在找工作過程中，一封漂亮的自薦信就像一位出色的“使者”，可以在您未和用人單位見面之前，就展現(xiàn)出您的長處，使您能能增加獲得面試的機(jī)會。為此，您需要精心設(shè)計好您的自薦信。
投用人單位所好
自薦信是交際的一種形式，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使自薦信產(chǎn)生積極效果的重要方法。您應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要
求，然后有針對性地提供自己的背景資料，表現(xiàn)出獨(dú)到的智慧與才干，使他們從您的信中看到希望，并做出對您有利的決定。
內(nèi)容要精練實(shí)用
自薦信是一次非正式的考核，用人單位要通過信件了解您的語言修辭和文字表達(dá)能力。所以自薦信不宜太長，一般不多于一頁。自薦信也不宜是履歷的翻版，應(yīng)自成一體。寫自薦信要堅持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)、文字順暢、字跡工整。
結(jié)構(gòu)和包裝要講究
通常，自薦信的開頭部分先寫明要申請的職位和您是如何得知該職位招聘信息的。第二部分陳述個人技能和個性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音，并提供與您聯(lián)系的最佳方式。第四部分是感謝對方閱讀并考慮您的應(yīng)聘。每封自薦信應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計，以此表明你明白該公司的需要。此外，鑒于自薦信的特殊使命，所以應(yīng)盡量用高檔紙書寫，仔細(xì)校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本。
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