<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 助理人事個(gè)人簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-07-26 11:50:26 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

    助理人事個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

      助理人事主任要語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),頭腦靈活有親和力,下面和yjbys小編來(lái)看看他的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板制作。

    助理人事個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

      助理人事個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

      2008/05―現(xiàn)在 ***公司

      所屬行業(yè):批發(fā)/零售

      人事部助理人事主任

      主要職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)辦公室及店鋪的人員招聘,在各類招聘渠道上進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及人員初步面試。

      2、準(zhǔn)備新員工的勞動(dòng)合同,為新員工解讀員工守則,明確工作職責(zé),介紹各部門同事

      3、…………

      8、為員工提供人事方面的咨詢,營(yíng)造良好的工作氛圍

      匯報(bào)對(duì)象:助理人事經(jīng)理下屬人數(shù):3

      離職原因:公司裁員

      2007/10―2008/04: 希思黎(上海)化妝品商貿(mào)有限公司

      所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

      人事部人事專員

      主要職責(zé):

      1、協(xié)助人事經(jīng)理通過(guò)各類有效的招聘渠道(獵頭、各類媒體等)進(jìn)行人員招聘,挑選出符合公司基本要求的員工。

      2、協(xié)助人事經(jīng)理在實(shí)際發(fā)生的人力費(fèi)用上,預(yù)估來(lái)年即將產(chǎn)生的人力成本,對(duì)人力成本進(jìn)行控制。調(diào)查了解同行業(yè)的薪資福利水平,結(jié)合公司的實(shí)際情況,設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利方案。

      3、…………

      8、關(guān)注員工的心理狀況,及時(shí)了解員工近期對(duì)工作的滿意度對(duì)員工的不良情緒及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo),幫助新近員工盡快了解公司運(yùn)作流程,融入團(tuán)隊(duì),降低人員流失率。對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,獲取對(duì)公司有用的信息,完善企業(yè)以人為本的用人理念。

      9、參與HRIS的供應(yīng)商選擇,與供應(yīng)商討論系統(tǒng)需求,以及系統(tǒng)上線日程設(shè)定,前期的數(shù)據(jù)采集等。

      匯報(bào)對(duì)象:人事經(jīng)理下屬人數(shù):2

      2005/11―2007/09: 賜威運(yùn)動(dòng)用品貿(mào)易上海有限公司

      所屬行業(yè):批發(fā)/零售

      營(yíng)運(yùn)部人事專員

      主要職責(zé):

      1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理制定招聘計(jì)劃,篩選各種招聘渠道,對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行查閱,做初步面試。并且協(xié)助營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理制定合理的薪資福利制度,從人事管理6大模塊著手制定適應(yīng)公司的人事制度。

      2、…………

      3、負(fù)責(zé)與ChinaStar的溝通,包括新進(jìn)人員的合同簽訂、保險(xiǎn)事宜,離職人員離職手續(xù)、停辦保險(xiǎn)等。

      4、對(duì)月度公司用人情況進(jìn)行總結(jié),制定下一階段的工作計(jì)劃和方向。

      匯報(bào)對(duì)象:營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理下屬人數(shù):3

      證明人:Clive

      工作業(yè)績(jī):

      1、公司成立初期,與各人力服務(wù)公司進(jìn)行溝通并進(jìn)行篩選,建立公司基本的人事管理辦法,協(xié)助營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理處理臺(tái)灣籍工作人員的工作證辦理等。公司內(nèi)部人員的合同簽訂、保險(xiǎn)等事宜的辦理。

      2、…………

      教育培訓(xùn)

      …………

      自我評(píng)價(jià)

      超過(guò)6年的工作經(jīng)驗(yàn),具備較好的形象和氣質(zhì);語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),頭腦靈活有親和力;熟悉計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)的基本知識(shí),能熟練使用WINDOWS、Office系列相關(guān)辦公軟件及辦公室硬件輔助設(shè)備;有高度的工作熱情和工作耐心;具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。英語(yǔ)能力強(qiáng),能較好地與外籍人士進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通和交流。

    【助理人事個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章:

    人事助理的個(gè)人簡(jiǎn)歷10-03

    人事助理的個(gè)人簡(jiǎn)歷10-01

    人事助理個(gè)人簡(jiǎn)歷07-22

    人事助理英文個(gè)人簡(jiǎn)歷06-16

    個(gè)人簡(jiǎn)歷模板:人事助理07-16

    人事助理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷10-18

    人事助理的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板03-13

    人事助理-個(gè)人簡(jiǎn)歷模板07-09

    人事助理的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文02-21

    主站蜘蛛池模板: 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 精品国产午夜肉伦伦影院| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 99视频在线观看精品| 国产精品福利自产拍在线观看| 国产精品亚洲片在线| 久久久久久青草大香综合精品| 亚洲精品国产自在久久| 久久久无码精品亚洲日韩蜜臀浪潮 | 日韩午夜高清福利片在线观看欧美亚洲精品suv | 日韩精品久久无码人妻中文字幕 | 亚洲av午夜精品一区二区三区 | 久久夜色精品国产亚洲| 成人国产精品秘 果冻传媒在线| 国产精品极品| 亚洲精品字幕在线观看| 精品国内自产拍在线观看| 伊人久久大香线蕉精品| 精品久久久久久综合日本| 久久国产精品国语对白| 亚洲精品无码久久一线| 久久国产精品波多野结衣AV | 国产精品亚洲专区在线观看 | 国产成人精品无码片区在线观看| 亚洲一区爱区精品无码| 国产精品久久精品| 国内揄拍高清国内精品对白| 成人精品一区二区三区免费看| 99热精品在线| 国产精品视频久久久| 99精品高清视频一区二区| 91在线视频精品| 国产精品青草久久久久婷婷| 国产精品美女久久久久网| 精品免费tv久久久久久久| 国产精品视频一区二区三区| 日本久久久精品中文字幕| 久久精品国产福利国产秒| 亚洲愉拍自拍欧美精品| 国产精品99爱免费视频| 精品视频在线观看你懂的一区 |