人力資源管理專業工作簡歷

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人力資源管理專業免費工作簡歷推薦度：
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人力資源管理專業工作簡歷模板（通用10篇）

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，新一輪的招聘又朝我們走來，是時候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。千萬不能認為簡歷隨便應付就可以喔，以下是小編為大家收集的人力資源管理專業工作簡歷模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

人力資源管理專業工作簡歷模板（通用10篇）

　　人力資源管理專業工作簡歷 1

　　基本信息

　　姓　　名：

　　性　　別：男

　　民　　族：漢族

　　出生年月：1987年6月9日

　　婚姻狀況：未婚

　　身　　高：168cm

　　體　　重：60kg

　　戶　　籍：重慶重慶市

　　現所在地：北京北京市

　　畢業學校：河南理工大學

　　學　　歷：本科

　　專業名稱：人力資源管理

　　畢業年份：2009年

　　求職意向

　　職位性質：全職

　　職位類別：計算機軟件-軟件工程師

　　計算機軟件-其它職位

　　職位名稱：java程序員；技術支持工程師； java相關其他職位

　　工作地區：北京；

　　待遇要求：1500元/月可面議；不需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力：普通話標準

　　IT技能：

　　1)中小型項目設計能力，需求分析能力；

　　2)熟悉HTML、XML、CSS等語言；

　　3)熟練使用Jsp，Servlet， JDBC，JNDI等，熟悉MVC，了解Java相關設計模式；

　　4)熟練掌握Struts1， Hibernate Sping，3個常用框架，從事J2EE開發；

　　5)熟練掌握Oracle，MySQL，了解SqlServer，熟悉事務機制、存儲過程；

　　6)熟悉Javascript，熟練掌握Ajax相關技術，熟悉Ajax相關框架；

　　7)熟悉Tomcat，Jboss，了解WebLogic，Jetty等容器；

　　8)熟練使用MyEclipse開發工具，熟悉Java開發其他相關軟件，掌握PD軟件設計工具，了解UML，Rose設計工具，能看懂、翻譯普通英語技術文檔。

　　教育培訓

　　教育經歷：時間所在學校學歷

　　2005年9月 - 2009年7月河南理工大學本科

　　培訓經歷：時間培訓機構證書

　　其他信息

　　自我評價：本人活潑開朗，積極向上。希望貴公司能給我一個機會。

　　發展方向：本人毅力較強，能吃苦，深愛軟件行業并熱衷于程序設計。有較強的學習能力，適應能力，為人誠實，理解能力較強，有創新精神和團隊合作意識。

　　希望貴公司能給我創造一個發揮潛力的平臺，我會用實際行動來表現我自己。

　　其他要求：希望從事java開發相關職位。

　　人力資源管理專業工作簡歷 2

　　個人信息

　　姓名：

　　女：

　　年齡：25歲

　　學歷：本科

　　工作年限：1年以內

　　期望薪資：3000—5000元

　　工作地點：廣州—不限

　　求職意向：行政專員/助理

　　工作經驗（工作了1年2個月，做了2份工作）

　　xx省xxx金融服務有限公司

　　工作時間：10月至10月[1年]

　　職位名稱：人事專員

　　工作內容：主要從事入離職的辦理、勞動合同的處理、社保的辦理、人事信息庫以及檔案的管理、整理招聘需求、甄選簡歷、發布及更新招聘信息、邀約面試等工作。工作積極認真，在工作期間受到同事及領導的'贊賞。

　　深圳xxxx有限公司

　　工作時間：7月至9月[2個月]

　　職位名稱：員工

　　工作內容：大二進行暑假實習，主要進行產品的包裝等工作，培養自己吃苦耐勞的精神和提高自我的團隊協作能力。

　　教育經歷

　　6月畢業武漢東湖學院人力資源管理

　　語言技能

　　英語：一般

　　證書獎項

　　證書名稱：C1

　　駕照頒發時間：6月

　　證書名稱：普通話二級甲等

　　頒發時間：5月

　　證書名稱：三級企業人力資源管理師

　　頒發時間：9月

　　自我描述

　　對人事工作有極大的熱情，在大二校電視臺招新中有短期的招聘經驗；擁有較為全面的人事專業理論知識，專業成績平均86分以上，并取得人力資源師三級；通過校內外的實踐工作經歷，使我能夠與他人在短時間內建立良好的關系，且工作細心負責，有較強的責任感和團隊協作能力。

