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房地產(chǎn)置業(yè)顧問求職簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷工作、學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、兼職等信息的布置需要具備一定的次序，才能夠有效預(yù)防由于工作經(jīng)歷的間隙而導(dǎo)致用人單位的疑問，造成不必要的麻煩，導(dǎo)致喪失面試的機(jī)會(huì)，與較好的功過失之交臂。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 32歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 湖北黃岡 武穴市
自 我 評(píng) 價(jià)
為人穩(wěn)重，踏實(shí)肯干。
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-部門主管 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類-業(yè)務(wù)跟單員 房地產(chǎn)/物業(yè)類-房地產(chǎn)銷售
尋求職位： 跟單,管理.
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-05--2016-01：星光耀廣場(chǎng)
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 房地產(chǎn)/物業(yè)類/房地產(chǎn)銷售
職位名稱： 置業(yè)顧問
職位描述：接待案場(chǎng)來訪客戶，維護(hù)客戶，促成成交。
▌2014-08--2015-05：綠城玫瑰園
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 房地產(chǎn)/物業(yè)類/房地產(chǎn)銷售
職位名稱： 銷售主管
職位描述：接待案場(chǎng)來訪客戶，維護(hù)客戶，促成成交。
▌2009-11--2012-08：上海盈德外貿(mào)有限公司
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類
職位描述：對(duì)外發(fā)產(chǎn)品進(jìn)度跟蹤，監(jiān)督質(zhì)量、交期、陪客戶驗(yàn)貨。
▌2007-08--2009-11：浙江省臺(tái)州市椒江區(qū)楓之海服飾有限公司 |
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類
職位描述：浙江省臺(tái)州市椒江區(qū)楓之海服飾有限公司 |
教 育 經(jīng) 歷
2004-09--2008-07 黃石職業(yè)技術(shù)學(xué)院 機(jī)械類/ 大專
拓展閱讀：“精雕細(xì)琢”打造完美個(gè)人簡(jiǎn)歷
需找工作的第一過程需要進(jìn)行書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，而在簡(jiǎn)歷的制作過程中，需要使用較多的制作技巧，才能夠?qū)⑵胀ǖ暮?jiǎn)歷內(nèi)容打造成為“優(yōu)秀簡(jiǎn)歷”，為招聘單位留下較為深刻的印象，提高求職成功率，為找到適合的工作崗位奠定基礎(chǔ)。
避免過于浮夸，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的過程中，需要實(shí)事求是，即便通過網(wǎng)絡(luò)下載簡(jiǎn)歷模板完成個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作，同樣需要具備誠信的心態(tài)，在認(rèn)真填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的過程中，能夠進(jìn)行稍微的虛構(gòu)，但并非意味著夸大，如果將簡(jiǎn)歷的個(gè)人內(nèi)容與工作經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容進(jìn)行毫無顧忌的夸大，將為招聘者留下不誠信的印象，對(duì)于成功獲取面試機(jī)會(huì)造成阻礙，嚴(yán)重影響面試工作的順利進(jìn)行。
避免書寫錯(cuò)誤，眾多求職者面對(duì)簡(jiǎn)歷與創(chuàng)業(yè)抉擇以后，必須全身心投入。既然選擇求職，必須認(rèn)真對(duì)待，在書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的過程中，不僅需要細(xì)心同時(shí)書寫完成后進(jìn)行多次的檢查，避免書寫過程中過多的書面錯(cuò)誤導(dǎo)致招聘單位反感，造成喪失后期面試機(jī)會(huì)的結(jié)局，嚴(yán)重影響求職者獲取崗位的效率。
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