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總助求職簡歷模板
求職有求職的門道，而編寫個人簡歷也有的寫作的原則，在編寫個人簡歷的時候要切記簡歷不能表現(xiàn)出外強中干的一面，也不能從個人簡歷來透露出不利的信息。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 畬族 年 齡： 42
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 市場營銷
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 福建商業(yè)高等專科學校 畢業(yè)時間： 1995年7 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 二十年以上 身 高： 173 cm 體重：75公斤
現(xiàn)所在地： 上杭縣 戶 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總助、營銷總監(jiān) 期望薪水： 8000-10000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 上杭縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 企業(yè)管理培訓機構 ( 2009年9月 - 2012年10月 )
專業(yè)名稱： MBA企業(yè)管理 學歷： MBA
所 在 地： 廈門 證書：
專業(yè)描述： 多次參加MBA企業(yè)總裁班管理課程
學校名稱： 福建商業(yè)高等專科學校 ( 1992年9月 - 1995年7月 )
專業(yè)名稱： 市場營銷 學歷： 大專
所 在 地： 福州 證書：
專業(yè)描述： 市場營銷專業(yè)
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱： 大拇指營銷策劃管理有限公司 ( 2014年4月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 教育·培訓·科研·院校 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 龍巖
職位名稱： 法人代表兼總經(jīng)理
工作描述： 負責公司人力資源建設·培訓·營銷策劃·商家聯(lián)盟活動策劃執(zhí)行·廣告策劃和公司管理運營
公司名稱： 上杭白宮建材家居廣場有限公司 ( 2013年12月 - 2014年3月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 上杭
職位名稱： 總經(jīng)理
工作描述： 全盤負責公司人事管理·培訓·營銷策劃·銷售計劃制定執(zhí)行和公司運營管理工作
公司名稱： 龍巖大帝酒業(yè)有限公司 ( 2008年11月 - 2012年12月 )
所屬行業(yè)： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 龍巖
職位名稱： 董事長助理
工作描述： 分管人事培訓·營銷策劃·銷售計劃·運營，協(xié)助董事長公司日常管理工作
公司名稱： 龍巖梅花山礦泉水有限公司 ( 2007年10月 - 2008年10月 )
所屬行業(yè)： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 龍巖
職位名稱： 董事長助理
工作描述： 分管銷售·團隊建設·培訓，協(xié)助董事長處理公司日常管理工作
離職原因： 自我挑戰(zhàn)新的領域
公司名稱： 龍巖綠泉食品飲料有限公司 ( 2005年8月 - 2007年10月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務·進出口 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 龍巖
職位名稱： 副總經(jīng)理
工作描述： 主管人事管理·培訓營銷策劃·總體運營，協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司各項經(jīng)營管理工作
離職原因： 創(chuàng)業(yè)
自我評價
自我評價： 我曾經(jīng)在多家公司擔任高管一職，對公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷管理具有獨到的見解，具有創(chuàng)新思維，創(chuàng)造了不菲的業(yè)績。其銷售業(yè)績增長率華南中心第一，龍巖市場獨樹一幟，全年超額完成銷售任務135%。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：編寫個人簡歷中常遇到的一些問題
個人簡歷是求職期間的竅門磚，求職者就是通過個人簡歷來獲得求職面試的機會，因此個人簡歷的內(nèi)涵非常重要，其質(zhì)量高則力度就大，通過率也就更高。在個人簡歷上有一些常見的問題，下面就來統(tǒng)盤點一下，以此來獲得編寫個人簡歷的經(jīng)驗以及技巧。
1，簡歷的篇幅如何控制?
個人簡歷的篇幅要控制好，精簡明了是編寫個人簡歷的原則之一，也就是說個人簡歷在篇幅上，要控制在一張的范圍內(nèi)。當然也有一些人在寫的時候可能會超過一張，這種情況下，需要注意的是第二張上，內(nèi)容不能過短，至少要占整個篇幅的三分之之一。
2，個人簡歷如何來提高質(zhì)量
求職者在編寫個人簡歷上都非常重視其質(zhì)量問題，因此也有很多人在追求寫高品質(zhì)的個人簡歷，那么，個人簡歷質(zhì)量要如何來提高呢?質(zhì)量的好不好重點是要讓對方所滿意，那么在追求個人簡歷的質(zhì)量時候，一來要能夠了解相關個人簡歷的一些信息，像是個人能力方面、求職的企業(yè)信息方面，還有職位信息等等。二來也就是要知道招聘官的篩選方式，有針對的來寫個人簡歷才能更好的提高其質(zhì)量。
3，個人簡歷中有哪些不需要出現(xiàn)的內(nèi)容
在個人簡歷中一些不該出現(xiàn)的內(nèi)容出現(xiàn)，會大大影響其質(zhì)量，例如個人簡歷中出現(xiàn)一些不和諧的內(nèi)容、一些小差錯，還有一些自身劣勢問題等等。也需要注意，這也是在個人簡歷中經(jīng)常遇到的問題。
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