　　人力資源管理專業工作簡歷 3

　　基本信息

　　姓　　名：

　　性別：女

　　年齡：37歲

　　學歷：

　　大專

　　工作年限：

　　8-10年

　　期望薪資：

　　5000-8000元

　　工作地點：

　　廣州 - 不限

　　求職意向：

　　人事專員/助理 | 物流主管/經理 | 物流專員/助理 | 物料經理/專員

　　會數據分析閱人無數

　　工作經驗

　　(工作了9年1個月，做了1份工作)

　　鴻利智匯

　　工作時間：

　　2007年12月至今[9年1個月]

　　職位名稱：

　　物管課副課長

　　工作內容：

　　1. 2007.12月到2009.3月，任職：PMC跟單文員期間,熟悉了工廠環境及本部門的工作流程與程序文件,以及本部的會議與月報的編輯。

　　2. 2010.4月到2010.12月，任職：計劃員期間，熟悉了產品的工藝流程與生產制作過程。了解了產能、機臺的配置。

　　3.任職計劃組長期間，開始從事管理的工作，首先全面了解CHIP/RGB課所有芯片及原物料的使用和安全庫存量的管控；其次，計劃員、物控員、跟單員各崗位工作的實際參與，并參與制定出各崗位工作職責及工作流程，再次,PMC部的管制程序文件的學習及執行，最后，產線實際生產狀況的了解(如：各站PPH值、機臺設備等)。通過有針對性的認真學習，較好地掌握了基本知識和技能，為順利完成工作任務打牢了基礎。

　　4.從2012年4月起調任物控組長，在此期間根據實際情況相應的制定出了《關于周盤點準確性的獎罰機制》和《關于設備配件領料周轉數及管控暫行規定》，物料請購方面，也就實際工作中的問題點，制定出了《物料請購到進料流程在各部門時間管控規定》。

　　5.從2013年3月起，任職物管課副課長，參與公司ERP系統升級工作，成功將成品導入批號庫存管理，2013年倉庫盤點準確率上升到99.03%，倉庫盤點準確率上升到99.43%，倉庫盤點準確上升到100%并持續到。物料請購實現了ERP系統核銷請購數量的工作，大大提升了工作效率。工程研發物料的管理，從12月起，已經實現獨立庫位進行管理，并制定了《關于工程研發物料使用進度規范》，使用工程研發的`使用進度得到了很大改善。產線物料稽核，由原來的人工核銷方式，改進為現在的ERP系統核銷管理模式。工單直通率的計算，也實現了ERP系統的自動計算，物控可以從ERP系統中導出報表，只需進行分類匯總即可。

　　教育經歷

　　2006年6月畢業南京政治學院法律

　　個人特長：

　　擅長數據分析，計劃執行力強，根據不同的工作環境及工作流程制定相應的人員管理的機制，促進員工的工作積極性，增強團隊合作。

　　對數據較敏感，面對棘手的問題，能夠進行全面的梳理后找到問題的解決方法。

　　人力資源管理專業工作簡歷 4

　　個人信息

　　xxx

　　性別：男

　　年齡： 40歲民族：漢族

　　工作經驗： 11年以上居住地：浙江臺州椒江區

　　身高： CM 戶口：安徽池州青陽縣

　　自我評價

　　近20年的企業行政、人力資源中高層全面管理工作經驗；對制造業企業內部運行管理非常熟悉，對企業行政及人力資源管理模式有全面系統的學習和實踐，參加工作以來，通過學踐結合積累了豐富的實戰經驗。對企業人力資源管理、行政管理及如何進行企業的績效管理、人事成本控制、組織構架的規范管理、員工崗位培訓及職業生涯規劃、福利待遇、公司制度及團隊建設、企業文化建設等具有豐富的管理經驗；熟悉國家、全國各地區勞動人事方面的法律法規；良好的語言表達能力、較強的文字功底，思維清晰，較好的邏輯能力；具親和力和團隊領導力及凝聚力，善于傾聽和引導；有很強的分析能力和人事成本控制能力；對管理實務有很強的跟蹤協調能力。

