最新董事長助理求職簡歷

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最新董事長助理求職簡歷模板

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　　姓　　名：

　　性　　別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民　　族：漢族

　　戶　　籍：陜西-渭南

　　年　　齡： 39

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身　　高： 172cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳

　　希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管

　　經(jīng)營/管理類-項目經(jīng)理/主管

　　質(zhì)量/安全管理類-供應商管理

　　教育經(jīng)歷

　　1995-04 ～ 1998-07 西北大學行政管理大專

　　培訓經(jīng)歷

　　2008-09 ～ 2008-09 CTI華測檢檢顧問有限公司 Reach管理師培訓畢業(yè)證書

　　2006-08 ～ 2006-11 賽寶認證中心有限公司 ISO/TS16949內(nèi)部審核員畢業(yè)證書

　　2003-08 ～ 2003-11 健峰企業(yè)管理顧問股份有限公司失效模式與效應分析畢業(yè)證書

　　**公司 (2007-06 ～至今)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位：董事長助理崗位類別：其他相關職位

　　工作描述： 1.負責客戶驗廠工作;

　　2.負責供應商之管理、考核工作;

　　3.對質(zhì)量方針、目標、指標及質(zhì)量體系維護;

　　4.參與企業(yè)各部門(生產(chǎn)各部、采購部、品管部等)相關運作管理工作;

　　5.全權負責ISO9001、ISO14001、TS16949、EICC體系管理工作，確保管理體系的正常運行及保持;

　　6.向最高管理者報告各管理體系的業(yè)績和改進需求;

　　7.提高各階層人員滿足客戶需求的意識;

　　8.策劃安排ISO部門各級人員的各項工作，確保內(nèi)審、管理評審、目標檢討、客戶審核、條三方審核等工作的開展;

　　9.相關體系文件的編制、審核、核準權限;

　　10.處理與各管理體系相關的外部工作;

　　11.策劃及安排持續(xù)改善工作;

　　12.對重大改進項目的執(zhí)行進行監(jiān)督;

　　13.完善公司組織架構的設置，部門職能建設，工作分析及崗位設計的相關工作;

　　14.參與供應商的質(zhì)量管理體系評鑒及月績效考核結果的改善跟進;

　　15.全權負責培訓工作的策劃與安排;

　　16.對公司有害物質(zhì)管理過程的執(zhí)行及效果進行監(jiān)督并向上級報告;

　　17.上級交辦的其它事項;

　　**公司 (2004-08 ～ 2007-06)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： QE課長崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

　　工作描述： 1.統(tǒng)籌管理QE課所屬人員工作安排,重大異常之決策,項目管理.

　　2.督導QE完成新項目導入及已量產(chǎn)項目的品質(zhì)事項并向品質(zhì)經(jīng)理及項目管理平臺提報進度.

　　3.督導QE及時處理客訴,召集相關部門會議討論客訴的改善方案,并將所發(fā)生的投訴對QC進行培訓.

　　4.監(jiān)控制程異常狀況,督導QE分析并追蹤責任單位及時改善.

　　5.配督QE制定采購件的SIP,簽樣板給供應商并提供支持以保證生產(chǎn)過程的穩(wěn)定.

　　6.配合采購/工程/生技開發(fā)新供應商并進行實地評監(jiān)以及向品質(zhì)經(jīng)理及項目管理平臺提報評監(jiān)結果及建議.

　　7.向品質(zhì)經(jīng)理遞交項目品質(zhì)周報,月報.

　　8.依據(jù)年度品質(zhì)目標嚴格執(zhí)行各項作業(yè)要求.

　　9.依據(jù)年度總結向品質(zhì)經(jīng)理遞交新年之品質(zhì)計劃及品質(zhì)目標.

　　**公司 (2001-05 ～ 2004-08)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件

　　擔任職位：項目品質(zhì)工程師崗位類別：

　　工作描述： 1.參與項目質(zhì)量策劃,質(zhì)量控制及進度管理.

　　2.指導助工并參與APQP/PPAP/MSA/CP/FMEA.

　　3.成功主導在CMM(三次元)上運用SPC real time監(jiān)控系統(tǒng)。

　　4.下屬IPQC/OQC共30人左右,2名助理工程師.

　　5.設計檢驗夾/治具,目的為減少CMM在三坐標量測中的效率低下問題。

　　6.主導客戶稽核及查廠的相關事務.

