- 相關(guān)推薦
工程部經(jīng)理應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷模板
關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷，很多人知道要寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以提高求職通過(guò)率，那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷算的上是好的簡(jiǎn)歷呢?簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)能夠給招聘官留下好印象的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是好的。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1978-12-24 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 172 公分 體重： 75 公斤
專業(yè)： 建筑 工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆畢業(yè)生
期望工作地點(diǎn)：
求職意向
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 工程部經(jīng)理工程副總 期望月薪： 10000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 新鄉(xiāng)市平原大學(xué) 專業(yè)： 工業(yè)與民用建筑 就讀時(shí)間： 1998-09-01 至 2001-07-01 獲得學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)歷
公司名稱： 房地產(chǎn)公司
工作時(shí)間： 2008-09-30 至 2015-08-13
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 工程部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 工程部經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 08年至今包括現(xiàn)在的公司在內(nèi)，共在三家公司就職工程部經(jīng)理，開發(fā)管理樓盤面積打30多萬(wàn)平方，單體樓盤最大為20萬(wàn)平方。
公司名稱： 河南天正工程建設(shè)咨詢有限公司
工作時(shí)間： 2005-08-01 至 2008-09-30
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 監(jiān)理科
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 總監(jiān)代表
職位月薪： 保密
工作描述： 新鄉(xiāng)一中新校區(qū)、新電花園地上33層地下二層、新尚國(guó)際小區(qū)等高層住宅任總監(jiān)代表
公司名稱： 河南天正工程建設(shè)咨詢有限公司
工作時(shí)間： 2005-08-01 至 2008-09-30
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 監(jiān)理科
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 總監(jiān)代表
職位月薪： 保密
工作描述： 新鄉(xiāng)一中新校區(qū)、新電花園地上33層地下二層、新尚國(guó)際小區(qū)等高層住宅任總監(jiān)代表
公司名稱： 河南正大建筑有限公司
工作時(shí)間： 2001-07-01 至 2005-08-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 項(xiàng)目部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 技術(shù)負(fù)責(zé)人
職位月薪： 保密
工作描述： 建業(yè)花園一期二期、鄭州嘉億花園、新鄉(xiāng)三利住宅小區(qū)等任項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人
自我評(píng)價(jià)
在房地產(chǎn)開發(fā)公司任職期間有豐富的住宅小區(qū)施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。可以為房地產(chǎn)公司管理及創(chuàng)建一個(gè)正規(guī)的工程部，即成本控制、甲分包招標(biāo)制度運(yùn)行、質(zhì)量管理、工序把控、內(nèi)業(yè)管理與外聯(lián)溝通等方面。05年獲得二級(jí)建造師證書，08年取得中級(jí)職稱證書。
拓展閱讀：技術(shù)型個(gè)人簡(jiǎn)歷所適合求職類型分析
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有一定的類型，像是時(shí)序型的個(gè)人簡(jiǎn)歷、技術(shù)型個(gè)人簡(jiǎn)歷、還有綜合型個(gè)人簡(jiǎn)歷等等。其中技術(shù)型個(gè)人簡(jiǎn)歷就是功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷，在現(xiàn)實(shí)中也是很常見的一種簡(jiǎn)歷，在這種簡(jiǎn)歷中要注意個(gè)人技能從哪里寫起，也要注意用對(duì)地方。技術(shù)型個(gè)人簡(jiǎn)歷所適合的情況如：
一，跨職業(yè)求職
在現(xiàn)實(shí)生活中有很多人所從事的工資不是自己在大學(xué)時(shí)期所學(xué)習(xí)的專業(yè)，而在眾多的求職者中同樣也有很多人不行從事自己專業(yè)的對(duì)口行業(yè)，這也是的教育上的弊端之一。而在求職中相對(duì)來(lái)說(shuō)對(duì)口的專業(yè)人才優(yōu)勢(shì)更大，那么跨專業(yè)的求職者在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就可以選擇技術(shù)型的個(gè)人簡(jiǎn)歷，來(lái)突出自己具有的技能能力，對(duì)目標(biāo)職位的作用。
二，更換工作比較頻繁情況
有很多求職者在工作經(jīng)歷上因?yàn)樘啻蔚墓ぷ鳎堑荒茏鳛榍舐毜膬?yōu)勢(shì)，反而還是劣勢(shì)。工作更換的頻繁會(huì)讓用人單位留下不穩(wěn)定的印象，那么在的選人才的時(shí)候也不會(huì)輕易選中。這種情況下就不能按照時(shí)間的順序來(lái)的寫工作經(jīng)歷了，選功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷就可以有效的避免此方面的麻煩。
三，教育背景或者是工作經(jīng)歷有中斷
一般來(lái)說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的教育背景是從最高學(xué)歷，逆時(shí)序來(lái)寫，比如說(shuō)研究生學(xué)歷，接下來(lái)是本科學(xué)歷背景，然后是高中學(xué)歷背景，而如果中間不是連續(xù)性的，像是專科自考獲得本科學(xué)歷一般不再簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)，那么在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也不適合時(shí)序型，以功能性個(gè)人簡(jiǎn)歷更為社會(huì)。
【工程部經(jīng)理應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
銷售經(jīng)理應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷模板03-06
外貿(mào)經(jīng)理應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷模板01-11
工程部經(jīng)理崗位求職簡(jiǎn)歷模板12-08
區(qū)域銷售經(jīng)理應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷模板01-09
研發(fā)經(jīng)理應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷表格01-10
產(chǎn)品經(jīng)理崗位求職應(yīng)聘英文個(gè)人簡(jiǎn)歷01-11
工程部經(jīng)理簡(jiǎn)歷03-06
文員應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷01-08