　　求職意向

　　希望崗位：經營/管理類-(正/副)總裁/總經理/CEO 行政/人事類-人力資源總監行政/人事類-行政總監

　　尋求職位：企業中高層經營管理；行政總監；人力資源總

　　希望工作地點：浙江浙江安徽安徽

　　期望工資： /月(可面議) (要求提供住房)

　　到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求：按規定提供各項社會福利保險!

　　工作目標 / 發展方向

　　企業中高層經營管理、副總/行政總監、人力資源總監等。

　　工作經歷

　　▌2009-06--2014-07：臺州聯合縱橫企業管理咨詢有限公司

　　所屬行業：咨詢業(顧問、會計師、審計師、法律)(私營企業)

　　擔任崗位：經營/管理類/首席運營官COO

　　職位名稱：項目中心總監/HR咨詢師

　　職位描述：企業背景：該公司是臺州本土成立最早的企業管理咨詢公司，是北大縱橫在臺州管理咨詢服務業務執行的唯一戰略伙伴單位，在臺州業界有著良好的口碑，2003年公司成立以來，已經為臺州本土九大支柱產業服務了近160多家單位，是臺州產業轉型升級服務的定點合作單位。

　　任職崗位：項目中心總監/人力資源管理咨詢師

　　工作職責：

　　1、根據公司年度經營方案制定本中心的工作計劃和實施方案；

　　2、組織落實本業務模塊的市場開拓及商務談判；

　　3、公司管理體系構建和完善及公司標準化建設的組織開展；

　　4、組織落實公司咨詢服務產品手冊的完善；

　　5、負責公司咨詢師隊伍建設及管理工作；

　　6、跟蹤落實公司咨詢項目進度開展情況，并組織開展項目實施情況的考核工作；

　　7、公司對外品牌宣傳工作的組織落實；

　　8、參加項目團隊工作，完成項目咨詢服務任務；

　　9、協助公司總經理開展其他日常工作。

　　▌2008-07--2009-07：(美資)臺州樂斯泰電子有限公司

　　所屬行業：電子、微電子技術(外資企業)

　　擔任崗位：行政/人事類/行政總監

　　職位名稱：人事行政總監

　　職位描述：企業背景：公司成立于2006年，屬于臺州市政府重點招商引資項目，是美國九星集團在中國大陸投資的`兩大生產基地之一，公司主要產品為高端家居辦公用電子感應垃圾桶，年產值1.2億，產品全部出口歐美，公司內部管理規范，內控體系嚴謹，人力資源管理理念先進。

　　任職崗位：人事行政總監

　　工作職責：

　　1、根據公司年度經營目標，制訂企業的人力資源規劃，并監督實施；

　　2、建立完善的人力資源管理體系，保證公司的人力資源政策具有激勵性；

　　3、處理員工關系及糾紛；

　　4、利用培訓和考核機制，確定公司的核心人員，做好企業人才儲備；

　　5、組織和推進公司企業文化建設，使企業形成良好的企業文化氛圍；

　　6、負責公司的人力資源六大模塊工作、包括：年度人力資源戰略規劃書的編制、崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓、績效管理、薪資福利、企業文化等工作；

　　7、負責公司車輛調配、門衛、宿舍、食堂等全面組織管理工作；

　　8、組織落實公司各類外商驗廠；

　　9、參與公司年度經營計劃的制定。

　　離職原因： 08-09年金融風暴波及美國公司導致浙江公司資金鏈斷裂，公司處于半停產狀態。

　　▌2001-07--2008-07：(港資)仙居青春工藝有限公司

　　所屬行業：家具、家電、工藝品、玩具(合資企業)

