- 相關(guān)推薦
求職簡歷設(shè)計的比例
時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，又將迎來自己找工作的生活，簡歷也應(yīng)跟上時間的腳步了哦。你知道簡歷要如何寫嗎？下面是小編收集整理的求職簡歷設(shè)計的比例，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
求職簡歷設(shè)計的比例
簡歷雖小，但是一個完整的畫面，所以存在著畫面的比例與均衡問題。這里面包括兩個方面：其一是簡歷的整體內(nèi)容，包括方案、標(biāo)志、色塊的比例關(guān)系，其二是邊框線的比例關(guān)系。下面介紹幾種比例以供參考：
黃金比(黃金分割)
黃金比是設(shè)計中應(yīng)用較多的一種比例。黃金比矩形的寬與長的比例是1：1.618。日常生活中常見的明信片、紙卡、郵票和一些國家的國旗等，都采用這個比例。黃金比是法國建筑師柯爾畢塞根據(jù)人體結(jié)構(gòu)的比例與數(shù)學(xué)原理編制出來的。美國一位叫格列普斯的人，用五個不同比例的矩形在群眾中進(jìn)行民意測驗(yàn)，結(jié)果認(rèn)可度最高的是黃金比矩形。
黃金比畫法(1)。以正方形的一邊為寬，求黃金矩形。其方法是：首先量取正方形一邊的二分之一點(diǎn)，再以此為圓心，以點(diǎn)與其對角的連線為半徑，畫圓弧交到正方形底邊的延長線上，引交點(diǎn)即為黃金矩形長邊的端點(diǎn)。
黃金比畫法(2)。是以正方形的一邊為長，求黃金矩形。其方法是：首先量取正方形的一邊的中點(diǎn)，從該點(diǎn)向其對角作連線，再以該中點(diǎn)為圓心，以正方形的二分之一為半徑畫弧，交到該中點(diǎn)到對角的連線上，再以對角為圓心，以圓弧與對角線的交點(diǎn)為半徑畫弧，交到正方形的對邊上，此點(diǎn)作平行線所成的矩形即為黃金分割矩形。
寫簡歷這9點(diǎn)要注意：
1·確定目標(biāo)
了解工作要求，明確自己是否有合適資歷后再進(jìn)行投遞。
與應(yīng)聘職位無關(guān)的經(jīng)理無需呈現(xiàn)在簡歷上，根據(jù)應(yīng)聘職位個性化自己的簡歷。
2·修飾簡歷
不使用低廉質(zhì)粗的紙張。
檢查是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。
請別人幫忙檢查你可能忽略的錯誤。
3·字符大小
清楚、完整地呈現(xiàn)你的經(jīng)歷和成績。
不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
4·真實(shí)
簡歷內(nèi)容務(wù)必真實(shí)。
不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來掩飾你曾經(jīng)失業(yè)、頻繁更換工作或曾擔(dān)任較低職務(wù)的事實(shí)。
5·陳述你的才能
針對自己想要應(yīng)聘的工作崗位，優(yōu)先陳述你的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
6·突出你的長處
列出你的特殊貢獻(xiàn)、獲得的獎勵、完成的優(yōu)秀項(xiàng)目等，而非簡單地列出自己的工作職責(zé)。
7·不用寫出離開每份工作的理由
不要把你離開每份工作的理由寫在簡歷上，如公司被售出、謀求高薪等。
8·你最近在干什么
不要只是簡單陳列你的職位。
人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近1年的工作經(jīng)歷，所以請重點(diǎn)突出最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
9·不用寄出過多材料
投遞簡歷時，最好不要將成績單、推薦信或獎勵證明一并寄出，除非招聘信息中有特殊要求。
如果你獲得面試機(jī)會，可以在面試時帶上這些材料。
求職簡歷的寫作技巧
一、格式
Word格式，偶爾因?yàn)檫m應(yīng)性問題，很容易出現(xiàn)排列錯誤和亂碼，建議大家最好用PDF格式。
貼心tips：就算不用專業(yè)人才網(wǎng)站等app投簡歷，也請用他們的簡歷模板
