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  • 硬件工程師職位工作簡歷

    時間:2020-10-24 11:21:12 工作簡歷模板 我要投稿

    硬件工程師職位工作簡歷模板

      有的同學立志成為一名硬件工程師,可是在求職的路途上卻頻頻遇到阻礙,這是為什么呢?問題很可能出在你的工作簡歷上哦!下面為各位提供硬件工程師職位工作簡歷模板,歡迎閱讀和參考!

    硬件工程師職位工作簡歷模板

      硬件工程師工作簡歷模板

    YJBYS
    求職意向:硬件工程師
    電話:
    (+86) 13xxxxxxxxxx
    微信:
    YJBYS
    郵箱:
    XXX@YJBYS.com
    QQ:
    3xxxxxxxxxx
    教育背景
    上海喬布大學(985)
    電子與計算機工程
    本科
    2010.09 - 2014.07
    GPA:3.7/4.0
    榮譽獎勵
    獲得國家二等獎學金2次
     	2011 - 2012年
    “創新杯”電子科技大賽優秀獎
    2011年
    <能體現專業能力的專業類獎項,如獎學金,技術賽事,羅列在此>
    <非專業類的獎項1行概括>
    開發經歷
    基于51單片機的智能路燈系統和無線搶答器
    課程設計
    2013.09 - 2014.01
    設計硬件和調試電路,用C語言達到LCD顯示、溫度傳感器、紅外信號的采集
    通過51MCU實現硬件實現的邏輯功能,簡化電路,減少損耗,降低成本
    
    			
    基于TCP 協議的Linux FTP文件傳輸工具
    個人興趣項目
    2011.09 - 2011.11
    主要負責用TCP方式進行數據交換,實現有文件傳輸以及上傳功能
    list命令查看服務器上已有的`文件,供客戶端下載,實踐自己學到的linux知識
    
    			
    全國大學生智能車大賽——智能循跡小車
    大賽作品
    2011.09 - 2011.11
    以AT89S52單片機作為微控制器,設計出一種簡易尋跡小車
    主要負責硬件的制作與測試,包括電路設計,PCB圖設計和制作
    專業技能
    計算機語言:C、C++
    通信協議:ZIGBEE、TCP/IP 
    操作系統:Windows、Linux
    單片機:STM32、C51
    EDA軟件:Protel99se、PowerCad
    CET-6:557/710 
    其他經歷
    上海國際馬拉松比賽志愿者
    
    			
    2013.09 - 2013.12
    加入院籃球隊,并多次在校籃球比賽中取得優異成績
    
    			
    2011.09 - 2013.09
    特長愛好
    對數字敏感,擅長用數字分析解決問題
    喜歡閱讀中、英文小說

      讓面試官對你刮目相看的面試技巧

      支招1:絕對不要遲到。

      參加面試一定不能遲到,如果對公司位置不熟悉,就應該提前問好路并提早出發,如果早到了可以在外面稍等。曾經有個女孩子參加公司組織的群面,大家坐好之后,她姍姍來遲,結果還要讓大家等她去洗手間。這樣的面試者給人的第一印象肯定不好。

      支招2:面試時,要利用提問環節。

      有時應聘者準備的素材和話題沒有機會說,如果利用提問機會巧妙地表達給面試官,若能提出高質量的問題會給面試官留下深刻印象。

      支招3:面談時懂得充分展示亮點。

      與面試官面對面接觸時,注意技巧與分寸,適度表露,不溫不火,讓面試官體察、感受你的價值;工作能力之外的氣質、個性等軟實力同樣重要,卓越的形象氣質足以掩飾經驗的欠缺。現在很多單位面試時,很重視軟因素,包括執行力、投入程度、效率、糾偏能力、敬業指數、領導力等。

      支招4:面試時做個有心人。

      一個剛畢業的女孩子去面試的那天正趕上公司人力資源部有臨時任務,大家都忙得不可開交,只能推遲面試。等待面試的一共有五個人,大家都靜靜地坐在辦公室一邊等著。只有剛畢業的年輕女孩主動上前詢問有沒有什么忙可以幫,做起事來非常有眼色,電話響起時工作人員顧不上接時,她便主動接起來,將對方的名字和事情記錄下來。雖然在這五個人當中,這個女孩完全沒有工作經驗,畢業的學校也沒有名氣,她卻因為自己的“有心”而被聘用了。

      最后,以的著名心理學家理查德·懷斯曼在《59秒》一書中總結的“掌握完美面試”的三個步驟作為結尾,請大家一定要牢記在心:

      第一步,記住討人喜歡比資格條件和工作經驗更重要;

      第二步,當你確實有弱點時,不要直到面試結束時才告知對方,相反,在面試一開始的時候就開誠布公地告訴他們;

      第三步,如果你犯了錯誤,不要反應過度。

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