

　　3、掌管生產(chǎn)、品管、行政、資材、工程、業(yè)務等部門各項事務。

　　4、負責全廠的效率、品質(zhì)、成本、交期及安全等事項。

　　5、行使對公司經(jīng)營工作全面指導、指揮、監(jiān)督與管理。

　　6、制定公司各項管理規(guī)章制度。

　　7、召集和主持公司管理會議，組織、落實、督促、協(xié)調(diào)各部門工作進展。

　　8、重大問題的決策與處理。

　　9、公司各類重要文件之審核等等。

　　二、2002.03～2004.05 浙江中威公司(民營) 廠長兼管理者代表

　　任職期間工作描述：

　　1、全面主持公司經(jīng)營工作，對所承擔的工作全面負責。

　　2、負責全廠的效率、品質(zhì)、成本、交期及安全等事項。

　　3、公司整合，推行精益生產(chǎn);

　　4、獲得ISO9001與ISO14001國際體系認證;

　　5、推行績效考核制度;

　　三、1999.05～2002.02 廣東東莞嘉豐廠(日資) 品質(zhì)經(jīng)理兼管理者代表

　　任職期間工作描述：

　　主要負責全廠的質(zhì)量管理與質(zhì)量體系，提升品質(zhì);

　　1、從來料到出貨全廠品質(zhì)狀況之監(jiān)控。

　　2、品管單位運作成敗之責任及規(guī)劃、組織。

　　3、宣導品質(zhì)政策與品質(zhì)目標并落實在日常工作中。

　　4、制定檢驗標準。

　　5、品質(zhì)異常之分析與處理。

　　6、客戶抱怨之處理、分析、檢討與解決。

　　7、對外聯(lián)絡(供應商及客戶)。

　　8、本部門人員之在職訓練、人員分配與考核。

　　9、負責建立、推行和維護ISO國際質(zhì)量標準之品質(zhì)管理系統(tǒng)。

　　10、組織內(nèi)部品質(zhì)管理體系審核及召開管理審查會議。

　　11、向公司高層管理匯報品質(zhì)管理體系的成就及改善建議。

　　12、規(guī)范、引導公司全員參與品質(zhì)改善活動及品質(zhì)保證活動教育訓練。

　　四、1997.01～1999.05 廣東深圳淇譽廠(臺資) 生產(chǎn)主管

　　任職期間工作描述：主要負責生產(chǎn)。

　　技能專長

　　語言能力：英語：一般;

　　計算機能力：初級

　　拓展閱讀：個人簡歷中那些不可或缺的技能

　　求職的第一步就是編寫個人簡歷，通過投遞個人簡歷的方式來獲得面試的機會，在求職的過程中個人簡歷能夠起到敲門磚的作用。個人簡歷的分量越高，則簡歷的效果就越好。于是很多求職者就非常重視個人簡歷的質(zhì)量，在編寫個人簡歷上也開始學習求寫作技巧。

　　在個人簡歷的寫作技巧上要了解那么硬性的標準，硬性標準也就是個人簡歷上硬技能，是提高簡歷分量的主要部分。在個人簡歷中總是存在一些不可或缺的技能，下面就來簡單的分析一下。

　　其一，計算機能力

　　計算機能力是求職者的硬技能之一，也是不可或缺的技能。在當今社會下計算機能力的重要性，是順應時代的發(fā)展。新時代下所有的行業(yè)中都離不開pc機的作用，從工業(yè)到服務業(yè)計算機都是不可代替的工具。而作為新時代的人才，計算機能力也是必備的技能之一，像是基本的office軟件必須要掌握，并能夠數(shù)量的使用。

　　其二，英語能力

　　英語能力在大部分的企業(yè)招聘中也是非常重要的項目標準，不過有很多人都不是很重要，認為只要不是求職外企，英語技能就可以不用寫了。而實際上，在當今社會上大部分的企業(yè)在發(fā)展中，也都所要有外語人才，即便不是從事語言方面的工作，你的英語水平高，也能加分。

　　其三，專業(yè)技能

　　專業(yè)技能也幾十從事職業(yè)崗位的技能專業(yè)能力，像是從事會計行業(yè)的人才需要有會計專業(yè)能力，從事廣告行業(yè)則需要有一定的設計以及策劃專業(yè)能力等等。專業(yè)能力作為不可或缺的技能，也是最重要得的部分。

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