面試時(shí)別忘了帶著兩份簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘

面試時(shí)別忘了帶著兩份簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘

如果要把一份簡(jiǎn)歷做得盡善盡美實(shí)屬不易。而且現(xiàn)在，大多數(shù)就業(yè)咨詢專家還建議你準(zhǔn)備好兩套簡(jiǎn)歷。你是不是覺得很奇怪：干嘛要費(fèi)這個(gè)勁兒？
　　除了那些打著小圓點(diǎn)、頂著黑體標(biāo)題、印著各種字體的傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷之外，現(xiàn)在越來越多的公司采取的作法是：求職者若能提供一份可供檢索的簡(jiǎn)歷自是最好，否則，就把傳統(tǒng)的簡(jiǎn)歷用掃描的方法存進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫。
　　人事部門希望能簡(jiǎn)化招聘工作，所以，眼下許多公司都已安裝了電子簡(jiǎn)歷搜索系統(tǒng)。公司將你的簡(jiǎn)歷掃進(jìn)數(shù)據(jù)庫，以純文本的形式存放在那里。以后若出現(xiàn)職位空缺，公司就會(huì)采用關(guān)鍵字（詞）來搜尋在技能和經(jīng)驗(yàn)方面符合要求的候選人。
　　那么，一份可供檢索的簡(jiǎn)歷和一份傳統(tǒng)的簡(jiǎn)歷之間有什么區(qū)別呢？主要區(qū)別就在于：前者應(yīng)盡可能的簡(jiǎn)單、樸素。我們也知道，你花了那么多時(shí)間才選定了合適的版面風(fēng)格，辛辛苦苦地把所有內(nèi)容壓縮到一張紙上。然而，對(duì)于一份可供檢索的簡(jiǎn)歷而言，這種格式的編排根本就是無謂的。
　　想讓你的簡(jiǎn)歷多些機(jī)會(huì)獲得主考官（還有電腦）的青睞嗎？以下是幾點(diǎn)建議：
　　多用名詞，少用動(dòng)詞。可能你已聽人說過：在簡(jiǎn)歷中要盡可能多用行為動(dòng)詞。但是就可檢索性而言，則還是名詞管用。記住：你的任務(wù)就是堆出一連串的關(guān)鍵字（詞）來！
　　注意版面整潔。什么線、欄、表、點(diǎn)、圖、斜體字……一概不要用，什么也不要用！
　　切勿采用怪異的字體。通篇均采用標(biāo)準(zhǔn)12號(hào)字體。如果可能的話，應(yīng)采用無襯線字體風(fēng)格，例如瑞士體、日內(nèi)瓦體等等。
　　干凈利落為妙。如果采用郵寄的方式，切勿采用折疊、訂書針或諸如此類的作法，那只會(huì)把你的簡(jiǎn)歷弄得一團(tuán)糟。選用最純粹的白紙打印，文本文件在接受檢索時(shí)，花里胡哨的背景和色彩只會(huì)壞事。
　　激光打印，確保清晰易讀。打印時(shí)請(qǐng)用激光打印機(jī)。不宜手寫，更不應(yīng)潦草。
　　該占的空間還是得占。你的個(gè)人資料、家庭地址、電話號(hào)碼等等應(yīng)逐條分行單列。如果這么做一張紙不夠用，那就用兩張紙好了。你雖然不是在寫書，但是，在你調(diào)整了字體和行間距以后，若還想把所有的內(nèi)容都擠在一張紙上，那也未免太教條了。
　　確保萬無一失。在每頁紙的頂部都署上你的名字。
　　不要小看了空白部分。盡管這份可供檢索的簡(jiǎn)歷聽起來簡(jiǎn)直就是天底下最乏味的文件，但這也并不是說，你就半點(diǎn)修飾工作都不要做了。眉頭詞部分要用大寫字母，不要用粗體字；空白部分怎么安排，也可動(dòng)動(dòng)腦筋、花點(diǎn)心思。
　　總之要記住：對(duì)那些負(fù)責(zé)查閱工作的人來說，這文山牘海可著實(shí)夠他們受的，所以，你的任務(wù)就是幫他們減輕工作負(fù)擔(dān)！

【面試時(shí)別忘了帶著兩份簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘】相關(guān)文章：

兩份日語簡(jiǎn)歷范文03-02

應(yīng)聘文秘的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷模板01-14

應(yīng)聘證券簡(jiǎn)歷12-25

空白應(yīng)聘簡(jiǎn)歷01-13

應(yīng)聘簡(jiǎn)歷格式12-25

應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文02-26

應(yīng)聘簡(jiǎn)歷模板03-14

麥當(dāng)勞應(yīng)聘簡(jiǎn)歷12-24

應(yīng)聘銀行的簡(jiǎn)歷12-25

應(yīng)聘簡(jiǎn)歷封面12-28