- 相關(guān)推薦
人事行政助理應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷模板
自信也是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的需要，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中必然需要通過(guò)自身的一些特長(zhǎng)來(lái)凸顯優(yōu)勢(shì)，而如果你連自己都沒(méi)有，這些特長(zhǎng)又該從何而來(lái)呢?
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1992-07-29 民族： 漢
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南新鄉(xiāng)
身高： 保密 體重： 保密
專業(yè)： 人力資源管理 工作經(jīng)驗(yàn)： 1 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績(jī)效 人事助理 期望月薪： 2000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 河南工程學(xué)院 專業(yè)： 人力資源管理 就讀時(shí)間： 2014-09-01 至 2016-06-30 獲得學(xué)歷： 本科
工作經(jīng)歷
公司名稱： 河南康馨園商貿(mào)有限公司
工作時(shí)間： 2016-07-28 至 2016-12-03
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 人事部
工作分類： 人力資源/管理/招聘/績(jī)效 人事行政助理
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 1.主要負(fù)責(zé)公司對(duì)員工的招聘、入職培訓(xùn)、檔案管理、人事調(diào)配等工作;
2.負(fù)責(zé)對(duì)員工的績(jī)效考評(píng)、日常考勤、薪資核算等工作;
3.負(fù)責(zé)分公司日常的現(xiàn)金核算、產(chǎn)品出入庫(kù)、稅務(wù)登記等;
4.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，購(gòu)置辦公用品、各店的消耗品;
公司名稱： 鄭州夢(mèng)之巔企業(yè)管理咨詢有限公司
工作時(shí)間： 2015-11-22 至 2016-05-21
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 人事部
工作分類： 人力資源/管理/招聘/績(jī)效 人事助理
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 1、主要負(fù)責(zé)人員招聘工作，通過(guò)招聘網(wǎng)站、參加大型招聘會(huì)等途徑開(kāi)展招聘工作，并通過(guò)電話、郵件等方式通知應(yīng)聘者參加面試，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初試，初步考察應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)，能力，性格，崗位匹配等各方面。
2、對(duì)公司員工檔案進(jìn)行整理歸檔，包括公司員工電子檔案的錄入，管理工作。
3、協(xié)助新入職員工的簽訂就業(yè)協(xié)議。
自我評(píng)價(jià)
本人從事人事工作一年有余，主要負(fù)責(zé)招聘、面試、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、員工檔案管理等工作，希望找一份人力資源管理方面全職工作，本人工作認(rèn)真努力，待人真誠(chéng)熱情，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，具有管理組織能力和協(xié)調(diào)能力，求實(shí)創(chuàng)新，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)肯干，能主動(dòng)了解新事物，新觀點(diǎn)，適應(yīng)新環(huán)境，希望能在貴公司任職學(xué)習(xí)。
拓展閱讀：如何利用個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)?yè)魯「?jìng)爭(zhēng)對(duì)手
競(jìng)爭(zhēng)在當(dāng)今社會(huì)如初不在，讓人們開(kāi)始求職的時(shí)候，就能夠發(fā)現(xiàn)在求職過(guò)程就已經(jīng)存在激烈的人才在競(jìng)爭(zhēng)。尤其是在好的職位上，其競(jìng)爭(zhēng)更大。求職是每一個(gè)在職人員都曾經(jīng)走過(guò)的路，而要能求職成功第一步就是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，通過(guò)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)獲得面試的機(jī)會(huì)。
用人單位在招聘期間也會(huì)收取到大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職者也需要了解在職場(chǎng)中擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的方式，比如說(shuō)利用個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)?yè)魯?duì)手。那么，求職者又該如何利用個(gè)人簡(jiǎn)歷擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手呢?
首先，要能能夠明確的知道個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用
在求職的過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷起到怎樣的作用，在競(jìng)爭(zhēng)方面又能起到怎樣的作用，這是更好利用個(gè)人簡(jiǎn)歷的來(lái)在競(jìng)爭(zhēng)中為自己加分，進(jìn)而才能在有效的擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，也要根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用，來(lái)從中領(lǐng)悟到個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力包括有哪些方面，像是個(gè)人簡(jiǎn)歷整體外在形象、個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷中所突出的重點(diǎn)部分等等，這些都是可以作為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
其次，來(lái)編寫(xiě)出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷
利用個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)?yè)魯「?jìng)爭(zhēng)對(duì)手，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)順利的獲得求職面試的機(jī)會(huì)，從而來(lái)提高求職成功率。在這里個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠順力的通過(guò)篩選，也就是人通過(guò)其高品質(zhì)的簡(jiǎn)歷效果。編寫(xiě)出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，一來(lái)要能夠的明確的指導(dǎo)什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有吸引力，二來(lái)要學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧，尤其是在語(yǔ)言的使用方面。
【人事行政助理應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
人事專員的應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷模板01-17
人事主管的應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷模板01-17
人事文員應(yīng)聘簡(jiǎn)歷03-22
行政助理的求職簡(jiǎn)歷11-07
應(yīng)聘行政助理的簡(jiǎn)歷封面模板01-18
文員應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷01-08