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簡歷6大模塊要把握
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。寫簡歷需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的簡歷6大模塊要把握，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
簡歷6大模塊要把握
在與多位職業(yè)顧問溝通中，記者了解到，要想制作一份搶眼的簡歷，大體分為以下6個模塊。
基礎信息：這一部分需要介紹求職者的個人信息情況，如：姓名、性別、出生時間、學歷、畢業(yè)時間、聯系方式和郵箱等。
求職意向：這個板塊要介紹出求職者的職業(yè)目標定位，招聘企業(yè)通過這個板塊確定求職者與自己的目標招聘人群是否符合，在語言組織上要提煉關鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。
自我介紹：這個板塊主要是向招聘負責人展現自己的綜合素質和特點，包括技能專長總結、興趣愛好描述等，這一部分要盡量使用簡練語言說明自己的優(yōu)勢和特色。
工作經歷：工作經歷內容的描述最好采用推薦格式，如工作時間、公司名稱、所任職位。
這一板塊中要盡量詳細描述自己的工作內容和職責，最好再列出自己曾經取得的工作業(yè)績。
教育背景：求職者要填寫自己在校期間所學的重要課程、所獲獎項等方面的信息，這一部分可突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。
培訓經歷：如果求職者有在職學習或培訓經歷，一定要認真填寫，這樣可以提高求職競爭力。
好簡歷標準的簡歷技巧
一般來說，一份完整的簡歷，應該包含以下八大部分的內容：
首先，是個人基本信息：
1、姓名：必須寫。
這好象沒什么疑問，你得讓HR們知道你是誰，否則真讓你面試，都不知道該怎么稱呼。
這一點大家做的比較好，從沒遇到過忘寫名字的。
當然，對于一個忘寫名字的人，HR們是絕對不敢錄用的，原因很簡單，連自己的名字都能忘寫，還有什么不敢忘的？
2、性別：最好寫。
在簡歷中不寫性別的，女生居多，可能是怕被人知道了性別被歧視，但大部分HR是能夠從姓名中判斷出性別的，即使你的名字很中性，在面試中也還是會暴露，如果用人單位會有性別歧視，最終獲得工作的機會也比較小，因此，建議還是標明性別比較好。
3、年齡：無所謂，想寫就寫，不想寫也沒關系。
一般來說，剛畢業(yè)的大學生年齡也不會大到哪去，再說HR們又不是查戶口的，但有些研究生畢業(yè)時年齡可能偏大，常常因為在35歲上而被年齡歧視，建議這些畢業(yè)生不要寫年齡，否則會因為年齡問題把其他優(yōu)點否定了，連個面試的機會都沒有。
4、學歷、學位、專業(yè)：一定要標明，這是HR們最關注的重點詞之一。
5、政治面貌：視情況而定，如果不是黨員，一般就不要寫了；如果是黨員，在投遞大國企、事業(yè)單位時，一定要注明，這些單位對是否是黨員還是很看重的，因此在同等條件下，黨員有絕對有優(yōu)勢，而投遞外企或私企時，影響不大。
6、身高體重：視情況而定，一般沒必要寫，除非你的身高體重能為你加分。
找工作不是選美，大部分的工作對任職人員是沒有身高體重的要求的，而且，對于一些身高體重不是非常標準的人來說，過早暴露一些無關緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優(yōu)點的機會，道理很簡單，求職者無法明確知道HR們的選擇標準，因此簡歷中要盡量展示優(yōu)點，排除干擾。
當然，如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的，或者你尋找的是類似模特、空姐類型的工作，就一定要寫明身高體重。
7、聯系方式：一定要有。
沒有聯系方式，HR們就無法聯系到你，怎么可能收到面試通知呢？如今手機已經基本普及了，因此，簡歷的聯系方式以留個人手機號碼為宜，并注意保持手機通話暢通，以免錯失HR們的來電通知。
個人工作簡歷技巧
1、簡歷不要太長
企業(yè)收到大量簡歷，工作人員不可能都仔細研讀。簡歷內容過多會淹沒一些有價值的閃光點，因此篇幅不宜過長。一份中文簡歷壓縮在2頁左右就可以把所有的內容突出了。
2、簡歷一定要真實客觀
求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到面試的機會，面試時也會露出馬腳。虛假內容一旦被招聘方發(fā)現，你幾乎就再也沒有機會進入這家公司了。
3、不要過分謙虛
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的學生在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。結合上一點，簡歷可以在客觀真實的基礎上有技巧地避重就輕，強化優(yōu)勢，弱化劣勢。
4、簡歷言辭要簡潔直白
大學生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。
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