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  • 簡歷:需要避免的問題

    時間:2024-06-15 08:13:41 中文簡歷寫作 我要投稿

    簡歷:需要避免的問題

    需要避免的問題

    簡歷:需要避免的問題

      不要寫期望薪水;招聘廣告要求知道薪金的要求,有的人就在履歷表中寫明了。薪金要求最好在自薦信中提出,不要在履歷表中提出。

      不要在簡歷中說謊;簡歷的造假,比較典型的有:偽造的文憑,假職務,過分渲染的工作職責和更改在職時間。并且現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)上,有些公司在兜售偽造的文憑,使得這些造假者們?nèi)玺~得水。有些造假還是比較容易發(fā)現(xiàn),比如偽造的文憑。但有些人只是在原來事實上進行精加工就比較難了。因為,大多數(shù)公司就只給你你詢問的人的在職時間,不會給你詳情的。無論如何,還是要告誡那些造假者們,不要得意得太早?赡芏唐趦(nèi)未被識破,但總歸有水落石出的那一天。

      不要以弱敵強;如果你缺乏與正在申請的職位相關的工作經(jīng)驗,那么就不要使用年代式的經(jīng)歷。不妨試試功能式或技巧式的簡歷格式,這樣你可以把與此職位最相關的經(jīng)驗和技能放在最醒目的位置。

      不要簡單學舌;要說明自己的工作能力,僅僅把招聘公司的工作職位說明拷貝到簡歷中,再加上自己說明的是遠遠不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎情況等資料證明你比競爭者更適合這個職位。

      不要使用任何借口;以往的工作離職原因無需在簡歷中說明。所謂的“公司領導換人”、“老板沒有人情味”或者“賺錢太少”這類話是絕對不應該出現(xiàn)在個人簡歷中的。

      不要不分巨細地羅列所有工作經(jīng)驗;雖說你可以呈遞篇幅超過兩頁紙以上的簡歷,但是要注意不要羅列所有的大小工作經(jīng)驗。人力資源經(jīng)理們最關心的是你近年來的工作情況,所以應將簡歷重點放在你最近和最相關的工作經(jīng)驗的說明。

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