　　7.被指定為廠內(nèi)IS16949內(nèi)審員并成功地使公司IS16949體系持續(xù)完善.

　　8.此項目是汽車門鎖系列,主要向意大利Intier集團汽車門鎖系統(tǒng)昆山分公司供貨,每月定期兩次出差昆山跟進處理客戶的異常投訴處理.

　　9.完成月品質(zhì)報告,年度報告,年度品質(zhì)計劃.

　　10.培訓QC各項控制技巧.

　　離職原因：個人原因

　　**公司 (1999-03 ～ 2001-05)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：計算機硬件

　　擔任職位：專案品質(zhì)工程師崗位類別： QA/品質(zhì)工程師

　　工作描述： 1.負責新產(chǎn)品在開發(fā)前期，試產(chǎn)階段及量產(chǎn)過程的質(zhì)量標準的研究，制定及更新.

　　2.向QE課長負責并報備異常分析之處理及改善效果的確認.

　　3.客戶投訴分析處理及跟進制程持續(xù)改善.

　　4.參與新供應商之評監(jiān),并輔導供應商持續(xù)改善以滿足采購物料的質(zhì)量要求.

　　5.向QE課長提交項目產(chǎn)品的月品質(zhì)報告,年度總結及新年度品質(zhì)計劃.

　　6. 2年內(nèi)主導2個客戶(Gateway/HP)的3個項目的質(zhì)量管理，并熟練運用APQP/PPAP/MSA/SPC/FMEA五大工具.

　　7.在本職位2年多時間里，熟悉了鐵材/鋁材/不銹鋼及工業(yè)塑膠類材料之生產(chǎn)工藝及質(zhì)量管控要求.

　　8.熟悉ISO9001的操作流程,并能獨立全面負責公司ISO9001品質(zhì)體系工作.

　　項目經(jīng)驗

　　REACHT MANAGEMENT (2007-06 ～至今)

　　擔任職位： QUALITY MANAGER

　　項目描述： REACH MANAGEMENT

　　責任描述：對公司所有物料的環(huán)保狀況用系統(tǒng)的方法進行管制;

　　外購物料進廠前需滿足的環(huán)保標準;

　　制造過程的環(huán)保識別與控制;

　　不合格物料的處理與標識;

　　客戶要求評估及廠內(nèi)應對方案的制定;

　　品質(zhì)部全盤工作統(tǒng)疇并向制造董事報告工作成效;

　　管理70多名QC,分別擁有對IQC、IPQC、FQC、OQA各部門的工作裁決權;

　　跨部門溝通遇阻時的主要協(xié)調(diào)者;

　　Mircosoft,Cococola,GE,IBM,DELL (2004-08 ～ 2007-06)

　　擔任職位： QUALITY ENGINEER SUPERVISOR

　　項目描述：電腦周邊產(chǎn)品,可口可樂冷凍設備

　　責任描述：對客戶產(chǎn)品質(zhì)量負全責;

　　新產(chǎn)品試模跟進、樣品審核、FAI檢查、Control Plan編制、SIP制定等工作之監(jiān)控;

　　供應商來料質(zhì)量異常主導跟進解決;

　　月品質(zhì)大會的主導召開及跟進事項確認;

　　擁有IQC、IPQC、FQC、OQC過程質(zhì)量異常裁決權;

　　客訴處理主導跟進及回復8D報告;

　　AUTOMOTIVE PARTS (2001-05 ～ 2004-08)

　　擔任職位：項目品質(zhì)主管

　　項目描述： AUDI A8汽車門鎖總成系統(tǒng)

　　責任描述：對該系列門鎖總成部品質(zhì)量負責;

　　管理共50多名下屬;

　　監(jiān)控IPQC、OQC過程的產(chǎn)品質(zhì)量;

　　對客訴產(chǎn)品安排維修返工等相關工作;

　　制做IPQC、IQC過程檢驗SIP，控制計劃編制及更新;

　　所屬人員的質(zhì)量相關知識培訓;

　　過程KPI監(jiān)控及分析改善;

　　月質(zhì)量會議主持并向品質(zhì)經(jīng)理匯報月品質(zhì)成績;

　　DELL,IBM,GATEWAY,FUJITSU (1999-03 ～ 2001-05)