　　擔任崗位：經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO

　　職位名稱：副總

　　職位描述：企業背景：公司成立于1985年，是仙居縣工藝美術行業龍頭企業，主要從事竹木藤草及工藝小家具的生產銷售，產品全部出口歐美及東南亞國家，年銷售額6800萬元。2003年以來以仙居青春為中心走多元化發展之路，先后成立廣東增城青春工藝、江西吉安青春工藝、吉安優氏(YOUTH)房產開發公司、江西優氏(YOUTH)鐵礦開發公司、江西將軍賓館公司、上海一遠靜電公司、貴陽優氏(YOUTH)再生能源公司。任職期間參與了多家公司的管理系統的構建、復制和前期籌備的部分工作。

　　任職崗位：副總

　　工作職責：

　　1、在總經理的領導下，全面負責公司人事行政部、品管部及業務跟單部的各項日常管理工作；

　　2、建立健全公司的規章制度體系，并負責人事行政管理類制度的具體執行；

　　3、建立健全公司的文書管理規范標準，體現公司的良好形象；

　　4、構建公司內部良好的企業文化，強化企業精神、團隊精神的宣傳；

　　5、加強與各相關政府機構、行業協會等單位溝通，有效為公司提供良好的服務和支持；

　　6、策劃和主持公司的大型活動，并負責組織實施；

　　7、參與策劃公司年度經營方案的制定；

　　8、主持日常公司內部工作會議；

　　9、06-07年兼任江西永新將軍賓館(公司江西投資的實體三星級酒店)常務副總，負責酒店的前期籌備和內部運營管理工作。

　　10、其他公司總經理臨時安排的工作。

　　▌2014-09--至今：XXXX有限公司

　　所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(民營企業)

　　擔任崗位：經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO

　　職位名稱：副總經理

　　職位描述：面述

　　離職原因： 2年合同9月底到期不準備續簽。

　　教育經歷

　　1997-09--2000-07 安徽省皖西學院財會類/財務管理大專

　　證書

　　2001-09 獲得：大學畢業證書未上傳照書照片

　　技能專長

　　技術職稱：政工師

　　語言能力：英語：良好；

　　計算機能力：高校非計算機專業二級

　　計算機詳細技能：熟練掌握運用WORD和Excel等辦公軟件，并對計算機系統能進行一般維護，對企業計算機網絡有初步了解，能組建局域網，簡單故障能夠排除。

　　其它相關技能：

　　能運用ISO9000、通過制定規范的HR KPI來系統管理企業的人力資源工作；熟悉外向型企業各類外商(如：沃瑪、科斯克、家樂福等)SA8000/反恐/FCCA等驗廠程序及文件的編制；熟練運用辦公軟件及相關的人事管理軟件；任職期間能妥善處理和化解各類勞動糾紛；從事管理咨詢工作以來，為臺州本土多家企業構建了規范的管理體系，其中主要涉及：集團管控體系的構建、組織系統構建和梳理、人力資源管理系統的構建。

