品保工程師求職簡歷

時(shí)間：2024-08-30 04:14:34 求職簡歷模板我要投稿

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品保工程師求職簡歷模板

　　在個(gè)人簡歷的排版上很多求職者都選擇了格式化的編排，這種千篇一律個(gè)人簡歷的板式對招聘官來說提不起任何興趣。

品保工程師求職簡歷模板

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　民族：漢族年齡： 27

　　婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：化學(xué)工程與工藝

　　主修專業(yè)：化工類政治面貌：團(tuán)員

　　畢業(yè)院校：中南大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2013年6 月

　　最高學(xué)歷：本科電腦水平：一般

　　工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上身高： 155 cm 體重：49公斤

　　現(xiàn)所在地：漳州市戶籍：新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：品管工程師、化學(xué)老師期望薪水： 4000-5000

　　期望工作地區(qū)：新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)：全職

　　最快到崗時(shí)間： 1個(gè)月內(nèi) 需提供住房：不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱：中南大學(xué) ( 2009年9月 - 2013年6月 )

　　專業(yè)名稱：化學(xué)工程與工藝學(xué)歷：本科

　　所在地：湖南長沙證書：全國大學(xué)生化工設(shè)計(jì)大賽“三井杯”獲得“國家三等獎(jiǎng)”

　　專業(yè)描述：四年的大學(xué)學(xué)習(xí)中，主修的課程有：化工原理(85分)、化工熱力學(xué)(83分)、高等無機(jī)化學(xué)(83分)、傳遞過程原理(91分)、工程制圖基礎(chǔ)(81分)、化工設(shè)備機(jī)械基礎(chǔ)(85分)、化工儀表與自動化(87分)、化工廠設(shè)計(jì)基礎(chǔ)(81分)、化工廠設(shè)計(jì)(優(yōu)秀)、線性代數(shù)(91分)等

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：自學(xué) ( 2017年1月 - 至今 )

　　課程名稱：中小學(xué)教師資格(高中化學(xué)) 證書：

　　課程描述：已取得《中小學(xué)教師資格考試合格證明》高中化學(xué)

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱：長春化工(漳州)有限公司 ( 2013年7月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資.外企辦事處

　　公司規(guī)模： 200～500人工作地點(diǎn)：漳州-角美

　　職位名稱：品保工程師

　　工作描述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品之一覆銅箔板，生產(chǎn)所需原料與成品的品質(zhì)管控：熟悉覆銅箔板關(guān)鍵原料如酚醛樹脂的黏度、比重等物性檢測;分析整理原料檢測技術(shù)人員記錄之物性數(shù)據(jù)，作成相應(yīng)的管制圖;熟悉覆銅箔板各類型號產(chǎn)品的物性檢測方法與物性標(biāo)準(zhǔn)管制規(guī)格;分析整理成品檢測技術(shù)人員記錄之物性數(shù)據(jù)，作成相應(yīng)的管制圖。

　　離職原因：家在龍巖，想回家工作

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)：本人認(rèn)真務(wù)實(shí)、虛心學(xué)習(xí)、積極向上且學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。畢業(yè)后在長春化工(漳州)有限公司品保部門負(fù)責(zé)覆銅箔板相關(guān)工作，學(xué)習(xí)有機(jī)、無機(jī)化工原料檢測分析方法，熟練掌握數(shù)據(jù)的管控與分析方法。所以在品管方面我有很強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)。無論是在學(xué)校還是在現(xiàn)在的公司，同學(xué)與同事們都評價(jià)我為很有當(dāng)老師的氣質(zhì)，因?yàn)槲医o同學(xué)們講解的題目或者給同事們分析工作時(shí)都會講得很明白通透，他們一聽就懂。我也很喜歡當(dāng)一名化學(xué)老師。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話精通

　　拓展閱讀：在個(gè)人簡歷中最好不要出現(xiàn)的內(nèi)容

　　很多求職者認(rèn)為在個(gè)人簡歷中就要把自己的所有對工作的想法都表達(dá)出來，但是請求職者牢記于心的是個(gè)人簡歷的意義是為求職者贏得面試機(jī)會的，如果因?yàn)橐恍┛商峥刹惶岬膬?nèi)容使求職者的個(gè)人簡歷石沉大海，那么個(gè)人簡歷就失去了本來的意義。況且用人單位的看重點(diǎn)是簡歷中個(gè)人能力的體現(xiàn)，而不是一些可有可無的內(nèi)容。

　　有些問題還是留在面試為好

　　在謀職上相信很多求職者都很關(guān)心上班時(shí)間與薪水要求，但是這些問題實(shí)在不適合出現(xiàn)在個(gè)人簡歷上。如果提到以上問題，首先招聘官會對求職者的印象大打折扣，如今用人單位提兜秉持著多勞多得的原則，招聘官還不知道求職者的工作能力，作為求職者實(shí)在不宜在簡歷中提到薪水要求。并且很有可能因?yàn)檫@些無關(guān)緊要的話就使招聘官感到反感錯(cuò)失了去用人單位面試的機(jī)會。其次這些問題在面試中提起更方便雙方溝通，尤其時(shí)薪水問題。

　　在個(gè)人簡歷上最好還是不要放照片

　　一些求職者喜歡在個(gè)人簡歷上貼上一張證件照，這種做法是非常不可取的。如果用人單位沒有要求說必須要在個(gè)人簡歷中附上本人照片求職者還是不要多此一舉了。現(xiàn)在社會都流行“美女效應(yīng)”，如果求職者不確定你的長相可以為你的個(gè)人簡歷加分就不要自作主張的貼上了。

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