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  • 求職簡歷的5種類型

    時間:2023-09-05 14:26:16 雪桃 中文簡歷寫作 我要投稿
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    求職簡歷常用的5種類型

      時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,新一輪的招聘又在朝我們招手,現(xiàn)在這個時候,寫好一份簡歷就十分有必要了!為了讓您不再為寫簡歷頭疼,以下是小編為大家收集的求職簡歷常用的5種類型,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    求職簡歷常用的5種類型

      如果能在不同的時間、場合,用上合適的簡歷類型,肯定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個人網(wǎng)上簡歷:

      1.時序型

      這是最普通也是最直接的簡歷類型,即從你最近的經(jīng)歷開始,逆著時間順序逐條列舉個人信息。這種簡歷清晰、簡潔,便于閱者閱讀。一份按時間順序排列的簡歷應包括目的、摘要、經(jīng)歷和學歷等部分。

      按時間順序?qū)懙暮啔v一般適用于以下情況:

      你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高。

      你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動與提升。

      你最近所擔任的職務足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢。

      2.功能型

      這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調(diào)你的資歷與能力,并對你的專長和優(yōu)勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內(nèi)容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經(jīng)歷以及學歷等幾部分。你可根據(jù)自己的實際情況選擇使用功能型簡歷,它一般適用于:

      你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無關(guān)。

      你只想突出那些與應聘職務相關(guān)的內(nèi)容。

      你是一個應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

      你的工作經(jīng)歷有中斷,或存在特殊問題。

      3.復合型

      該型簡歷是時間型和功能型的結(jié)合運用。你可以按時間順序列舉個人信息,同時刻意突出你的成績與優(yōu)勢。一份復合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經(jīng)歷和學歷等部分。復合型簡歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。它一般適用于:

      你是一個應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

      你曾有過事業(yè)的顛峰。

      你既想突出成就與能力,又想突出你的個人經(jīng)歷。

      4.業(yè)績型

      業(yè)績型簡歷以突出成績?yōu)橹,因此一般將“成績”欄直接提到“目的”欄后。一份業(yè)績型簡歷一般包括:目的、成績、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學歷等。

      5.目的型

      除了上述幾種主要的類型外,簡歷也可以完全根據(jù)求職目的來安排。只要適應于具體情況,目的型簡歷可以是上述類型中任意一種(一般多為復合型)。目的型簡歷一般適用于特定職業(yè)的求職,對工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用,如教師、電腦工程師、律師等。

      拓展:盤點HR最不喜歡的簡歷類型

      1.求職信特別長

      人力資源部的HR時間有限,通常要在很短的時間里看很多的簡歷,如果求職信過長,甚至重點不突出,重復表述同一個特質(zhì)或能力,人力資源從業(yè)者會感到你能提出來的就這有這些了,其他就不必要看了。

      2.不完整的簡歷

      工作經(jīng)驗在招聘當中是很被人力資源HR看中的。有的人寫自己的工作經(jīng)歷時,不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白,讓人對他頓生懷疑,也對他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮,再看下去的想法也沒有了。

      3.簡歷過于簡單

      有一些人的簡歷相當?shù)暮唵危ぷ鹘?jīng)歷只寫到年,工作情況只寫崗位名稱,教育情況只寫大;虼蟊,讓HR看到后了解的信息實在有限,那么也不會再進一步考慮了。

      4.錯誤太過明顯

      尤其是一些時間上的錯誤,比方說上十幾年的大專,普通本科上五年或三年,還有兩年和一年的,或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊,或者算下來從11歲就開始工作經(jīng)歷的等等,這樣的簡歷會馬上被人力資源工作者拋棄掉的。

      5.不建議附件形式的簡歷

      有的人提交簡歷時只寫是應聘或個人簡歷,簡歷采用附件形式發(fā)送,這樣的情況下如果簡歷很多,HR會把這樣的簡歷放在最后,有時間才會瀏覽一下,時間緊就根本不會去理會了。

      6.郵箱名稱過于怪異

      比如很多求職者投遞簡歷時名字是“沒油了”或“迷路了”,或者投簡歷用什么“徹夜跳舞、狂歡”這類的文字,或者帶臟字,等等,這樣的標題和名字讓HR一看即不會想再去打開簡歷看看了。每個HR經(jīng)歷不同,各方面情況不同,也可能各有所好,但是一些明顯的、易犯的毛病還是應當盡量避免。招聘和應聘都是一件很嚴肅的事情。如果你是應聘者,請用負責的態(tài)度好好對待每一個環(huán)節(jié),這樣才能讓HR相信你同樣會具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

      HR要提醒的是求職者制作簡歷目的是為了讓企業(yè)能夠明確的了解到信息,如果簡歷出現(xiàn)這樣或者那樣的問題就會失去讓HR關(guān)注的機會,更別說通過簡歷找工作了。

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