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  • 簡歷的主要要素包括

    時間:2024-07-20 08:57:48 中文簡歷寫作 我要投稿
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    簡歷的主要要素包括

      時間流逝得如此之快,許多朋友又將開始尋求新的工作機會,現在的你想必是在寫簡歷吧。但是簡歷要寫什么內容才是恰當的呢?以下是小編整理的簡歷的主要要素包括,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    簡歷的主要要素包括

      簡歷的主要要素

      HR在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內容:應聘者的期望;公司招聘崗位所需素質相關的表現,如學習成績,社會工作經歷,體現個人優秀素質的獨特經歷;另外,也注意教育背景,學歷,專業,畢業的大學;如果需要面試,應聘者的一些基本信息不可少,姓名,聯系方式等。

      由此可見,一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內容:

      1、應聘的崗位或求職希望;

      2、基本信息:姓名、性別、聯系方式(郵寄地址和郵編,聯系電話,電子郵件);最好留下手機并保持手機暢通。

      3、教育背景:最高學歷,畢業院校,專業。

      4、與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業績等,最好主題突出,條理清楚地寫下來。

      5、最后,可以附上有關證明材料的復印件,如獲得獎學金、優秀干部、實習鑒定、專業資格證書和發表過的論文的復印件。

      求職簡歷注意要素

      1.好好研究、撰寫個人簡歷表。

      2.搜集填寫簡歷表必要資料,并有條理列出。

      3.突出你的才能與技能。

      4.強調個人的優點、成就與能力。

      5.運用簡明清晰格式,以便快速、清楚閱讀。

      6.簡歷表的頁數以不超過兩頁為宜。

      7.準備一頁具個人特色的求職信。

      8.強化未來目標與人生規劃。

      9.每年最少兩次定期修正簡歷表。

      10.若資格不符,主動以電話和e-mail詢問,并等待適合的機會。

      好簡歷必備的要素

      一、簡歷內容要“簡約而不簡單”

      招聘者一般都有很多事務要處理,所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長的簡歷,好簡歷必備的要素。對于那些時間有限的人來說,厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般以一頁為宜,如果要強調相關的工作經歷,最好不要超過兩個頁碼。

      簡歷雖短,但卻是對求職者語言駕轅能力的一種考驗。一份理想的簡歷應該在有限的時間內向招聘者傳達最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求,對癥下藥,準確的介紹自己的相關優勢。方法有二:避免段落過長(每段不應超過6到7行);多用動詞,省略第一人稱“我”,避免過于主觀的“宣布式”口氣。

      對于求職者來講,求職成功的重要內容除了學習成績,更為用人單位看重的是應聘者的個人能力和發展潛。

      二、簡歷要形象豐滿

      所有招聘單位都希望了解求職者過往的成績,以便準確預期他對本公司發展可能起到的作用。求職者在介紹自己時應當注意展示一個形象豐滿的自我,方法有如下幾點:

      1、措辭不要含糊其辭。如果能量化自己的成績,用人單位就能夠對你有個非常客觀的看法。與其說“改善了公司的經營業績”不如說“使公司收購成本減少20%,年度收益增加3900”。

      2、誠實可信。充分介紹自己與夸張編造是有區別的。用人單位一般都能識破這種騙局,即使一時被迷惑,求職者也很難躲過面試這一關。

      三、填寫簡歷要有目標

      注意強調自己能為目標公司帶來哪些收益。如果你應聘的公司有很多職位空缺,不妨把重點放在目標職位上。剔除那些毫無益處的細節,無用信息只會在浪費自己精力的同時浪費別人的時間。

      1、不用過多涉及個人信息,比如年齡、身高、婚姻狀況。這種信息用人單位并不關心。

      2、對于興趣愛好的介紹只需局限在那些與目標職位有關的范圍內。如果想介紹自己的工作經歷,千萬不要把兩者柔到一塊。

      3、“如有要求,資料另附”的字樣應該被省略。大多數招聘者會認為你想出示更多的證明,他們會因此而向你提出一大堆煩瑣的要求。

      4、盡量避免所謂的“目標”陳述——如果你非要闡述自己的目標,那最好說的具體些,像“想發揮自己的市場專長”或“尋找一個更有挑戰性的工作”這樣的套詞還是不說為妙。

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