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貿(mào)易進(jìn)出口求職簡(jiǎn)歷模板
求職是一個(gè)過程，在這樣的過程中人們可能會(huì)有兩個(gè)以上的目標(biāo)，而且求職的目標(biāo)企業(yè)可能還不是他同意性質(zhì)的企業(yè)。不同的企業(yè)以及不同的職位，對(duì)人才的要求不同，你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要針對(duì)不同的要求來寫。
9464 個(gè)人信息
yjbys 性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 電算會(huì)計(jì)化
主修專業(yè)： 財(cái)經(jīng)類 政治面貌： 漢族
畢業(yè)院校： 龍巖農(nóng)業(yè)學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2008年6 月
最高學(xué)歷： 中專 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 158 cm 體重：60公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1482
求職意向
期望從事職業(yè)： 文員，出納，會(huì)計(jì) 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建龍巖農(nóng)業(yè)學(xué)校 ( 2005年9月 - 2008年6月 )
專業(yè)名稱： 電算會(huì)計(jì)化 學(xué)歷： 中專
所 在 地： 龍巖 證書：
專業(yè)描述： 是把電子計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代數(shù)據(jù)處理技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)工作中的簡(jiǎn)稱，是用電子計(jì)算機(jī)代替人工記賬、算賬和報(bào)賬，以及部分代替人腦完成對(duì)會(huì)計(jì)信息的分析、預(yù)測(cè)、決策的過程，其目的是提高企業(yè)財(cái)會(huì)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)代化。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 福建川威機(jī)械制造有限公司 ( 2015年10月 - 2017年1月 )
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 永定
職位名稱： 會(huì)計(jì)
工作描述： 負(fù)責(zé)公司管理賬跟往來賬
公司名稱： 福建翊揚(yáng)制衣有限公司 ( 2014年8月 - 2015年10月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 永定
職位名稱： 理單員
工作描述： 負(fù)責(zé)跟客戶溝通、報(bào)價(jià)，對(duì)訂單的跟蹤，報(bào)關(guān)清關(guān)訂艙等工作。
公司名稱： 福建暢豐車橋有限公司 ( 2008年4月 - 2011年11月 )
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 永定
職位名稱： 倉(cāng)管
工作描述： 負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)物料收發(fā)存的管理，物質(zhì)的賬務(wù)處理
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人處事穩(wěn)重、細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有自信，善于溝通，能建立良好的人際關(guān)系，并有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。在電腦方面能熟練運(yùn)用word,excel等辦公軟件、并能熟練運(yùn)用用友財(cái)務(wù)軟件。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作要點(diǎn)
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的第一步，在通過個(gè)人簡(jiǎn)歷之后才是正式的面試以及求職相關(guān)考核。在求職的這個(gè)過程中，個(gè)人簡(jiǎn)歷所起到的作用非常大。優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是很多求職者的追求，那么如何來寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷帶來?下面來簡(jiǎn)單介紹一些其寫作要點(diǎn)：
要點(diǎn)之一：編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先需要滿足的前提條件，就是要符合基本的簡(jiǎn)歷原則。試想一下，如果簡(jiǎn)歷在基本的原則上都不能滿足，又怎么能算是優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?當(dāng)然，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則上也是很有講究的，在不同情況下不個(gè)體的個(gè)人簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷寫作原則的理解不同，例如求職目標(biāo)不同、招聘企業(yè)的性質(zhì)不同，對(duì)應(yīng)的簡(jiǎn)歷寫作原則也有一定的出入。
要點(diǎn)之二：個(gè)人簡(jiǎn)歷要有亮點(diǎn)
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷單單滿足基本要求是不夠的， 要知道在求職中競(jìng)爭(zhēng)非常大，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)下，個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要有的亮點(diǎn)才能吸引人。而作為優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也必須要能吸引對(duì)方，才能體現(xiàn)出自己的作用來。那么，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，以來要重視重點(diǎn)的突出，二來要注意個(gè)性化的設(shè)計(jì)。
要點(diǎn)之三：簡(jiǎn)歷要寫的有內(nèi)涵
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要能禁得起對(duì)方的篩選，雖然說招聘官在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是快速瀏覽，但是在確定面試的人才時(shí)，也會(huì)更具再次閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷來準(zhǔn)備面試的工作。你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷要能禁得起反復(fù)看，就是通過其簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵。
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