農藥研發工程師的工作簡歷

時間：2020-10-21 14:47:05 工作簡歷模板我要投稿

農藥研發工程師的工作簡歷模板

　　為了找到一份好的工作，很多人在個人簡歷上面都是下足了功夫，比如說，在制作簡歷的時候往往依靠的就是簡歷模板。以下是農藥研發工程師的工作簡歷模板，歡迎閱讀!

農藥研發工程師的工作簡歷模板

XXX@YJBYS.com

(+86) 13xxxxxxxxxx

YJBYS

喬布縣喬布大巴唐村，200000

求職意向：農藥研發工程師

基本信息

性別

男

出生年月

1987.02.14

民族

漢族

政治面貌

中共黨員

婚姻狀況

未婚

籍貫

湖北武漢

教育經歷

喬布農業大學

農學院

2008.09-2012.06

農學

學士學位

大學英語六級CET-6（通過），閱讀英文文獻無障礙

榮譽獎勵

參與大學生創業培訓課程，并獲得創業培訓優秀學員證書（2012）

連續2年獲得喬布農業大學校二等獎學金（2011-2012）

喬布農業大學優秀畢業生（2012）

育種相關經歷

小麥單倍體誘導育種技術研究項目

2012.08-2014.05

優秀本科生課題

課題目的：通過小麥單倍體誘導育種技術縮短育種年限，快速獲取高產優質的小麥品種

負責研究所需藥物、試劑等材料的篩選搭配，以及購進配置

通過授粉、創造育種組培環境等工作，成功獲得加倍成功的二倍體品種

對品種進行成份檢驗，并進行產量測試（目前作物發育效果較好）

棉花GhRCA1基因啟動子的克隆及功能分析

2011.03-2011.06

課程設計

以陸地棉為材料，克隆GhRCA1基因的啟動子，通過轉化擬南芥驗證其功能，分析活性

喬布農業生物技術責任有限公司

2011.02-2012.01

研發助理

學習并協助技術人員研發果蔬育苗的培育相關技術

協助進行田間試驗，負責檢測分析土壤情況，記錄新培育技術下果蔬生長情況

實習期間表現優異，獲得研發員及技術總監的認可，并獲得留任機會

社會經歷

第十一屆“愛心包裹”活動，宣傳活動，并勸募路人參與捐贈活動

2009.06 - 2009.09

喬布農業大學宣傳部干事，協調部門各類活動/工作的正常進行

2009.06 - 2009.05

特長愛好

適應出差、田間工作（農戶家庭出生）

愛好體育運動，游泳、籃球

　　拓展閱讀：HR快速淘汰面試者的面試問題匯總

　　1、你想在哪里工作?如果對于一個有職業規劃的求職著來說，這個問題并不難。清晰的職業規劃會告訴HR答案，但對于一個職業規劃混亂的人來說，他會毫無頭緒。如果面試者不能提及自己對面試職位的清晰認識，那么他來面試，也只是增加一次工作的機會，對公司而言，不是最合適的人選。

　　2、你的上司有哪些缺點?如今，已經不再是一個單槍匹馬的時代，而是團隊作戰。如果一個求職者將他的前任上司，說的一無是處，那么這個人勢必是有些問題的。畢竟大部分能夠做上司的人都是優秀的，HR通過這個問題，可以了解這個人以后是不適合團隊作戰。

　　3、能描述下讓你驕傲的一件事嗎?對于很多求職者來說，這是一個普通的題目。但對于HR來說，他們是有目的。如果你曾經有過光輝的成績，你會在面試中講述的清晰明了，相反，對于那些東拼西湊，毫無思路的回答者，肯定在過去的工作中沒有亮點的普通職員。

　　4、中了500萬你還會工作嗎?這是一個很無聊的問題，發生的幾率非常小，相信大部分人的回答是：“仍會工作”。HR想看看你是否有工作的激情。如果你真的當真，以為中了500萬，干脆的回答“不工作”，你就徹底的敗了。

　　5、能描述下你搞砸過的一件事嗎?這個題目，是跟上一題對應而來。上一題，考察求職者能不能在工作中做出亮點，有沒有被提升的潛質。而HR通過這道題，是了解你在曾經搞砸過的一件事情上，對負責的態度，以及如何挽救的.方法。這樣，你規避風險的能力便一清二楚。

　　6、如果在職，如何把握面試機會?這個問題，是在試探求職者的誠信度。在職，還擠出時間面試，是對前公司的一種欺騙。如果一個面試者，在這個問題上，給你的答復是：“有面試機會都會去”，作為HR的你，可以直接將他PASS掉了。

　　7、你為什么被解雇?當HR問這個問題的時候，往往讓一些求職者措手不及。這是被解雇員工心里最脆弱的地方。一般在前公司做的不好才會被解雇，這個問題，可以了解到求職者在工作中的缺點。

　　8、你為這個職位做了哪些準備?曾經有位求職者，面試某上市房地產企業文化經理。當HR問他為了這個職位，準備了多少時間以及做了哪些努力時，他回答的很具體清晰。通過這個問題，HR可以間接的認識到，桌子另一邊的那個人，加入公司后具不具備任職的能力。

【農藥研發工程師的工作簡歷模板】相關文章：