應用心理學個人簡歷模板
個人簡歷是求職者用來求職的敲門磚，能夠讓個人簡歷發(fā)揮其作用得到用人單位的認可，則求職的成功率就會大大的提高。以下是應用心理學個人簡歷模板，歡迎閱覽！
應用心理學個人簡歷模板
YJBYS
三年以上工作經(jīng)驗 | 男| 26歲(1987年12月10日)
居住地：上海
電 話：139********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 1年7個月]
公 司：XX電子有限公司
行 業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
職 位：心理咨詢課課長
最高學歷
學 歷：本科
專 業(yè)：應用心理學
學 校：青島大學
自我評價
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。在平時學校生活中，做過很多兼職。鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。并通過心理學觀察身邊的人和事，讓自己能更好的'認識自己與他人。
求職意向
到崗時間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 教育/培訓/院校
目標地點： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能： 講師/助教
工作經(jīng)驗
2012 /8—至今：XX電子有限公司 [ 1年7個月]
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
人力資源部 心理咨詢課課長
1、主導推動完成員工心理異常三級預防、通報體系，為各階主管高效辨識、通報心理異常員工提供參考標準;
2、員工心理問題咨詢及行政服務;
3、匯總、統(tǒng)計來訪咨詢員工信息數(shù)據(jù),擬定包含員工年齡特征、性別特征、基層員工問題特征、各廠區(qū)問題特征等各維度分析報告提報主管，根據(jù)主管要求制定相應對策;
4、組織籌建職業(yè)指導室，為員工提供職業(yè)指導、職業(yè)素質(zhì)測評及職業(yè)咨詢類服務，并幫助員工結(jié)合公司內(nèi)部職位要求做好職業(yè)生涯規(guī)劃;
5、推動、完善公司員工心理自助網(wǎng)絡平臺(包含網(wǎng)上預約咨詢服務、心理網(wǎng)站鏈接服務等)。
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2010 /7—2012 /7：XX醫(yī)療有限公司[2年]
所屬行業(yè)： 醫(yī)療/護理/衛(wèi)生
臨床心理治療門診 心理健康調(diào)研究員
1、針對大學生來訪者進行電話咨詢，當面訪談，協(xié)助主醫(yī)師進行必要的干預和咨詢治療;
2、對鄉(xiāng)村留守兒童的心理健康調(diào)查研究，編制問卷、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、重點咨詢、完成報告等系列工作;
3、協(xié)助康寧醫(yī)院經(jīng)驗豐富的精神科醫(yī)生的日常診斷和治療工作;
4、與多名患者家屬及患者進行詳細訪談，對數(shù)據(jù)運用心理統(tǒng)計學整理分析。
教育經(jīng)歷
2006 /9--2010/7 青島大學 應用心理學 本科
證 書
2012 /9 國家心理咨詢師(三級)
2008 /6 大學英語六級
2007 /6 大學英語四級
語言能力
英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)
拓展閱讀：個人簡歷的表達：增加錄取機會的要點
編寫個人簡歷是求職的第一步，起到?jīng)Q定性的作用，如果連求職的第一步都不能通過，后面也就沒戲了。因此，求職者需要更加重視個人簡歷的作用，爭取能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的個人簡歷來提高個人簡歷的錄取機會。
編寫個人簡歷是一個過程，在寫的時候有很多部分可以作為加分點，例如個人簡歷的表達上，就是增加錄取機會的要點。
(1)語言表達
個人簡歷中語言表達主要體現(xiàn)在兩個方面，一方面語言表達的簡潔性，用人單位喜歡簡潔有效的個人簡歷，一般簡歷的內(nèi)容只需要一張紙，爭取控制在10s內(nèi)能閱讀完。另一方面是語言表達的準確性與藝術性，語言描述的好即便是劣勢也能轉(zhuǎn)換為優(yōu)勢，個人簡歷上的內(nèi)容能不能被對方所接受，是要看其表達的準不準確。
(2)用詞方面
個人簡歷的用詞也是一個重要的表達要點，用詞包括專業(yè)術語用詞，常規(guī)詞語的使用規(guī)范上。詞語使用好可以體現(xiàn)求職者的知識儲備，因此可以作為加分要點。
(3)英文使用規(guī)范
應聘外企一般都是使用英文來寫個人簡歷，用英文來寫個人簡歷更需要注意表達上的問題。對英文表達最基本的要求就是英語單詞使用要規(guī)范、語言表達上更要規(guī)范化。
(4)格式規(guī)范
編寫個人簡歷可以允許個性化的設計，不過總體來說個人簡歷會有一定的格式規(guī)范。求職者編寫個人簡歷的格式是屬于表達方面，要求格式要規(guī)范，才能起到較好的表達效果。
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