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  • 店鋪管理求職簡歷

    時間:2024-05-30 23:58:58 求職簡歷模板 我要投稿
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    店鋪管理求職簡歷模板

      個人簡歷的形式設計也是一個方面,個人簡歷的形式有很多,包括打印形式、電子形式還有視頻形式。每種形式的個人簡歷都需要經過設計,尤其是電子形式于是視頻形式。

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      個人信息

      yjbys

      性 別: 女

      民 族: 漢族 年 齡: 28

      婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱: 通信工程

      主修專業(yè): 通信類 政治面貌: 黨員

      畢業(yè)院校: 福建師范大學協(xié)和學院 畢業(yè)時間: 2013年6 月

      最高學歷: 本科 電腦水平: 精通

      工作經驗: 一年以上 身 高: 160 cm 體重:47公斤

      現所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

      求職意向

      期望從事職業(yè): 行政,文員,客戶經理等 期望薪水: 面議

      期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質: 全職

      最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

      教育/培訓

      教育背景:

      學校名稱: 福建師范大學協(xié)和學院 ( 2009年9月 - 2013年6月 )

      專業(yè)名稱: 通信工程 學歷: 本科

      所 在 地: 福建福州大學城 證書:

      專業(yè)描述: C語言,C++,計算機網絡,多媒體通信網絡,現代通信技術,光纖通信原理,通信原理,移動通信,第三代移動通信,無線傳感器網絡技術,J2ME,MCS-51單片機等

      培訓經歷:

      工作經驗

      公司名稱: 發(fā)發(fā)茗茶 ( 2015年1月 - 2017年2月 )

      所屬行業(yè): 批發(fā)·零售 公司性質: 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 10人以下 工作地點:

      職位名稱: 銷售管理

      工作描述: 店鋪管理,茶葉銷售

      公司名稱: 全家福電器有限公司 ( 2013年1月 - 2013年5月 )

      所屬行業(yè): 家電業(yè) 公司性質: 私營.民營企業(yè)

      職位名稱: 行政

      工作描述: 主要負責招聘,績效考核等工作!

      公司名稱: 三泰金融外包服務有限公司 ( 2013年6月 - 2014年2月 )

      所屬行業(yè): 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質: 私營.民營企業(yè)

      職位名稱: 建設銀行大堂經理

      工作描述: 從事網點大堂客戶識別、客戶挖掘、產品營銷,做好網點客戶分流引導,保持銀行網點大堂整齊、有序,并收集客戶信息與建議及時反饋給網點主任,配合銀行網點能夠高效、有質的服務好每一位客戶。

      離職原因: 生小孩

      自我評價

      自我評價: 性格開朗,熱情大方,學習能力強,做事有耐心,責任心強!

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 良好

      聯系方式

      拓展閱讀:從簡歷來看 企業(yè)招聘對人才的要求有哪些

      很多人在寫個人簡歷的時候,都喜歡以自身為中心寫,也是以自我判斷為借基礎寫個人簡歷。雖然說個人簡歷是寫的自己的信息,但要知道個人簡歷并不是寫給自己看的,而是給招聘方看的。在個人簡歷的中一些言辭描寫應該與企業(yè)的招聘要求一致,讓目標公司滿意了,才會提高個人簡歷的通過率。

      以此,在寫求職簡歷的時候,應該以目標公司為主,寫之前也需要先了解一下,企業(yè)的對招聘人才的要求有哪些。

      一,就職資格能力

      首先用人單位招聘人才會先從個人的資格能力上來的選拔,如果在個人簡歷上所寫的信息,不符合企業(yè)的招聘要求,基本上就可以淘汰下去了。現在企業(yè)的招聘,大部分的都會非常重視人才的能力,在個人簡歷上不僅要寫明自身的職業(yè)資格能力,也要體現工作能力方面。

      二,技能、特長

      企業(yè)單位在招聘上對人才的要求上,技能以及特長也非常重要的一方面。在個人技能上要與應聘的職位有關,比如說從事一些網絡行業(yè),必須要具有一定的計算機技能,而從事國際貿易以及翻譯方面,就要具有一定的外語能力。人才的特長方面也是所具有的優(yōu)勢,此優(yōu)勢可以視為獨家優(yōu)勢。

      三,個人人品

      大部分的企業(yè)公司招聘人才的時候,也非常重視人才的個人品質,像是人才的個性、責任心以及職業(yè)操守等等,這些都是重要品格要求。

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