第一，自我介紹和自薦的理由
信得開始部分要抓住人事經(jīng)理的眼球，說明你為何郵寄自薦信，你對(duì)公司的了解，有興趣擔(dān)任他們空缺的職位，可以通過暗示你與公司雇員的關(guān)系來表達(dá)你對(duì)公司的興趣，說明你有同樣的興趣。但是介紹的要適當(dāng)，因?yàn)榭浯笃湓~會(huì)被一眼看穿。
如果你是有他人介紹給公司的，就應(yīng)在信中提起他們，因?yàn)檫@樣往往可以得到人事經(jīng)理的更多關(guān)注，并充分描寫你對(duì)空缺職位的理解與要求。
第二當(dāng)然就是自我推薦了，這一部分要簡(jiǎn)短的敘述自己的才能，特別是公司需要的才能，沒有必要太具體的陳述，因?yàn)楹?jiǎn)歷中就負(fù)責(zé)描寫這些。
這部分應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是你的才能和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)有益于公司的發(fā)展，不要在信中過分描寫因此你自己會(huì)受益多少，人事經(jīng)理并不會(huì)太關(guān)心你自己的個(gè)人成就，但是如果一點(diǎn)描寫的一點(diǎn)私心都沒有，也會(huì)引起人事經(jīng)理的猜疑。
這部分要表達(dá)的重點(diǎn)一：我可能幫你，重點(diǎn)二：在幫你的同時(shí)，我個(gè)人也能得到一些東西。
第三部分是制定計(jì)劃，信得結(jié)尾表明一下你的計(jì)劃，不能死等招聘者來決定，要自己采取行動(dòng)才好，告訴招聘者你的聯(lián)系方式，但不要坐等他聯(lián)系你，如果幾天內(nèi)收不到他的答復(fù)，你也可以主動(dòng)聯(lián)系他們確認(rèn)是否收到自薦信或者安排面試，當(dāng)然用語(yǔ)一定要禮貌。