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  • 通信測(cè)試工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-07-26 19:51:44 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

    通信測(cè)試工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板精選

      求職是一個(gè)過程,因此在求職中也需要有步驟的來,能夠在求職的每個(gè)環(huán)節(jié)上都做好,就能夠順利求職成功。而在求職的步驟環(huán)節(jié)上也有很多,像是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷以及投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷就是其中之一。以下是精選通信測(cè)試工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱讀!

    通信測(cè)試工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板精選

      通信測(cè)試工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

    YJBYS
    
    YJBYS@.com
    
    (+86) 13xxxxxxxxx
    求職意向:通信測(cè)試工程師
    
    			
    教育背景
    喬布大學(xué)
     	通信工程專業(yè)
    本科
    2010.09-2014.07
    GPA:3.3/4.0,獲得國(guó)家三等獎(jiǎng)學(xué)金2次
    全國(guó)大學(xué)生電子大賽三等獎(jiǎng)
    通信工程師證書(二級(jí))
    計(jì)算機(jī)等級(jí)證書三級(jí)(數(shù)據(jù)庫(kù)),大學(xué)英語四級(jí)
    
    			
    專業(yè)技能
    EDA軟件:Protel99se、OrCAD、PowerCAD
    操作系統(tǒng):Windows、Linux
    通信協(xié)議:ZigBee、TCP/IP、LTE-A、WLAN
    
    			
    通信開發(fā)/測(cè)試相關(guān)經(jīng)歷
    英特爾移動(dòng)通信技術(shù)有限公司
    射頻通信實(shí)習(xí)工程師
    2013.09-2014.01
    主要運(yùn)用手機(jī)綜測(cè)儀、頻譜分析儀、信號(hào)發(fā)生器等負(fù)責(zé)GSM手機(jī)RF性能指標(biāo)的測(cè)試、校準(zhǔn),錯(cuò)誤報(bào)告的分析
    根據(jù)原因進(jìn)行修改及二次測(cè)試,負(fù)責(zé)整個(gè)部門報(bào)告的整理及工作日志的整理
    
    			
    基于DSP的電能質(zhì)量監(jiān)測(cè)儀接口設(shè)計(jì)
    畢業(yè)設(shè)計(jì)
    2012.12-2013.05
    用DSP、CPLD、MCU完成對(duì)電能質(zhì)量的監(jiān)測(cè)
    其中DSP用2812實(shí)現(xiàn)對(duì)電網(wǎng)采集的數(shù)據(jù)變換、電壓電流有效值和諧波分析
    MCU利用51實(shí)現(xiàn)對(duì)系統(tǒng)的人機(jī)界面控制及DSP工作控制;CPLD完成兩個(gè)設(shè)備的接口部分設(shè)計(jì)
    
    			
    基于51單片機(jī)的智能路燈系統(tǒng)和無線搶答器
    課程設(shè)計(jì)
    2011.04-2011.06
    設(shè)計(jì)、調(diào)試硬件電路和手工樣件,通過C語言達(dá)到LCD顯示,溫度傳感器和紅外信號(hào)的采集
    通過51MCU實(shí)現(xiàn)直接用硬件實(shí)現(xiàn)的邏輯功能,簡(jiǎn)化電路減少損耗,降低成本
    鍛煉自己的自學(xué)能力和糾錯(cuò)能力,學(xué)習(xí)單片機(jī)與Protel,制作出相應(yīng)的產(chǎn)品
    
    			
    校園實(shí)踐
    喬布大學(xué)志愿者管理中心
    項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
    2011.09-2013.06
    XX學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì) 
    副部長(zhǎng)
    2011.09-2012.04
    校圖書館
    勤工助學(xué)
    2011.09-2012.04
    慕風(fēng)話劇社
    社長(zhǎng)助理
    2011.09-2012.04
    
    			
    特長(zhǎng)愛好
    對(duì)數(shù)字敏感,擅長(zhǎng)用數(shù)字分析解決問題
    籃球(院際比賽第二名)、羽毛球

      突出關(guān)鍵詞寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷

      量化自己要突出關(guān)鍵詞

      “一定要找好自己的關(guān)鍵詞!”鄒先生告訴記者,招聘公司網(wǎng)上尋覓,通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞,快速篩選求職者。所以,大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)個(gè)人 簡(jiǎn)歷 時(shí),要將自己條塊化,放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里,在每一個(gè)“標(biāo)簽”下,用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自己。工作經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個(gè)人能力等簡(jiǎn)介,要避免大篇的文字描述,盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點(diǎn)”,如參與了哪些項(xiàng)目,寫清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可;薪資要求要精確到具體數(shù)字,少用含糊其詞的“上下”“左右”等;求職意向不要雜,最好是彼此相關(guān)的“職位群”。

      信息真實(shí)保護(hù)個(gè)人隱私

      “沒拿獎(jiǎng)學(xué)金,千萬不能寫!招聘公司會(huì)暗中核實(shí)。”鄒先生提醒大學(xué)生在保護(hù)自己隱私的前提下,應(yīng)盡量提供自己的真實(shí)信息。網(wǎng)絡(luò)是虛擬的,但招聘卻很真實(shí)。許多大公司將“面對(duì)面”的 招聘會(huì) 擺到網(wǎng)上,就做好了“打假”的準(zhǔn)備。比如,像荷蘭銀行這樣的跨國(guó)大公司會(huì)不惜人力物力,到就業(yè)辦或者院系印證求職者個(gè)人 簡(jiǎn)歷 中的某個(gè)“小細(xì)節(jié)”;有的公司還會(huì)要求填寫各類兼職中“同事”的.姓名和手機(jī)——一個(gè)電話打過去, 個(gè)人簡(jiǎn)歷 的真實(shí)性即可“驗(yàn)明正身”。

      除了信息真實(shí)、求職誠(chéng)信外, 網(wǎng)上求職 還要懂得保護(hù)個(gè)人隱私。姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話等可以盡量準(zhǔn)確、全面。但是,身份證號(hào)碼卻不能輕易“外傳”,而大學(xué)生在 個(gè)人簡(jiǎn)歷 中最好只留宿舍電話和地址。

      讀懂招聘語慧眼尋找“婆家”

      網(wǎng)絡(luò)信息,魚龍混雜,要懂得識(shí)破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐,別找錯(cuò)“婆家”。建議投簡(jiǎn)歷前先看一下有關(guān)防騙的文章:招聘用語暗藏玄機(jī),讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語”,有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職,少走彎路,避免受騙上當(dāng)。正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門,網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡(jiǎn)介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切,如職責(zé)能力要求、在公司中的位置、向誰負(fù)責(zé)、由誰領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會(huì)條分縷析,一一注明。而那些過于簡(jiǎn)單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述,其背后可能潛伏著一個(gè)說謊的“皮包”公司。

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