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  • 售后技術支持個人簡歷

    時間:2020-11-24 09:04:16 個人簡歷模板 我要投稿

    售后技術支持個人簡歷模板

      個人簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中,簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面提供售后技術支持個人簡歷模板,歡迎參考!

    售后技術支持個人簡歷模板

      售后技術支持個人簡歷模板

    個人簡歷  
    姓    名: YJBYS 國     籍: 中國
    目前所在地: 湖北 民     族: 漢族
    戶口所在地: 四川 身     材: 172 cm 64 kg
    婚姻狀況: 未婚 年     齡: 25 歲
     求職意向及工作經歷
    人才類型: 普通求職 
    應聘職位: 系統管理員/網絡管理員、網絡工程師、售前/售后技術支持-經理/主管/工程師
    工作年限: 2 職稱: 無職稱
    求職類型: 全職 可到職- 隨時
    月薪要求: 2000--3500 希望工作地區: 廣州 花都 佛山
    個人工作經歷:
    公司名稱: 廣州盈東計算機有限公司起止年月:2006-12 ~2009-06
    公司性質: 民營企業所屬行業:房地產,建筑,安裝,裝潢
    擔任職務: 招商專員 
    工作描述:

    負責售后部管理工作,對國內常駐外派售后人員和代理商提供技術支持,對產品質量市場調查跟蹤,對新進員工進行培訓,觸控一體機硬件及軟件售后,紅外觸摸屏維修。

    公司網絡管理,企業局域網和電話網構建與維護,利用pcanywhere對公司托管服務器進行管理,ser-u、winmail等服務器管理,使用photoshop、dreamweaver等軟件對公司網站進行更新  

    離職原因:  
     
    公司名稱: 起止年月:2007-08 ~2009-01廣東斯麥特計算機網絡技術有限公司
    公司性質: 民營企業所屬行業:計算機/互聯網/通信/電子
    擔任職務: 技術支持工程師 
    工作描述: 公司代理POLYCOM視頻會議,工作的職責是負責POLYCOM視頻會議系統以及部分的音頻設備。了解用戶的需求,編寫設計合適的技術方案或者投標文件以及演示講解,以及對POLYCOM的網絡會議視頻系統的安裝與。以及對用戶的設備故障作出技術維護。 
    離職原因:  
     
     教育背景
    畢業院校: 廣東松山職業技術學院
    最高學歷: 大專 畢業- 2006-07-01
    所學專業一: 電子商務 所學專業二: 電子商務
    受教育培訓經歷:
    起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
    2006-09 2010-05 廣東松山職業技術學院 電子商務 大專學歷  
     
     語言能力
    外語: 英語 良好 日語: 良好
    國語水平: 優秀 粵語水平: 優秀
     
     工作能力及其他專長
      擅長計算機硬件維護和局域網管理,熟悉辦公硬軟件安裝與調試,精通公司服務器管理和網站管理,有一定ASP動態網頁編輯能力。熟悉photoshop、dreamweaver等軟件使用。 1.熟悉局域網的建立和維護;熟悉IBM系列和HP系列服務器的安裝。
    2.熟悉TCP/IP等各種網絡協議,有CISCO交換機,路由器的配置的經驗。
    3.熟悉網絡安全知識,了解基本的網絡入侵或攻擊方式以及防護措施。
    4.熟悉數字電路的設計和通信原理。
    5.熟悉安防方面的知識和安裝;對系統集成有一定的實施操作經驗。
    6.熟悉POLYCOM系列以及華為系列的會議視頻系統;熟悉視頻技術的指標;了解視頻會議項目的流程和設計
     
     個人自我介紹
       具有較強的溝通能力和團隊合作精神,責任心強,有一定的管理能力。
    工作認真,吃苦耐勞,有上進心,責任心強,為人正直、忠誠,具備良好的團隊協作意識,吃苦耐勞、待人和睦、善于與人交往、能與人協調工作、有很強的上進心和持久的工作熱情

      盤點:人們在求職個人簡歷撰寫上常步入的誤區

      求職的過程中一般都是先提交個人簡歷,然后獲得面試與筆試的機會,最后通過的考試也就求職成功。在這個過程中個人簡歷的作用非常重要,只有當個人簡歷的順利通過,以后的步驟才能進行下去。于是很多求職者就非常重視個人簡歷的質量,成功的個人簡歷具有成功的特點,同樣失敗的個人簡歷也是有一定的因素。

      在寫個人簡歷的'時候一不小心進入誤區之后,就很難求職成功,面對個人簡歷的一些問題要能找到根源才能對癥下藥解決問題。下面就來盤點人們在編寫個人簡歷上常步入的誤區。

      其一,工作經驗的次數

      工作經驗是用人帶在招聘上的要求之一,也是如今發展的一種現狀,尤其是一些私企,都喜歡以“有經驗者優先”。不管你是不是應屆畢業生,在個人簡歷上都需要寫工作經歷環節,于是就有人會認為在個人簡歷的上將工作經歷寫的越多越好。這種想法是錯誤的,你所寫的工作經歷一旦超過四次,給人留下的印象就是跳槽頻繁、不穩定等等,這樣對求職自然非常不利。 寫工作經歷要以重點來寫,并且次數得到控制上以三到四個為主。

      其二,花哨的個人簡歷模板

      個性化簡歷成為一種流行趨勢之后,也就不再是個性化了,在眾多的普通簡歷中,另類的簡歷可以起到很好的作用。但是并不是說個性化的個人簡歷就一定是花哨的,簡歷的個性化可以是從字體上、排版上,以及個人簡歷的形式上來創新,過于花哨反而可能帶來反作用。

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