　　人力資源管理專業工作簡歷 5

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：

　　婚姻狀況：

　　民族：

　　戶籍：

　　年齡：

　　現所在地：

　　身高：

　　聯系電話：

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　希望崗位：人力資源經理/主管、行政經理/主任/主管

　　工作年限：

　　職稱：

　　期望薪資：

　　求職類型：

　　到崗時間：

　　工作經歷

　　xx年3月—至今xx公司，擔任人力資源主管。工作內容：全面負責海外部運作,團隊建設,市場開拓,績效實現。

　　1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調解勞動糾紛。

　　2、獨立建立公司各部門、各崗位的規章制度并檢查實施情況；

　　3、負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執行。

　　4、根據企業自身情況，準確定位并制定人力資源中長期戰略規劃，能根據市場人力資源的整體狀況及時調節方針和策略

　　5、新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態，根據員工反饋及時完善各項制度。

　　6、根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

　　7、熟悉并了解溫州地區招聘的渠道，并根據市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。

　　8、能根據公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

　　9、能獨立對員工進行公司文化、制度和職業素質方面的培訓，并制定培訓計劃。

　　10、獨立的組織公司各部門會議，總結并協調各部門關系。

　　xx年3月—xx年7月xx公司，擔任人事助理。工作內容：

　　1、負責公司各職能部門的關系協調；

　　2、建立公司規章制度并檢查實施情況；

　　3、負責對外溝通聯系和上下聯系；

　　4、帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標；

　　5、制定人力資源中長期戰略規劃；

　　6、新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；

　　7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；

　　8、有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態；

　　9、制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

　　10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的.績效考核機制。

　　教育背景

　　畢業院校：湖南文理學院

　　最高學歷：本科

　　獲得學位：學士

　　畢業日期：20xx-07

　　所學專業：法學

　　第二專業：人力資源

　　培訓經歷：

　　起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號

　　20xx-0920xx-10一舟培訓安全生產管理獲得

　　20xx-0720xx-09時代光華環保管理結業

　　20xx-0920xx-10溫州市勞動局人力資源法規結業

　　20xx-1120xx-12溫州市設備檢驗中心設備安全管理

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：良好

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　1、具有較強的語言表達能力，能較好的與人溝通

　　2、有一定的英語讀、寫、聽能力

　　3、能較好的操作計算機

　　4、有現代企業管理理念和方法，熟練現代企業的管理流程

　　自我評價

　　誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。

　　人力資源管理專業工作簡歷 6

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　學歷：大專

　　工作年限：5—8年

　　期望薪資：面議

　　工作地點：天津—武清—不限

　　求職意向：人事主管/經理

　　工作經驗

　　北京xxx有限公司

　　工作時間：20xx年5月至今

　　職位名稱：人事行政主管

　　工作內容：人事工作：負責人事招聘、篩選；員工入職與離職手續的簽訂；人員入職培訓；員工保險與公積金的繳納；薪資的`管理與確定。

　　行政工作：后勤管理人員的考勤；人事檔案整理與公司各項管理制度的制定；食堂與保安的管理；工廠6S安全檢查與監督；傳達總經理會議精神；各部門工作計劃收集與追蹤；根據各部門工作情況制定目標協議書（績效考核）；辦公用品的采買與登記；公司各項合同的保管；負責公司食堂與保安的管理工作以及與外聯部門的協調與溝通。

　　教育經歷

　　20xx年6月畢業渤海船舶職業學院艙室設計

　　語言技能

　　普通話：很好

　　自我描述

　　本人對工作認真負責能吃苦耐勞學習能力快待人隨和與員工溝通能力強。

　　人力資源管理專業工作簡歷 7

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　目前所在：浙江

　　年齡：30

　　戶口所在：江西

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　身高：168 cm

　　體重：68 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政總監/經理/主管，培訓人員，人事總監/經理/主管

　　工作年限：8

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個月

　　月薪要求：2000～9000元

　　希望工作地區：浙江，上海，

　　工作經歷

　　xx公司起止年月：20xx-08～至今

　　公司性質：外商獨資所屬行業：多元化業務集團公司

　　擔任職位：人力資源經理

　　工作描述：

　　1、對實業集團六大事業部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進行開發及培訓；

　　2、推動績效管理工作；

　　3、建立個人、團隊激勵機制；

　　4、協助外部專家進行診斷、調研工作，協助推動管理升級；

　　5、建立企業管理學院、企業職工技能培訓學校；

　　6、薪資、福利的管理及成本的控制；

　　7、管理人員及普工人員的招聘管理；

　　8、建設企業文化，處理各類勞資關系；

　　匯報對象：人力資源總監

　　下屬人數：12

　　證明人：王總

　　離職原因：職業發展

　　工作業績：

　　1、培訓工作規劃的實施；(年度培訓費用400萬)

