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  • 自薦信怎么寫當組長

    時間:2017-11-17 求職信 我要投稿

      求職自薦信是畢業生向用人單位自我推薦的書面材料,是畢業生所有求職材料中至為關鍵的支柱性文件,其寫作質量直接關系到畢業生擇業的成功與否。因此,自薦信被稱為畢業生求職的"敲門磚"。

      當組長自薦信篇一

    尊敬的領導:

      我是20xx年4月到公司工作,至今已經有四年了。跟著公司走過的這四年時間里,我深深的被公司的企業文化所吸引,尤其是進入客戶服務部工作三年來,在領導的幫助和指導下,我學到了更多使我終身受益的業務知識和協調能力,并取得了優異的成績。

      現在客戶服務部副主管一職空缺,希望領導能考慮讓我擔任,對此職位我有以下優勢:

      1.我在客戶服務部專職工作過三年時間,積累了豐富的服務客戶的經驗,對公司客戶都有詳盡的了解,在此崗位我能協助客服主管處理大部分客戶意見;

      2.工作過程中我與領導以及員工緊密團結,共同努力,有著很強的協作溝通能力;

      3.在公司四年的工作,使我對公司各個部門以及領導、員工有著很深的了解,在此崗位我能更好的協助部門經理協調部門以及領導、員工之間的事務;

      4.在公司四年的工作學習中,我的適應能力已經提高到一個層次,先后在公司的很多崗位上效力,能游刃有余的完成公司交給的任務,在各崗位工作的同時,加強了與各部門同事間的協作與協調能力。

      如果我能任職,協助主管做好部門日常事務,團結同事,及時做好同事與主管間的溝通,認真貫徹公司指導思想,為單位多做貢獻,創造價值;如果不能勝任我將繼續努力,在今后的工作過程中不斷總結經驗與教訓,儲備自己的領導才能。

      此致

    敬禮

      yjbys

      日期

      當組長自薦信篇二

    尊敬的林經理:

      您好!我叫史衛東,于20xx年11月20日進入本公司并成為其中一位普通的員工,工作11個多月的時間里,現積累了一些實踐經驗;本人工作認真負責,且具有較強的進取心,極富工作熱情。性格開朗,樂于與他人溝通,有很強的團隊協作有力;責任感強,確保完成領導交付的工作,和同事之間能夠能力全作,關系相處融洽;積極學習新知識、新技能,注重自身的發展和進步。同時,利用工作之余學習關于管理方面的書籍,并同時不斷的自我學相關課程及大量有關公司戰略發展、經營管理、營銷策略、人才激勵等錄像和文字資料,對公司經營有了一個初步了解。通過學習和實踐,懂得了:正確的目標+詳實的計劃+頑強的意志=成功;也正是因為學習,讓我獲得了知識,增長了自信,不但使我喜歡上了這個行業,而且逐步明確了人生職業理想,爭取成為公司管理方面的能手。

      在公司近一年的時間,現對自己的工作總結如下:

      一、個人工作情況:20xx年11月至今,共學習了前廳和后廚的各個崗位目標,

      熟練于巧,于20xx年2月左右成為餐廳的訓練員成員之一,總外調支援四次,分別是漢口3月和5月支援兩次,上海虹橋6月到7月一次,經開8月一次,從中累積了大量的工作經驗和知識。

      二、工作目標:把餐廳的各項系統熟記于心,做好與餐廳人員的溝通協調問題,充分了解餐廳的營運流程,加強自身不足的修復,即時處理餐廳面臨的突發問題,努力成為餐廳工作的帶頭人。大勝靠德。因此,我在把誠信作為自己核心價值觀的同時,也重視培養自己積極主動的心態以及維持良好人際關系的圓熟技巧。

      誠然,在日新月異的當今社會,在日趨激烈的人才競爭中,我還欠缺很多,但我相信,若有幸得到公司全體同仁的信任和指導,具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我,定能在您的指導下,在豐富的實際工作中不斷提高,日趨完善。看到公司的迅速發展,我深深感到驕傲與自豪,也更加迫切的希望能成為阿香領導團隊的一份子,除了實現自己的奮斗目標,體現自己人生的價值,也希望能為公司出謀劃策,出一份力,和公司一起成長。

      中國有句俗話:“人往高處走,水往低處流”。就像大部分人一樣,我希望我所付出的努力可以被領導看到,我的能力可以得到領導的賞識。

      今天,我鄭重的向領導提出晉升組長一職申請。我明白我在新的崗位上會有更大的壓力和更多的困難,但我已經做好了準備,隨時準備迎接新的挑戰。不管遇到什么麻煩,我都將和我的團隊并肩戰斗。我相信自己的能力,因為這一切都來源于我對這個工作的熱愛,以及全部阿香同事們的不懈支持。

      懇請公司領導給我這個鍛煉的機會,我會更加嚴格要求自己,用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的每一項工作,為公司創造價值,不辜負領導對我的期望,同公司一起展望美好的未來!

      此致

    敬禮

      yjbys

      日期

      當組長自薦信篇三

    敬愛的領導:

      您好!

      感謝您閱讀我的升職自薦信,為我打開了一扇希望之窗。在此,希望您能讓我毛遂自薦,晉升我為部門經理。

      我深知勝任管理一職不是一件容易的事,公司里有很多比我優秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業知識,他更需要的是有很好的工作經驗以及有可以讓員工信服的能力。而我在公司開業以來一直辛勤為公司服務,隨著公司的壯大而壯大,學到了不曾有過的寶貴經驗。與此同時我也熟悉公司的運行發展情況,與公司人員更是打成一片,深得了他們的信任。

      如果我能競爭到散客組主管這個崗位,我將努力從以下幾個方面作好工作:

      1、在上級領導的指導下,全面履行崗位職責,結合客服部散客服務的實際要求,對具體服務細節規定成文,并督促員工按規定要求做好,做細。

      2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶,做到上情下達,下情上報,第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態,適時的鼓勵,教育,加強員工的工作責任心,提高工作效率。

      3、練好內功,開拓市場。有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去了,才能開拓更廣闊的市場,圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。

      我相信象貴單位那樣重能力、重水平、重開拓,有潛力、有遠見的單位,一定會把能力、水平與經驗等同視之,給我一個升職的機會,我將盡我最大的能力為貴單位發揮我應有的水平和才能。

      此致

    敬禮

      yjbys

      日期


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