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  • 重工求職簡歷

    時間:2024-06-20 20:41:38 求職簡歷模板 我要投稿
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    重工求職簡歷模板

      一份個人簡歷能偶成為高質量、高水平不僅僅是其華麗的內容,更為重要的是們能夠讓對方信服,能夠具有很高的說服力。華麗的內容如果沒有真實感,也很難當人接受。在語言的使用上,注重專業術語的應用,像是“文字處理”、“職業描述”等等,則可以增加信任度。

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      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      民 族: 漢族 年 齡: 36

      婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 機械設計制造及自動化

      主修專業: 機械制造類 政治面貌: 團員

      畢業院校: 福州大學 畢業時間: 2015年7 月

      最高學歷: 本科 電腦水平: 一般

      工作經驗: 十年以上 身 高: 176 cm 體重:73公斤

      現所在地: 新羅區 戶 籍: 廈門市

      求職意向

      期望從事職業: 機械工程師等相關崗位 期望薪水: 4000-5000

      期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

      最快到崗時間: 1周以內 需提供住房: 需要

      教育/培訓

      教育背景: 培訓經歷:

      培訓機構: 集美職業技術學校 ( 2011年3月 - 2011年9月 )

      課程名稱: solidworks三維造型培訓 證書:

      課程描述: 關于solidworks三維造型方面的專業技培訓

      工作經驗

      公司名稱: 廈門正新海燕輪胎有限公司 ( 2006年11月 - 至今 )

      所屬行業: 機械制造·機電·重工 公司性質: 跨國企業(集團)

      公司規模: 1000人以上 工作地點: 廈門

      職位名稱: 機械工程師

      工作描述: 負責公司全鋼絲子午線輪胎半制品工程相關生產設備的改善與設計工作,并參與公司三期、五期和六期廠房的工藝規劃;2007年11月份因工作表現突出,被提升為設計班班長;

      主要作品:雙工位尼龍防擦布貼合機設計、單紗上膠流程設計、胎面膠臺車除塵系統設計、鋼絲尾料回收系統設計、3B薄膠自動對邊系統設計、3B薄膠冷卻流程牽引機構設計、臺車套布導正機構設計、自動升降儲積系統設計、胎面膠押出冷卻流程性能提升改善、溫控系統穩定性改善、三角膠押出機機頭結構改善等;

      離職原因: 回龍巖發展

      公司名稱: 廈門正新海燕輪胎有限公司 ( 2005年7月 - 2006年10月 )

      所屬行業: 機械制造·機電·重工 公司性質: 跨國企業(集團)

      公司規模: 1000人以上 工作地點: 廈門

      職位名稱: 電氣工程師

      工作描述: 負責公司全鋼絲子午線輪胎半制品與成型工程生產設備的維修、安裝與調試工作;2006年03月份在設備改造中,因工作努力,被嘉獎一次;

      公司名稱: 福建海源建材機械設備有限公司 ( 2003年8月 - 2003年9月 )

      所屬行業: 機械制造·機電·重工 公司性質: 上市公司

      公司規模: 500~1000人 工作地點: 福州

      職位名稱: 電氣工程師

      工作描述: 負責公司壓磚機械設備的安裝與調試工作

      離職原因: 專升本

      自我評價

      自我評價: 做事穩重,工作責任心強,熱情,開朗,并有良好的團隊合作精神

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 一般

      普通話 精通

      拓展閱讀:有針對性的寫個人簡歷 需要注意的細節部分

      求職者編寫個人簡歷就是為了更好的求職,能夠順利的獲得想要的工作,很多人在求職中沒有明確的目標,這樣顯然是不行的。首先在編寫個人簡歷的時候,就需要根據求職目標來有針對的而寫。個人簡歷的寫作技巧有很多,像是個人簡歷中軟技能的寫作、語言的使用等等。而有針對的寫個人簡歷,也有很多細節技巧需要注意。

      (1),職位描述

      職位描述是對職位需求的描述,在求職中有針對性的寫個人簡歷則必須要有一定的求職目標,也就是是求職的職位番木瓜。 職位描述數對職位需求的文字描述,在編寫個人簡歷的時候,對其職位描述有兩個方面的細節要求,一者是職位描述的準確性,二者是于個人簡歷的的相互匹配性。在個人簡歷中,職位描述必須是以簡歷整體為主。

      (2),職位的需求

      職位的需求是求職者對工作的需求,也是企業公司對職位人才的需求。在編寫個人簡歷的時候,想要有針對的來寫,則就要注意的的其職位需求方面。當然首先就是自己對職位有沒有需求,其次是企業公司需求多少人次,需求怎樣的人才,能夠的在個人簡歷中體現出來,則就可以大大提高簡歷的通過率。

      (3),個人能力

      每個人的都具有一定的能力,這是生存競爭的基礎,當然很多人的能力也不只是一點兩點。但是在編寫個人簡歷的時候,要有針對的寫個人簡歷,則就要求能力與職位的相匹配。能力寫的再多,不是職位需求的則就沒有任何競爭力。

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