技術(shù)顧問(wèn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
對(duì)于每一位求職者來(lái)說(shuō)，一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷可能意味著成功的一半，馬虎不得。以下是技術(shù)顧問(wèn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
技術(shù)顧問(wèn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
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求職城市：北京
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（+86）13x-xxxx-xxxx
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YJBYS@.com
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地址：北京市應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)區(qū)西直門(mén)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)巷
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求職目標(biāo)
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技術(shù)顧問(wèn)
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熟練掌握c/c#, java, .net, rpg
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熟悉 oracle, webservice, python, 安卓
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教育背景
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英語(yǔ)六級(jí)，韓語(yǔ)流利
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2010.09-2011.07
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韓國(guó)釜山大學(xué)
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計(jì)算機(jī)與情報(bào)通信工學(xué)院
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海外交流生
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2007.09-2010.07
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哈爾濱工業(yè)大學(xué)
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計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
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本科
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Oracle&Java項(xiàng)目經(jīng)歷
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XXXX科技(中國(guó))有限公司
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開(kāi)發(fā)工程師
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2011.09-至今
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項(xiàng)目名稱
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項(xiàng)目介紹
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實(shí)現(xiàn)功能
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語(yǔ)言及技術(shù)
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CRM2.2全網(wǎng)客戶資料批量上傳系統(tǒng)
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獨(dú)立承擔(dān)CRM2.2全網(wǎng)客戶資料批量上傳系統(tǒng)基線版本的開(kāi)發(fā)，編寫(xiě)需求、設(shè)計(jì)和維護(hù)文檔
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電信省公司上傳客戶的資料經(jīng)過(guò)解析、校驗(yàn)后入到電信集團(tuán)的數(shù)據(jù)庫(kù)里
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線程池+Oracle存儲(chǔ)過(guò)程
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CRM2.2全網(wǎng)客戶資料應(yīng)答搬遷系統(tǒng)
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獨(dú)立承擔(dān)CRM2.2全網(wǎng)客戶資料應(yīng)答搬遷系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，編寫(xiě)維護(hù)文檔
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把全網(wǎng)上傳產(chǎn)生的校驗(yàn)數(shù)據(jù)搬遷到省公司
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線程池+Oracle
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CRM2.2全網(wǎng)客戶資料實(shí)時(shí)上傳系統(tǒng)
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負(fù)責(zé)CRM2.2全網(wǎng)客戶資料實(shí)時(shí)上傳系統(tǒng)的測(cè)試及維護(hù)
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電信省公司通過(guò)Webservice接口上傳客戶資料到電信集團(tuán)數(shù)據(jù)庫(kù)
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Java + Oracle+WebService
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電信集團(tuán)稽核報(bào)表工程
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負(fù)責(zé)電信集團(tuán)稽核報(bào)表工程的開(kāi)發(fā)
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部門(mén)所有業(yè)務(wù)的查詢報(bào)表展現(xiàn)
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Java + Oracle+Wabacus
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電信集團(tuán)ITSM平臺(tái)
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負(fù)責(zé)電信集團(tuán)ITSM平臺(tái)文本上傳功能的開(kāi)發(fā)及維護(hù)
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從電信集團(tuán)數(shù)據(jù)庫(kù)通過(guò)存儲(chǔ)過(guò)程采集數(shù)據(jù)后，用java生成文本文件上傳到FTP上
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Java + Oracle存儲(chǔ)過(guò)程
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電信集團(tuán)UPC適配系統(tǒng)
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負(fù)責(zé)電信集團(tuán)稽核報(bào)表工程的開(kāi)發(fā)
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部門(mén)所有業(yè)務(wù)的查詢報(bào)表展現(xiàn)
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Java + Oracle
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自動(dòng)協(xié)同化運(yùn)營(yíng)維護(hù)系統(tǒng)
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獨(dú)立開(kāi)發(fā)自動(dòng)協(xié)同化運(yùn)營(yíng)維護(hù)系統(tǒng)，減少部門(mén)30%的維護(hù)工作量
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先配置模板，設(shè)計(jì)程序解析模板的`配置，定時(shí)通過(guò)DBLINK、存儲(chǔ)過(guò)程采集數(shù)據(jù)到本地庫(kù)，采集后定時(shí)把采集數(shù)據(jù)生成文本、excel等形式，再定時(shí)通過(guò)郵件、短信、QQ發(fā)送出去
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Java + Oracle
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XXXX科技(中國(guó))有限公司
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開(kāi)發(fā)工程師（現(xiàn)場(chǎng)咨詢顧問(wèn)）
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2011.09-至今
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直接與客戶進(jìn)行溝通并整理項(xiàng)目的后續(xù)需求，培訓(xùn)維護(hù)人員
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現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)調(diào)度全國(guó)上線工作，獨(dú)立承擔(dān)且保證項(xiàng)目順利上線
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XXXX國(guó)際教育咨詢有限公司
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實(shí)習(xí)顧問(wèn)
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2009.07-2009.09
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負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的優(yōu)化、日常維護(hù)、數(shù)據(jù)更新和錄入
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電話回訪客戶進(jìn)行滿意度調(diào)查，收集整理客戶反饋的信息，撰寫(xiě)“如何提高客戶滿意度的”調(diào)查報(bào)告
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簡(jiǎn)歷中哪些字詞會(huì)惹惱人事經(jīng)理?
