個(gè)人簡(jiǎn)歷小竅門

現(xiàn)在，很多大公司已經(jīng)使用電腦掃描對(duì)求職簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選，這種新技術(shù)可能讓你費(fèi)盡腦汁地寫 出來(lái)的簡(jiǎn)歷還沒(méi)送到人事部就已經(jīng)被淘汰。如何讓你遞交的簡(jiǎn)歷通過(guò)電腦掃描而不被扔進(jìn)垃圾桶？ 下面的幾個(gè)小竅門也許會(huì)對(duì)你有幫助。

　　首先，要讓字跡清晰，最好用鐳射打印機(jī)和白紙或淺色的紙打印簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷的字體最好選用Helvitica, Times Roman或Courier。字體大小最好為12號(hào)(12 points)。一定不要忘記將你的名字、標(biāo)題和你的聯(lián)系電話加粗(Bold)。另外，標(biāo)題開頭的字母要用大寫。

　　其次，盡量不要把簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)得花里胡哨。盡量避免使用花體、斜體及下劃線。每行的開頭盡可能做 到使用文字，避免用小方塊(Boxes)或橫杠(Dashes)。標(biāo)題要大眾化，盡可能選用objective、highlights 、working experience。

　　第三，描述自己的技能時(shí)，必須使用招聘廣告中使用的字眼。在自薦信里(Cover letter)，按照廣告中對(duì)受聘人的技術(shù)要求順序描述你的技能。為了讓招聘經(jīng)理更簡(jiǎn)便地將你同其他候選人 作量的比較，盡可能用百分?jǐn)?shù)(percentages)、元(dollars)和數(shù)字來(lái)描述自己。

　　第四，多多使用專用術(shù)語(yǔ)，要對(duì)不同的應(yīng)聘要求撰寫不同的簡(jiǎn)歷。要準(zhǔn)備一份專供e-mail的簡(jiǎn)歷，并在它 的基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化，使之成為你面試時(shí)遞交的簡(jiǎn)歷。

　　簡(jiǎn)歷寫完后，要讓別人給做一次校對(duì)或者請(qǐng)一個(gè)專寫簡(jiǎn)歷的人過(guò)目。最后，將你的簡(jiǎn)歷存成文本文件(text document)。