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HR怎樣看簡(jiǎn)歷
人事部門是這樣閱讀簡(jiǎn)歷的
（+15分）如果簡(jiǎn)歷中說到了和工作職位相符的技能超過5次以上。
（+8分）如果簡(jiǎn)歷中說到了和工作職位相符的技能3次到5次。
（+4分）如果簡(jiǎn)歷中說到了和工作職位相符的技能1次到2次。
（+4分）Cover Letter（“求職信”或“自薦信”）提到了招聘人員。
（+2分）簡(jiǎn)歷中有Cover Letter（求職信）。
（-10分）沒有提到和職位描述相關(guān)的技能。
（-15分）沒有受過大專教育。
程序員是這樣閱讀簡(jiǎn)歷的
（+15分）曾經(jīng)因?yàn)楹猛娑鴮戇^操作系統(tǒng)或編譯器。
（+12分）簡(jiǎn)歷被LaTeX編譯過。
（+11分）為開源軟件貢獻(xiàn)過代碼。
（+9分）上學(xué)的時(shí)候曾經(jīng)寫過操作系統(tǒng)或編譯器。
（+8分）有一個(gè)BLOG分享技術(shù)知識(shí)。
（+8分）編程/機(jī)器人/工程俱樂部主席。
（+7分）編程/機(jī)器人/工程競(jìng)賽參與者。
（+7分）在Google和Microsoft實(shí)習(xí)過。
（+6分）使用動(dòng)態(tài)語(yǔ)言（Python/Perl/Ruby）寫過非試驗(yàn)性的程序。
（+5分）知道3種或多于3種的編程語(yǔ)言。
（+5分）之前的工作和目前的職位有很相似的經(jīng)驗(yàn)。
（+4分）有過實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
（+4分）自己創(chuàng)過業(yè)開過公司。
（+4分）有一個(gè)通過Rail, PHP或ASP.NET的個(gè)人主頁(yè)。
（+3分）有一個(gè)自己域名的郵件地址。
（+3分）改過一些由動(dòng)態(tài)語(yǔ)言（Python/Perl/Ruby）寫的程序。
（+2分）有一個(gè)個(gè)人主頁(yè)。
（+1分）高學(xué)歷，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，等。
（+0分）有獎(jiǎng)學(xué)金。
（+0分）在快餐店工作過。
（-0.5分）Fackbook上有一張看上去喝醉了的照片。
（-1分）有博士頭銜。
（-2分）有一個(gè)一般的求職信。
（-2分）在簡(jiǎn)歷中說自己懂Word/Excel.
（-2分）在簡(jiǎn)歷中有拼寫和語(yǔ)法錯(cuò)誤。
（-3分）簡(jiǎn)歷的字體太小。
（-4分）所有的編程經(jīng)驗(yàn)只是在學(xué)校中。
（-4分）只知道一門編程語(yǔ)言。
（-6分）簡(jiǎn)歷有三頁(yè)以上。
（-6分）簡(jiǎn)歷中有一些無(wú)關(guān)的東西。
（-7分）得到過一些課程的認(rèn)證。
（-8分）相關(guān)專業(yè)課程很低的成績(jī)。
（-10分）在技能中，把Visual Basic列在第一的位置。
（-12分）在臉譜網(wǎng)中，有過光膀子的照片。
（-15分）簡(jiǎn)歷中的縮進(jìn)同時(shí)使用了空格和Tab鍵。
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