　　擔任職位：專案品質(zhì)工程師

　　項目描述：電腦整機代工

　　責任描述：負責客戶的電腦機箱的.質(zhì)量，包括五金件、塑膠件、外購件的質(zhì)量標準制定及控制。外購件的樣板批準，來料異常處理;自制五金件及塑膠件在IQC/IPQC/FQC/OQA/組裝過程的SIP制定及異常處理，Control Plan編制，客訴處理，月品質(zhì)報告匯編等。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：高級

　　計算機詳細技能：熟練操作Office,Powerpoint,autoCAD等軟件并能迅速制作各項統(tǒng)計圖表。

　　技能專長： 1.10年以上品質(zhì)工程管理經(jīng)驗。

　　2.具有豐富的團隊組建，項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗。

　　3.對IQC/IPQC/FQC/QA各工序之流程及控制技巧有豐富的管理經(jīng)驗。

　　4.熟五金沖壓/注射成型/噴(烤)漆/移(絲)印/燙金及裝配之過程控制技巧。

　　5.熟悉電腦/手機/數(shù)碼產(chǎn)品/家用電器等周邊產(chǎn)品的質(zhì)量控制技巧。

　　6.豐富的客戶投訴分析及處理經(jīng)驗并能及時完成8D報告。

　　7.能夠根據(jù)現(xiàn)場需求，對人力及資源進行整合，以達到縮減成本的目的。

　　8.9年內(nèi)成功地管理6個項目并與5個不同的客戶合作，在樣品(機)試作期間能夠全程跟蹤陪同客人對質(zhì)量問題進行改良，以在盡可能短的時間內(nèi)遞交PPAP。

　　9.熟TS16949/ISO9001/ISO14001/REACH法規(guī)及有害化學物質(zhì)管理，取得FMEA證書,ISO9000及IS***內(nèi)審員資格證書，能獨立對工廠之不合理之流程進行改進，使流程更明了，更有效，更簡捷。

　　10.熟練操作Office,Powerpoint,autoCAD等軟件并能迅速制作各項統(tǒng)計圖表。

　　11.英語讀寫流利，普通話流利，粵語流利。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：流利

　　英語水平：讀寫流利口語一般

　　英語：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向：質(zhì)量經(jīng)理

　　體系經(jīng)理

　　REACH管理

　　EICC管理

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 1.本人在技術上力求精進，且時常跟進新的技術動態(tài)，消化與吸收并應用于本職工作中.

　　2.在工作管理與改善方面，精通IE手法及品管分析工具，以事實與數(shù)據(jù)作為制程與管理改善的客觀決策依據(jù)。尋找問題真因，徹底改善.

　　3.在管理上以公平、公正、合理、客觀、務實、簡捷、高效為工作原則，時常謹記以低成本投入、高效益產(chǎn)出為工作改善目標.

　　4.熟悉TS16949/ISO9001/ISO14001/REACH法規(guī)及RoHS有害化學物質(zhì)管理和運作，有豐富地系統(tǒng)導入與維持運作的管理經(jīng)驗.

　　5.我工作經(jīng)驗豐富，且誠信、務實，精力充沛，敢于負責和接受挑戰(zhàn).

　　溫馨提示：如何打造個人簡歷附件

　　如果想要增加個人簡歷的競爭力，就可以在個人簡歷后附上一份求職信。不過并不是所有求職信都能夠為個人簡歷加分，只有知道如何打造個人簡歷的求職信，才能夠打造出能夠讓招聘人員眼前了一亮的求職信。在制作求職信的時候需要結合個人簡歷中提到的優(yōu)勢，需要重視篇幅長短以及言語的誠懇度。在編寫時切勿過分浮夸，只有這樣才能夠制作出為個人簡歷加分的求職信。

　　榮譽證書適用人群——如果說你是一名應屆畢業(yè)生，在求職路上無疑是弱勢群體中的一員。因為你十分缺乏工作經(jīng)驗，所以在編寫個人簡歷時就需要突出你的學業(yè)成績。因此在個人簡歷后附上自己在校期間所得的榮譽證書能夠有效吸引招聘人員的眼球，不是所有的個人簡歷都能夠獲得面試機會。為了能夠給自己的個人簡歷加分，就需要凸顯自己的優(yōu)勢讓招聘人員認為你是一個有待發(fā)展的求職者。

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