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拓展閱讀：簡歷中的工作經(jīng)驗撰寫技巧
對于職場老手來說，“工作經(jīng)驗”是表達能力和自我程度的重點，也是整份履歷表成功的主要關鍵條件，透過這些工作內(nèi)容和服務過的公司資料，以及職務名稱或是負責的項目，企業(yè)主可以藉此評估求職者的能力、過往薪資結構、經(jīng)驗、和曾經(jīng)負責的項目內(nèi)容。
但凸顯工作經(jīng)驗和能耐的方式，對于剛從學校畢業(yè)的新鮮人就顯得作用不大了。
年輕的畢業(yè)生在工作經(jīng)驗上普遍都是鐘點或是工讀的資歷較多，負責的工作項目多半也因為其年輕和能力有限，屬于幫忙、服務、勞力…等性質為多數(shù)，因此，該項工讀經(jīng)驗做到什么程度或成果，就是你在填寫工作經(jīng)驗時的重點了。比方說，你在某某電器行打工三個月，成功賣出一百臺電風扇等業(yè)績型寫法，都比你單純寫上[XX電器行工讀三個月]要有看頭的多。
多半職場老手由于了解企業(yè)主閱讀履歷的習慣和方式，所以會自行設計履歷表的排序方式，而以經(jīng)驗導向型的求職者，還會將工作經(jīng)驗做仔細的分析和整理之后，直接排放在履歷表前兩項的順位，利用直接導入主題的方式彰顯特殊與優(yōu)秀的資歷，也是一種創(chuàng)新的履歷呈現(xiàn)方式。
學校生活中的“社團經(jīng)驗”，對于職場老手比較不太重要，但對于新鮮人或是工作經(jīng)驗不足的人來說，就是一種輔助的工具了。
比方說，在社團中曾經(jīng)擔任過社長(或是創(chuàng)立社團)有時就代表著領導能力，獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的`個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。
不過，在這里要注意的是，并不是每項社團經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義，我會建議畢業(yè)生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇，無關這份工作可以幫到忙的項目或資歷，干脆把他放到自傳的部分去說明，免得引發(fā)負面的想象。
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