　　2、成功建立企業管理學院；(用企業大學模式培訓開發滿足需求人才)

　　3、成功建立企業職工技能培訓學校；(年輸出500名車縫技術人才)

　　4、成功推行kpi績效管理；

　　5、企業文化的建設及團體激勵制度的建立；

　　6、廠長、車間主任、班組長項目性人才梯隊的建設；

　　7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。

　　離職原因：

　　xx公司

　　起止年月：20xx-03～20xx-07

　　公司性質：私營企業所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：人事行政總監

　　工作描述：

　　1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能；

　　2、負責人力資源配置及招聘；

　　3、設計合理有效的薪酬體系；

　　4、制定培訓計劃及控制培訓預算；

　　5、建立公司績效考核體系；

　　6、監督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網絡設施、非產品物品采購、固定資產列管等工作；

　　7、負責組織企業文化建設活動及全國各區經銷商大會；

　　8、協助常務副總管理全國銷售工作；

　　離職原因：不利于職業生涯發展

　　xx公司

　　起止年月：20xx-01～20xx-03

　　公司性質：外商獨資所屬行業：其他行業

　　擔任職位：人力資源主管

　　工作描述：

　　1、根據集團發展戰略制定、完善、執行企業的各項人力資源政策，確保企業人力資源的充分合理運用；

　　2、負責制度建設，全面主導企業制度體系的展開與運作，進行規范化管理；

　　3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業及崗位人力資源需求；

　　4、調查培訓需求，及時與各部門協調溝通，組織、監督各種入廠培訓和在職培訓，促進工作技能的不斷提高，全力打造學習型組織團隊；

　　5、負責制定績效管理制度，全面組織推行企業績效管理，協助、指導各個部門的績效考核工作，進行有效的激勵機制，確保企業內部考核和晉升制度的順利實施；

　　6、協助制定、執行薪酬福利政策，協調處理員工關系，促進員工滿意度的.提升；

　　7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業文化，加強凝聚力。如企業春節晚會、年度文化節、每月生日晚會等各項精神活動，主導創辦企業內部刊物等各項宣傳模式。

　　離職原因：家庭原因

　　教育背景

　　畢業院校：贛南師范學院

　　最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：20xx-07

　　專業一：計算機科學專業二：工商管理

　　起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　本人具有8年的人力資源管理經驗，具備15000名員工以上的大企業(集團、事業部)管理經驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業大學運作經驗，善于溝通，具備良好的組織、協調能力和很強的執行力,注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業心，具有很好的領導能力。

　　自我評價

　　畢業以來一直從事人力資源行政工作。

　　人力資源管理專業工作簡歷 8

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：

　　婚姻狀況：

　　民族：

　　戶籍：

　　年齡：

　　現所在地：

　　身高：

　　聯系電話：

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　希望崗位：人力資源專員

　　工作年限：職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　工作經歷

　　xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任人力資源專員。主要工作是：

　　1、據部門提出的招聘需求，根據儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道;

　　2、根據招聘渠道反饋的應聘信息，匯總并進行應聘資料的初步篩選，并組織初試;

　　3、根據初試結果的名單，組織相關部門人員參與復試篩選;

　　4、據公司總體的用人需求，針對核心管理和專業人員，建立人才儲備庫;

　　5、負責對招聘渠道實施規劃、維護和拓展工作，保障招聘工作的有效性;

　　6、協助培訓及企業文化等其它工作。

　　xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任行政人事主管。主要工作是：

　　1、制定行政管理工作發展規劃和計劃，行政費用預算、控制及管理;

　　2、進行人員招聘、培訓和績效考核工作;

　　3、執行并完善公司人事制度、員工社會保障福利等方面的管理工作;

　　4、采購管理：公司辦公用品及固定資產的采購工作，各類裝修維護工程的執行及監督;

　　5、公司后勤支持的統籌規劃工作：設備維護、車輛、食堂、宿舍、衛生管理;

　　6、負責組織公司各類活動，對外公共事務聯絡。

　　xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任銷售助理。主要工作是：

　　1、負責公司代理眼鏡品牌的采購訂單跟進及產品訂購;

