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  • 采購部內勤求職簡歷

    時間:2024-06-22 16:45:11 求職簡歷模板 我要投稿
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    采購部內勤求職簡歷模板

      求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求,因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何,直接關系到求職能不能成功通過,要編寫優秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標了解,還需要對自己有所了解。

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      個人信息

      yjbys

      性 別: 女

      年 齡: 28歲 民 族: 漢族

      工作經驗: 4年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區

      身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 臺州

      自 我 評 價

      忠實誠信,講原則,說到做到,決不推卸責任。做事情始終堅持有始有終,絕不半途而廢。有問題不逃避,愿意虛心向他人學習。愿意以謙虛態度贊揚接納優越者,權威者。

      會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地,有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。

      求 職 意 向

      希望崗位: 財務/審(統)計類-會計

      尋求職位: 適合即可

      希望工作地點: 浙江臺州椒江區

      期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

      工作目標 / 發展方向

      財務類

      工 作 經 歷

      ▌2014-03--2016-09:浙江翼齊潔具有限公司

      所屬行業: 機械制造、機電設備、重工業(外資企業)

      擔任崗位: 財務/審(統)計類/會計

      職位名稱: 會計

      職位描述:編制和維護公司的總帳和明細帳,審核費用以及合同,及時準確地記錄公司業務往來應收應付。熟悉出口企業會計流程。

      熟悉各種報表的處理,會計法規和稅法,熟練使用財務軟件

      進行帳務處理,整理錯賬、亂賬,固定資產管理。審核和錄入內部各類會計憑單。

      協助會計主管協助編制公司預、決算,成本計劃和費用控制。協助外籍財務經理進行日常的工作協調。

      監管出納,核對銀行現金賬。

      為國外總公司提供報表,報告公司的生產經營狀況。

      協調財務與技術部門以及其他的部門的ERP的流程優化管理使用制度等。

      離職原因: 尚未離職

      ▌2013-03--2014-01:臺州安琪兒電動車業

      所屬行業: 汽車、摩托車及配件業(民營企業)

      擔任崗位: 物流/采購類/物流總監

      職位名稱: 采購部內勤

      職位描述:2013年3月至今 臺州安琪兒電動車公司

      工作職責:配套部內勤。負責所需材料、設備、成品、半成品的出入庫管理。及時掌握生產、物料庫存動態,掌握生產第一線的各種信息,做到物料準時入庫、合理庫存;對長期積壓的物料要詳細分析、統計,根據公司實際情況,充分利用庫存,減少積壓負責采購相關資料的檔案管理. 負責完善采購數據庫,配合造價控制部、財務部辦理材料結算。

      ▌2012-09--2013-02:臺州藍圖連邦公司

      所屬行業: 計算機業(軟件、數據庫、系統集成)(私營企業)

      擔任崗位: 計算機-開發/應用/MRP/ERP/SAP實施工程師

      職位名稱: erp實施員

      職位描述:工作職責:erp實施。熟悉管家婆 正航 美萍等等erp軟件。了解客戶的需求,與客戶了解溝通,設定企業的進銷存財務生產BOM等等流程的管理,并對相應的員工進行培訓。同時解決客戶的軟件時發生的意外。

      教 育 經 歷

      2009-09--2012-06 浙江長征職業技術學院 財會類/會計 大專

      證 書

      2016-11 獲得: 會計初級資格證書 未上傳照書照片

      2012-09 獲得: 會計從業資格證 未上傳照書照片

      拓展閱讀:優秀的個人簡歷 需要更好的包裝

      什么樣的個人簡歷可以稱得上是優秀的?能夠讓個人簡歷展現自我并贏得招聘官的認可,就是優秀的個人簡歷。 當然,一份優秀的個人簡歷還需要符合簡歷的基本要求,編寫個人簡歷要遵循基本的原則,例如簡潔性、針對性、真實性等等。

      有些求職者會糾結自身實力在求職中的競爭力不是很高,那是不是可以虛構一些“優勢”呢?萬萬不可!虛假的信息在個人簡歷中一大忌諱,想要編寫出優秀的個人簡歷,可以通過包裝的方式。

      首先,要及時關注目標企業的動態

      在編寫個人簡歷之前先來了解一些求職目標企業的動態,求職者自身的實力可以不用那么多,只要針對求職之目標夠用就可以了。在對求職目標企業進行了解中,掌握對方招聘的動態,選擇在對適當的時機投遞簡歷,并了解對方招聘官是部門經理,還是企業的HR,進而了解招聘官閱讀個人簡歷的習慣。

      其次,要懂得委婉展現優勢

      謙虛是我國的傳統美德,不過在當今社會競爭非常激烈的環境下,謙虛并不為求職者們所推崇。能夠在個人簡歷中展現自己的優勢,才可以提高通過率。不過,在表達的時候展現優勢的同時,要讓對方感受到自己還有謙虛的一面,簡單來說就是懂得委婉的展現優勢,要讓對方主動發現你的優勢。

      最后,在個人簡歷中不提及有損形象的事

      包裝個人簡歷就是要讓簡歷看起來非常好,通過個人簡歷將自己塑造出具有較強實力的人才,個人簡歷中不你能提及到有損形象的事,比如說受教育期間受過處分,失去上一份工作是因為被辭退等等。

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