動(dòng)詞列表是簡(jiǎn)歷編寫(xiě)指南里保留的項(xiàng)目，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)：簡(jiǎn)歷里盡可能的堆滿動(dòng)詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經(jīng)理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷中的幾個(gè)字也會(huì)惹惱人事經(jīng)理，而拒絕繼續(xù)讀簡(jiǎn)歷。 有相當(dāng)多的人事經(jīng)理以及招聘人員都承認(rèn)，他們心里有一個(gè)單子，上面列著讓他們厭惡的字句。
盡管他們都說(shuō)自己不太可能因?yàn)檫@些字句而完全拒絕應(yīng)聘人員，但是他們相信，利用這些字句來(lái)吹噓的簡(jiǎn)歷給人留下印象還不如沒(méi)有這些字句的。我在本期專欄里總結(jié)了一些例子。
例如，有一個(gè)IT公司的人事經(jīng)理曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，她從來(lái)都不喜歡在簡(jiǎn)歷上看到協(xié)助(Assist或者Assisted)這樣的字眼。我想知道的是應(yīng)聘人員(具體)做了什么，而不是他們?nèi)绾螏椭隽耸裁础Ｈ绻麄儗?duì)某項(xiàng)任務(wù)足夠熟悉，而且想放到簡(jiǎn)歷里，他們就應(yīng)該使用比‘協(xié)助’更好的字，她解釋說(shuō)。
一篇關(guān)于就業(yè)的評(píng)論建議將任何協(xié)助這樣的表述改為十分具體的內(nèi)容，說(shuō)明應(yīng)聘者在協(xié)助的時(shí)候做了什么。例如，如果你幫助市場(chǎng)部主任研究哪些個(gè)人數(shù)字助理(PDA)能夠滿足部門(mén)的需要，那么你就可以在簡(jiǎn)歷中這么寫(xiě)：為市場(chǎng)部研究PDA.這樣修改之后就說(shuō)明了具體的內(nèi)容。
出于和協(xié)助相同的理由，人事經(jīng)理不會(huì)喜歡試驗(yàn)(experimental)這個(gè)字。沒(méi)有人想聽(tīng)你嘗試做過(guò)什么——只想聽(tīng)你完成了什么。你不應(yīng)該寫(xiě)試用了新的局域網(wǎng)(LAN)管理軟件，而應(yīng)該說(shuō)評(píng)估了LAN管理軟件。
大多數(shù)人事經(jīng)理不喜歡聽(tīng)到任何描述某人怎么好地完成了某項(xiàng)任務(wù)的字眼。他們說(shuō)自己希望了解這個(gè)人相關(guān)的技能，而且希望自己才是這個(gè)人工作效果的評(píng)判者。因此，像巧妙地(Skillfully)、有效地(Effectively)、仔細(xì)地(Carefully)、迅速地(Quickly)、專業(yè)的(Expert)、高明的(Mastered)，以及類似的字都會(huì)弄巧成拙。
在上面所提到的所有字中間，任何由技能(Skill)衍生出來(lái)的詞——尤其是巧妙地(Skillfully)——只會(huì)引起更多的嘲笑而不是(會(huì)心的)的大笑。雇主和招聘人員更希望在應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷里看到的是謙虛而不是吹噓。
如果你對(duì)它并不很在行，那么你為什么要把它放進(jìn)簡(jiǎn)歷里呢?一位招聘人員如是說(shuō)。
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