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  • 技術學院畢業(yè)生求職簡歷

    時間:2024-06-09 15:50:24 求職簡歷模板 我要投稿
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    技術學院畢業(yè)生求職簡歷模板

      在求職中投遞個人簡歷也會有一些不可預見性的失敗因素,例如以郵寄的方式投遞個人簡歷,結果對方沒有收到。還有可能是投遞個人簡歷的時間比較晚,用人單位已經確定了招聘的人員,那么你的簡歷甚至都沒被對方看到就被淘汰了。

    技術學院畢業(yè)生求職簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性別: 女

      學歷: 本科 政治面貌: 0

      生日: 1992-07-07 民族: 漢族

      婚姻狀況: 未婚 籍貫: 新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)洪門鎮(zhèn)

      身高: 167 公分 體重: 55 公斤

      專業(yè): 會計學 工作經驗: 2 年

      期望工作地點: 新鄉(xiāng)市

      求職意向

      行業(yè)/職位: 財務/審計/統計/收銀員 會計/出納 期望月薪: 2300元 工作性質: 全職

      教育經歷

      學校名稱: 新鄉(xiāng)學院 專業(yè): 會計學 就讀時間: 2012-09-01 至 2014-06-15 獲得學歷: 本科

      學校名稱: 新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院 專業(yè): 會計電算化 就讀時間: 2009-09-01 至 2012-06-15 獲得學歷: 大專

      語言能力

      語種: 英語 能力: 良好

      工作經歷

      公司名稱: 河南金順網絡技術有限公司

      工作時間: 2016-03-01 至 2017-01-03

      公司規(guī)模: 10~100人

      所在部門: 行政部

      工作分類: 行政/后勤 人事行政

      職位月薪: 2000~2999

      工作描述: 主要負責日常辦公室采購,整理文件,招聘,公司規(guī)章制度等。

      公司名稱: 鄭州金澤商貿有限公司

      工作時間: 2014-06-01 至 2015-10-31

      公司規(guī)模: 10~100人

      所在部門: 財務部

      工作分類: 家電/商超/批發(fā)/零售 會計

      職位月薪: 1500~1999

      工作描述: 主要是故則手工賬,日常費用支出核算,庫存盤點。

      公司名稱: 會計事務所

      工作時間: 2012-06-01 至 2012-08-30

      公司規(guī)模: 10~100人

      所在部門: 財務部

      工作分類: 財務/審計/統計/收銀員 會計

      職位月薪: 1500以下

      工作描述: 審核原始憑證及填制記賬憑證,核算公司的日常經濟業(yè)務,協助會計主管做好所分配的工作。

      自我評價

      1、 性格穩(wěn)重、細心 、謹慎,做事踏實、勤奮、積極努力,富有責任感,適合做細心要求度較高的財會類工作。

      2、 專業(yè)基礎知識扎實,于2011年5月取得了會計從業(yè)資格證,具備相應專業(yè)技能和實踐經驗,能更快的適應財會崗位的工作

      3、 在校期間,擔任班級組織委員職務,提高了我的溝通能力、組織能力、協調能力,注重團隊合作。熟練掌握word、excel、用友u8操作軟件,在校曾幾次獲得獎學金和“三好學生”及熟練計算機。和取得財務管理師和資產評估師證書。

      拓展閱讀:在競爭中脫穎而出是個人簡歷的主要作用

      求職者能夠在求職中取得成功,首先就要看個人簡歷能不能順利的通過。近些年來求職的壓力逐漸加大,是一位求職者增加,競爭的人數增加了,則競爭也就更加激烈起來。而正是因為競爭人數多,其個人簡歷的的內涵才更加有意義,能夠在眾多的個人簡歷中脫穎而出,也是自身能力的一種體現。

      而你所寫的個人簡歷能夠在求職中脫穎而出,也是個人簡歷在求職中所能起到的作用,那么如何來的讓個人簡歷脫穎而出呢?

      一,提高個人簡歷的內涵

      個人簡歷內涵也就是其核心部分,在求職中個人簡歷起到的是敲門磚的作用,作為“敲門磚”其分量越重,則效果就越好,而個人簡歷的分量則就是通過其內涵所來顯示出來的。像是求職者的學歷、教育背景、工作經歷,還有人才的專業(yè)等等,這些都是個人簡的內涵部分。當然,來提高個人簡歷的內涵也需要在職人員本身具有的能力。

      二,在簡歷中突出優(yōu)勢特長

      每個人在競爭中都具有自己的優(yōu)勢以及劣勢,在個人簡歷上所體現出來的基本上都是其優(yōu)勢部分。不過,在編寫個人簡歷上對技巧的運用程度不同,能夠將自己的優(yōu)勢特長來全面的凸顯出來,其個人簡歷必然也可以脫穎而出。

      三,講究個性化的創(chuàng)造

      在對外招聘期間,個人簡歷的數量非常多,能夠顯示出自己的與眾不同才能脫穎而出,而要與眾不同,也是就是要追求個人簡歷的個性化。

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