首先，企業(yè)都是用主要的招聘平臺來篩選簡歷的，這些平臺的簡歷也是他們簡歷庫的主要來源。因此，看習(xí)慣了這些平臺簡歷模板的HR，看到其他非模板的簡歷，可能需要時間適應(yīng)。
再者，這些平臺的產(chǎn)品都是不斷優(yōu)化升級更新的，和HR的溝通也非常密切，他們比你更知道HR習(xí)慣看什么樣的簡歷信息。
最后，很多人，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生自制簡歷的時候，往往不能全面得去考慮簡歷的內(nèi)容，導(dǎo)致很多重要的信息都沒有體現(xiàn)，對簡歷的理解很不徹底。
不過，如果你實(shí)在不想用這些簡歷模板，作為參考也是不錯的選擇，你覺得呢！
二、工作經(jīng)驗(yàn)
1、工作經(jīng)驗(yàn)作假？
先普及一個小常識，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生要注意：培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)≠實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)≠工作經(jīng)驗(yàn)
剛開始找工作，但凡有點(diǎn)社會經(jīng)驗(yàn)，都會包裝成工作經(jīng)驗(yàn)，這個事兒相信好多人做過，那時候可能不知道區(qū)別，情有可原，今天就記住了。
這個問題說大不大，說小也不小！
說大的話，如果簡歷作假，在公司內(nèi)部犯了巨大錯誤，甚至觸犯法律的話，你很可能進(jìn)黑名單。
幾家互聯(lián)網(wǎng)大廠共同加入了“陽光誠信人才失信聯(lián)盟”，你的嚴(yán)重失信行為，會被記錄在這個聯(lián)盟里，進(jìn)了這個名單，職業(yè)生涯基本就可以告別互聯(lián)網(wǎng)大廠了。
有人說，去其他行業(yè)不就好了嗎，但是你說說，在這個信息這么透明的當(dāng)代社會，蒼天繞過誰。
2、工作時長作假
應(yīng)屆畢業(yè)生上來就說，自己工作經(jīng)驗(yàn)3年，無力吐槽。
招聘平臺的簡歷模板上會自動幫你算時間，只要在簡歷里填了工作時段，工作年限就會自動算出來。
至于不要簡歷模板的崗位，你不會真的以為HR的數(shù)學(xué)是體育老師教的吧。
3、工作經(jīng)驗(yàn)表述不明確
1）很多人沒話可寫，往往一筆帶過，一份簡歷居然只有半頁紙，這類問題往往是太主觀、沒有量化、沒有條理化自己的工作。
2）切記不要說一些別人聽不懂的話，什么：面對面銷售、做表格的、打字的，試問這樣的描述，誰能看懂！
3）不要用“散裝英文”來寫簡歷，具體原因請聯(lián)想說話的時候時不時蹦出來英文單詞的場景
4）已有實(shí)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的人，請不要讓學(xué)校的經(jīng)歷占據(jù)簡歷的主要部分，畢竟你也是個“社會人”了
5）項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，不要每個都寫，羅列有代表性的即可！
三、照片要不要放
最直觀的，HR在篩選簡歷的時候，你說他看有照片的還是沒照片的。
對比一下圖，沒放照片的簡歷除了顯得誠意不足之外，我們從個人主觀的視角看，是不是更想點(diǎn)有照片的！貼非主流大頭貼的，打擾了……
總的來說，老老實(shí)實(shí)，真真實(shí)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真得寫簡歷，才是正道，
特別是，千萬不要想著去騙HR，HR見過的簡歷比你投過的總數(shù)乘以10都多。這種感覺是不是像青銅在王者面試炫耀裝備，想想都尷尬。
【求職簡歷設(shè)計的比例】相關(guān)文章：
求職簡歷設(shè)計02-09
設(shè)計或制造求職簡歷簡歷范文03-23
設(shè)計專業(yè)求職簡歷模板11-14
傳輸設(shè)計求職簡歷范文03-04
動漫設(shè)計求職簡歷范文11-21
設(shè)計助理的求職簡歷模板03-10
紡織設(shè)計求職簡歷范文03-06
平面設(shè)計求職簡歷11-23