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  • 電子電器專業求職簡歷

    時間:2024-08-30 12:11:47 求職簡歷模板 我要投稿
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      在投簡歷上我們一定要遵循理性而不是感性,不要因為情感左右了你的決定,而應該講究實際利益才是最保險的。情感是不能當飯吃的更不能給你營造一個美好的未來,所以說想要營造一個美好未來就必須懂得未來的工作才是最重要的。

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      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      年 齡: 33歲 民 族: 漢

      工作經驗: 9年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區

      身 高: CM 戶 口:

      自 我 評 價

      本人工作經驗豐富,工作面廣,對震德,臺中精機,海天,等注塑機及周邊設備維修經驗豐富,熟悉液壓與氣動,熟悉電路對自動化生產線,微電腦和塑料焊接機,片材擠出機,吹塑機,立式射蠟機,四柱油壓機,壓延機,工業電爐,全自動清洗機,機床維修,PLC應用,變頻器參數調整,發電機操作與保養,空壓機的維修與保養,工廠水電安裝具有豐富的工作經驗,對設備預防性維修與保養,具有豐富的工作經驗,

      求 職 意 向

      希望崗位: 其他類-其它相關職位

      尋求職位: 設備維修工程師,設備維修

      希望工作地點: 浙江臺州椒江區 浙江臺州路橋區  浙江臺州溫嶺市

      期望工資: 7000 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間:隨時到崗

      其它待遇要求: 包吃住

      工作目標 / 發展方向

      設備維修,希望能有更好的發展機會.

      工 作 經 歷

      ▌2011-08-08--2016-03-02:星星科技有限公司

      所屬行業: 生產、制造、修飾加工(民營企業)

      擔任崗位: /

      職位名稱: 設備維修工程師

      職位描述:主要負責印刷機,全自動超聲波清洗機,半自動超聲波清洗機,隧道爐,自動貼片機,模切機維保養,及外協,設備安裝工作。

      離職原因: 搬廠

      ▌2009-01-01--2011-08-06:東莞市恒豐實業有限公司

      所屬行業: 印刷、包裝、造紙(外資企業)

      擔任崗位: /

      職位名稱: 設備組長

      職位描述:主要負責壓延機及附屬設備,片材擠出機及附屬設備,液壓裁床,吸塑機,四柱油壓機,復合機,膠袋機維修,熟悉液壓與氣動,然悉電路,強弱并重,對空壓機,及配電設施維修保養經驗豐富,及水電安裝,并善于做好各種預防性維修保養,能獨立處理日常事務,善于總結分析故障原因,做到防患于末然,并有獨到之處,并不斷學習,虛心總結前人經驗,銳意進取,只難而進。

      離職原因: 來臺發展

      ▌2004-06-06--2008-12-02:深圳富士康集團

      所屬行業: 電子、微電子技術(股份制企業)

      擔任崗位: 計算機-開發/應用/軟件設計師

      職位名稱: 設備員

      職位描述:從事設備維修及電工工作,主要從事注塑機及附屬設備維修保養,數控機床電氣維修,微電腦塑料焊接機維修,熱壓機維修,生產線,空壓機維修保養,及表面處理設備維修保養。

      離職原因: 回家

      教 育 經 歷

      2001-09-01--2004-06-06 湘鄉市第一職業中專 教育類/電子電器專業 中專

      技 能 專 長

      技術職稱: 高級電工職業資格證書

      語言能力: 英語:一般;  中文普通話:熟練

      計算機能力: 初級

      其它相關技能:

      對設備維修,保養有豐富的工作經驗,對電氣自動化設備,維修保養保養經驗豐富,并有獨到之處,對電路,油壓與氣動均非常熟悉,工作勤勞,銳意進取,勇于挑戰創新。

      拓展閱讀:如何填寫個人簡歷工作經驗內容

      在書寫個人簡歷的過程中,需要填寫個人的工作經歷,作為工作經歷較為豐富的求職者而言,需要面對篩選工作經歷的情況,下面我們共同學習如何有效的取舍工作經驗內容,而幫助求職者提高個人求職面試的成功機會。

      針對個人簡歷填寫過程中存在的間隙問題,需要正確認識與對待,尤其簡歷工作、學習、實習、兼職等信息的布置需要具備一定的次序,才能夠有效預防由于工作經歷的間隙而導致用人單位的疑問,造成不必要的麻煩,導致喪失面試的機會,與較好的功過失之交臂。

      我國存在超過20%的勞動力面臨失業的問題,此類求職者均通過簡歷模板制作個人求職簡歷,由于存在較長時間的工作空白期,導致很多求職者為避免工作間隙影響個人求職過程,紛紛將工作經驗填寫的較為完整,因此讓用人單位能夠清晰的看出簡歷存在的作假內容,導致求職失敗。

      如何處理簡歷“間隙”問題

      對于求職間隙的處理其實非常簡單,在不具備工作經歷的過程中,可以通過填寫“自主經營”或者“零工”等工作經驗信息,即便處于虛擬的工作經歷,同樣對于招聘單位具備一定說服力。

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