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  • 計算機網管工作簡歷

    時間:2020-09-15 17:09:05 工作簡歷模板 我要投稿

    2016年計算機網管工作簡歷模板

      導語:一份好的簡歷無疑是一份好工作的敲門磚,要想得到一份好的工作,一份好的簡歷是必不可少的,今天我小編為大家準備了2016年計算機網管工作簡歷模板,歡迎閱讀參考!

    2016年計算機網管工作簡歷模板

      2016年計算機網管工作簡歷模板

      姓名

      性別:女

      身高:159

      籍貫:四川

      民族:苗族

      健康狀況:健康

      畢業(yè)院校:廣東廣播電視大學

      學歷:大專 專業(yè)計算機網絡管理

      聯(lián)系電話:*******

      證件號:********

      電子郵件:**********

      愛好:運動 旅游 音樂 攝影

      能力優(yōu)勢:具備全面扎實的專業(yè)技能和良好的學習能力,同時有一定的工作經驗

      計算機二級,能夠熟練的運用一系列的電腦辦公軟件

      熟練計算機操作基礎,中小型網絡維護和管理,能夠進行互聯(lián)網的應用,同時,計算機系統(tǒng)的維護和安裝,也包括的有網絡信息管理等等的技術

      一直以來都具有較強的管理、協(xié)調和溝通的能力,同時也注重自己能力的培養(yǎng)和各方方面的問題,

      學習能力很強,也同時擁有積極的進取心,責任心,已經團隊的合作能力等等。

      技能培訓:2009.09至今參加過一下的一些強化培訓和考證

      計算機二級考試證書

      全國計算機信息高新技術考試證書

      Flash專業(yè)動畫制作培訓證書 網頁制作相關培訓

      PPT模板設計訓練 word文檔應用訓練

      計算機系統(tǒng)維護于安裝訓練 網絡技術維護與管理強化訓練

      社會實踐工作經歷:曾經在一家五金公司就業(yè),在該公司中從事模具的維修,同時也包括的有模具的制作,各種大型的機械操作,曾經擔任過組長職位,同時也兼任管理檢測員,熟悉操作投影測量儀,3D測量儀,我獲得過該公司的年度勤奮員工稱號。

      溫馨提示:簡歷3大誤區(qū)

      1 無針對性 用相同簡歷應聘不同崗位

      一份簡歷闖天下是當今求職者的一種常用手法。然而這也是應聘失敗的根源,同一份簡歷無法相對應不同的公司、不同職位,即使是相同職位,如果不是同一家公司那么簡歷也一定要區(qū)分對待。

      簡歷需要有針對性,所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡歷來應對,每一份簡歷都有自己的特點,也會有針對某特定公司與崗位的文字。從阿燦投遞簡歷的情況來看,他雖然投出了上千份,但是成效卻不明顯,癥結就在于此。他沒有分析好所應聘職位和公司的特性,并按照這個特定來突出自己簡歷的特點。

      2 言過其實 對于自己的描述水份過多

      簡歷寫得漂亮,并不是意味著不切實際地把自己表揚一番。造成現(xiàn)實中很多人的簡歷水分過多,丟失了誠信分數(shù)。尤其是一些學生朋友,因為沒有工作經驗,就猛對自己大學期間的表現(xiàn)做文章,學生會的干事成了學生會副主席,做過兩份家教也變成了社會實踐豐富等等。此舉一定會讓閱人無數(shù)的HR產生懷疑。

      簡歷的真實可以反應出一個人的誠信品質,而這往往是HR對于求職者的基本要求。在自我評價一欄的發(fā)揮確實可以為自己增彩不少,但是堅決不要言過其實。此外,即使是自我夸獎也要有針對性,與職位不相關的部分大可刪除。因為與應聘的崗位相關經驗與技能才會有價值,如果是不同的領域或職能,再豐富的`經驗也不會讓自己脫穎而出。

      建議大家在簡歷或面試過程中,盡量讓人事經理關注自己的特長與優(yōu)勢,比如學習能力、專業(yè)理論等等,作為一個新人,你也可以坦誠的加一句:雖然我缺少經驗,但相信時間可以證明,我會是你優(yōu)秀的員工。若是在簡歷的最后能夠附上班主任或學校領導的推薦信,會顯得更客觀、公正一些,避免王婆賣瓜之嫌。

      3 詞匯描述 缺乏量化表達和獨創(chuàng)性

      在自我評價一欄,我們經常可以看到“活潑開朗、外向大方、勤奮努力”等詞匯。千篇一律的風格很容易讓你的簡歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無法突出自己的個性,是這種簡歷最失敗的關鍵。

      那么,簡歷需要如何突出自己的特點呢?將你的成果和業(yè)績進行量化是最有效的方式之一。成功的簡歷在制作的過程中時時刻刻都會以“為雇主帶來的價值”為線索,可以通過量化過去實踐中的成果來強調自身價值。對于有過多年工作經驗的朋友而言,可以列舉出自己曾經的業(yè)績。如曾為公司贏來幾萬元的訂單或為公司創(chuàng)造了幾十萬元的效益等等。如果你的工作無法為公司帶來直接的效益,那么我們也可寫出你的工作成果。但是注意,一定要讓HR明白你的價值所在。切忌用籠統(tǒng)的語言描述自己的成績。

      簡歷不像文學創(chuàng)作,詞匯越豐富,就越會贏得HR的青睞。簡歷更像數(shù)學問題,需要理性和邏輯的思維,思路清晰、重點突出、論據充分是好簡歷的幾大特征,此時的論據就需要量化的表達了。當量化的論據豐富了,簡歷自然也會與眾不同!

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