樓宇智能化工程技術(shù)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文模板
姓名：yjbys.com
目前所在： 增城 年 齡： 21
戶口所在： 廣州 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身 高： 178 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體 重： 60 kg
人才類(lèi)型： 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位： 給排水/制冷/暖通工程/管道工， 智能大廈/綜合布線/弱電/樓宇自動(dòng)化， 施工員
工作年限： 0 職 稱(chēng)：
求職類(lèi)型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣東省,不限,不限
工作經(jīng)歷
中磊工程造價(jià)咨詢有限責(zé)任公司 起止年月：2012-09 ～ 至今
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職位： 審計(jì)員
工作描述： 負(fù)責(zé)工程的工程量審計(jì)工作，完成上司的任務(wù)。
離職原因：
廣州亞泰建筑設(shè)計(jì)院有限公司(順德分公司) 起止年月：2012-07 ～ 2012-09
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 水電工程師助理
工作描述： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目水電施工、預(yù)埋，圖紙修改，和圖紙變更出方案，協(xié)調(diào)各專(zhuān)業(yè)的工作開(kāi)展。
離職原因：
富城經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司 起止年月：2012-01 ～ 2012-02
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職位： 工地管理員
工作描述： 負(fù)責(zé)工地日常的安保，進(jìn)出設(shè)備、工具的情況。
離職原因： 開(kāi)學(xué)
富城麗苑 起止年月：2011-07 ～ 2011-09
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 小區(qū)管理員
工作描述： 負(fù)責(zé)小區(qū)的安全問(wèn)題，日常巡邏小區(qū)。崗?fù)?zhí)勤，負(fù)責(zé)小車(chē)進(jìn)出。
離職原因： 開(kāi)學(xué)
中西名菜 起止年月：2010-06 ～ 2010-08
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔(dān)任職位： 服務(wù)員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)客人餐前餐后的工作，熟悉餐桌禮儀，以禮待人!
離職原因： 開(kāi)學(xué)
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2013-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 樓宇智能化工程技術(shù) 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神!團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)烈!熱情開(kāi)朗，誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，堅(jiān)強(qiáng)自信，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感積極樂(lè)觀看待著這世界，坦然面對(duì)生活的挫折與苦難愛(ài)好網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、運(yùn)動(dòng)、喜交友
個(gè)人自傳
本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。而在校學(xué)習(xí)二年期間學(xué)習(xí)認(rèn)真，雖成績(jī)一般，但工作經(jīng)驗(yàn)豐富，相信憑我的工作經(jīng)驗(yàn)和公司的培養(yǎng)，能為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值
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