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人力資源主管自我評價（通用5篇）
無論是在學(xué)校還是在社會中，我們經(jīng)常遇到需要寫自我評價的情況，自我評價是一種重要的評價形式，它屬于人的自我概念的重要內(nèi)容之一。怎樣寫自我評價才合理、得體呢？以下是小編整理的人力資源主管自我評價（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
人力資源主管自我評價1
本人性格開朗樂觀，溫和沉靜；具有一定的文字組織能力，具備較強的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；善于創(chuàng)新，懂得應(yīng)變；有較強的團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，待人真誠和藹、能較好的`處理人際關(guān)系；工作態(tài)度嚴謹認真，做事細心有條理；學(xué)習(xí)能力較強，能夠快速適應(yīng)新的環(huán)境及工作崗位。
人力資源主管自我評價2
業(yè)余時間考取企業(yè)人力資源管理師三級資格證，學(xué)習(xí)并掌握了一定的HR專業(yè)知識；
良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識；
熟練掌握word，excel，PPT，Microsoft publisher，Photoshop等辦公軟件。
本人性格隨和樂觀，關(guān)注社會，心存美好，熱愛生活。
人力資源主管自我評價3
1.性格開朗、意志堅定，有良好的團隊合作精神及責(zé)任意識；
2.為人熱情，做事沉穩(wěn)且從不缺乏激情；
3.曾經(jīng)擔(dān)任班干部職務(wù)，具有較強的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；
4.專業(yè)基礎(chǔ)扎實，文字寫作能力好，動手能力較強；
5.喜歡應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn)。
人力資源主管自我評價4
本人自參加工作以來，從事人力資源及行政管理工作已有7年，期間積累了豐富的人力及行政管理工作經(jīng)驗，并在20xx年獲取了人力資源管理師二級證書。本人做事有原則，效率高，責(zé)任心強，樂于接受工作挑戰(zhàn)，希望能有機會與貴公司合作，體現(xiàn)自我價值，與公司共同成長進步。
人力資源主管自我評價5
我精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。
我有7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力，創(chuàng)造力，自律能力挖掘和培養(yǎng)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的 培訓(xùn) 機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。
我是學(xué)習(xí)。實干型的職員。工作認真負責(zé)，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，有較強的'精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團隊合作精神。
我曾獲得：國際項目管理協(xié)會(IPMA)會員、美國管理協(xié)會(AMA)會員及中國項目管理研究會會員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學(xué)專業(yè)的資格證書。
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