<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 企業服務顧問個人簡歷免費下載

    時間:2020-08-27 18:29:44 個人簡歷模板 我要投稿

    企業服務顧問個人簡歷模板免費下載

      作為求職者,人感到你的個人簡歷條理清楚,結構嚴謹是很重要的。下面搜集了企業服務顧問個人簡歷模板免費下載,歡迎參考!

    企業服務顧問個人簡歷模板免費下載

    企業服務顧問個人簡歷模板免費下載

      簡歷里數字語言的作用

      簡歷要有實質內容

      一位外企人事經理表示:我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷,如果前10秒鐘未能發現任何成果表述,那么這份簡歷就成為歷史了。

      雖然大部分求職顧問都主張在簡歷中突出業績,但是鮮有應聘者真正重視這一建議。

      相反,在他們的簡歷中,全是職務名稱、日期和職責等方面的內容。

      一些招聘者估計,他們看到的75%的簡歷未包括任何一項數量化的成果。

      每一個人事經理都欣賞不濫用能力形容詞的應聘者。

      諸如主要貢獻、富于活力的方案和顯著提高之類的描述均非客觀事實,它們只是簡歷作者的觀點,多少會被打些折扣。

      另外,對積極地、主動地和卓有成效地等夸張的程度副詞也比較反感。

      可以用頭銜、數字和名字來突出你過去所取得的成就。

      數字具有兩種功能。

      首先是可以展現出業績的卓著。

      同簡單表示提高了生產能力的應聘者相比,一個在7個月內將工廠產量提高156%的人無疑會令你印象更加深刻。

      另外,管理350名技術設計人中同領導工程小組相比,前一種陳述能更好地證明你的能力。

      其實,數字可以提供難以質疑的具體證據。

      數字最有說服力

      如果你是一個求職者,你會愿意挑選下面兩句話中的.哪一句加入你的簡歷:

      a:實行新的人事政策,提高了員工的士氣。

      b:實行新的人事政策,使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%。

      顯然,第二句中的詳細數字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。

      即使無法以金額、數字或百分比表示的成就也能產生效果。

      以下陳述也有可能打動潛在的雇主:開發出一套存貨控制系統,從而避免了重復供貨;通過工程創新降低了產品責任風險;提前將產品推向市場。

      還有,把接管了一個問題成堆的地區,開發出新的客戶服務及市場營銷技巧,改寫為接管了一個問題成堆的地區,開發出新的客戶服務程式及市場營銷技巧,并于兩年內將市場占有率從4.8%提高至6.5%。

      于是,更具說服力的表述方式出爐了。

    【企業服務顧問個人簡歷模板免費下載】相關文章:

    獵頭顧問個人簡歷模板免費下載09-04

    理財顧問工作簡歷模板免費下載11-15

    免費下載個人簡歷模板10-17

    企業管理個人簡歷模板免費下載08-31

    個人簡歷word模板免費下載09-08

    教師個人簡歷模板免費下載09-08

    實習個人簡歷模板免費下載09-03

    個人簡歷封面模板免費下載09-21

    空白個人簡歷模板下載免費07-30

    口腔醫學個人簡歷模板下載免費下載08-31

    主站蜘蛛池模板: 在线观看自拍少妇精品| 在线中文字幕精品第5页| 亚洲国产小视频精品久久久三级| 国产成人精品亚洲日本在线| 亚洲精品国产高清不卡在线| 国产成人精品一区二区三区| 国产精品va无码一区二区| 在线精品视频一区二区| 国产精品免费久久| 欧美日韩精品一区二区三区| 精品久久久久香蕉网| 一本大道无码日韩精品影视| 精品亚洲视频在线观看| 国产精品内射视频免费| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 国产精品免费一区二区三区四区| 亚洲高清专区日韩精品| 亚洲?V乱码久久精品蜜桃| 国内精品视频九九九九| 99热亚洲精品6码| 热久久国产精品| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 国产区精品一区二区不卡中文| 日韩精品无码免费一区二区三区| 亚洲精品偷拍视频免费观看 | 久久久无码人妻精品无码| 中文字幕精品久久久久人妻| 无码人妻精品一区二区三区99不卡 | 国产成人精品久久二区二区| 日韩精品久久无码中文字幕| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水 | 99热国内精品| …久久精品99久久香蕉国产| 国产99视频精品免视看7 | 久久精品国产亚洲av麻豆小说| 无码国产精品一区二区免费3p| 中文精品99久久国产| 亚洲国产精品成人精品无码区| 亚洲日韩精品无码专区网站| 在线精品亚洲一区二区| 四虎国产精品永久在线观看|