　　2、匯總銷售數據，完成銷售報表的編制;

　　3、負責國內主要城市眼鏡行業展會的`聯系及籌備;

　　4、負責公司資產、辦公設備管理，辦公用品、日用易耗品等的采購;

　　5、經銷商管理：公司經銷商的店面鋪貨檢查、發貨及補貨等，做好客戶的維護;

　　6、倉庫管理：貨品進、銷、存系統管理。

　　教育背景

　　畢業院校：xx大學

　　最高學歷：大專

　　畢業日期：20xx-07

　　專業：園林

　　語言能力

　　英語水平：優秀

　　國語水平：優秀

　　粵語水平：優秀

　　工作能力及其他專長

　　熟練應用windows平臺上的各類應用軟件及辦公設備網絡系統維護。

　　個人自傳

　　本人具備專業人力資源管理能力，擅長招聘工作，多年的行政人事工作經歷，使自己具備了良好適應能力及溝通能力，配合公司完成了不少有挑戰性的工作。最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

　　人力資源管理專業工作簡歷 9

　　基本資料

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　出生年月：

　　婚姻狀況：未婚

　　政治面貌：公民

　　身高：159cm

　　籍貫：山東

　　目前所在地：山東

　　聯系方式

　　聯系電話：

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　期望職位：人事

　　工作地點：山東

　　職位類型：全職

　　工資待遇：2000-3000元

　　工作經驗

　　20xx.02-20xx.06 xxxxxx教育有限公司行政前臺

　　20xx.07-20xx.10 xxxx超市有限公司人事實習生

　　教育背景

　　畢業院校：大連大學

　　最高學歷：本科

　　畢業時間：20xx-7

　　所學專業：工商企業管理

　　外語：英語：普通

　　計算機能力：熟練

　　所獲證書：助理人力資源師資格證書

　　自我評價

　　本人性格開朗與人處事融洽，對工作善始善終，能承受日益嚴重的競爭壓力，并能在成功與失敗中完善自己。活潑開朗、樂觀向上、適應力強、勤奮好學、認真負責、堅毅不拔、勇于迎接新挑戰

　　人力資源管理專業工作簡歷 10

　　個人信息

　　姓名：

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：廣東—東莞

　　年齡：22

　　現所在地：廣東—東莞

　　身高：155cm

　　希望地區：廣東—東莞

　　希望崗位：行政/人事類—人力資源專員

　　行政/人事類—行政助理/文員

　　貿易類—外貿專員/助理

　　公司文職類—高級文員

　　尋求職位：人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿專員，助理

　　待遇要求：2000元/月可面議

　　最快到崗：20xx—07—25以后

　　教育經歷

　　2009—09～20xx—06東莞理工學院城市學院人力資源管理大專

　　主要課程

　　《管理學》《薪酬管理》《人力資源管理概論》《工作分析》《績效管理》《大學英語》《專業英語》《經濟法》《組織行為學》《大學計算機》《市場營銷》《財務管理》《統計學》《勞動關系》等等

　　培訓經歷

　　20xx—11～20xx—01東莞理工學院城市學院人事文員，人事經理HR經理人（中級）

　　實踐經驗

　　天翔質量技術東莞分公司（暑期工）（20xx—07～20xx—08）

　　實踐內容：20xx年7月，在天翔質量技術公司東莞分工司工作一個月（暑期工），負責幫助同事整理文件，收發信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網絡和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是，讀大學時經常在協助老師弄有關課件和有關研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。

　　技能專長：本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿的.知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與外貿技能，能充分并熟練的運用于實際中；英語基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力；熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件；喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。

　　語言能力

　　普通話：流利

　　粵語：流利

　　英語水平：英語二級口語一般

　　英語：一般

　　求職意向

　　發展方向：希望能找到一個能有發展平臺，可以挑戰自我，實現自我價值的團隊。尋找有關人力資源招聘專員，行政管理，外貿專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。

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