媒介專(zhuān)員崗位工作簡(jiǎn)歷模板
在制作工作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，很多求職者都不知道怎么選擇簡(jiǎn)歷模板，下面為大家?guī)?lái)媒介專(zhuān)員崗位工作簡(jiǎn)歷模板，以供參考!
媒介專(zhuān)員崗位工作簡(jiǎn)歷模板
2010.09 - 2014.07
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喬布大學(xué)
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XXXX學(xué)院
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本科
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主修課程：<請(qǐng)?zhí)顚?xiě)與求職意向相關(guān)的課程>
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2013.12 - 2014.05
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喬布傳媒有限公司
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媒介專(zhuān)員助理（實(shí)習(xí)）
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負(fù)責(zé)主動(dòng)聯(lián)系媒體，并與其保持經(jīng)常、良好的溝通
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整理并打印媒體資料，協(xié)助公司部門(mén)員工完成有關(guān)媒體推廣活動(dòng)
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協(xié)助公司活動(dòng)推廣方案的撰寫(xiě)與執(zhí)行
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全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)（MS Office高級(jí)應(yīng)用）
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熟練使用Photoshop、Dreamweaver等設(shè)計(jì)軟件
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普通話水平測(cè)試二等甲級(jí)證書(shū)
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大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)CET-6（通過(guò)）
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關(guān)注各類(lèi)綜藝欄目，喜愛(ài)與節(jié)目互動(dòng)
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逐一排查求職者不受招聘企業(yè)‘待見(jiàn)’的主要原因
為何在遞交了個(gè)人簡(jiǎn)歷后，求職者依舊不受招聘方的待見(jiàn)，難道是求職者在簡(jiǎn)歷中表達(dá)出來(lái)的個(gè)人能力不足?亦或者這些簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作，本便存在誤差?
想要了解造成這一狀況的主要原因，我們可以通過(guò)求職者書(shū)寫(xiě)出來(lái)的.簡(jiǎn)歷進(jìn)行分析，究竟是什么原因，導(dǎo)致了簡(jiǎn)歷不受招聘企業(yè)歡迎。
1、質(zhì)量是第一考慮方向
胡亂書(shū)寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷，肯定無(wú)法發(fā)揮出高運(yùn)用效果的一面，可能很多人都會(huì)著重對(duì)自我能力的陳述，但怎樣進(jìn)行陳述，應(yīng)該從哪一方向把握陳述關(guān)鍵，才是每一位求職者都應(yīng)該悉心對(duì)待的問(wèn)題。就如同買(mǎi)衣服一般，我們?cè)谧鞒鲞x擇時(shí)，不僅僅要考慮它的價(jià)值，同時(shí)也應(yīng)關(guān)注它的穿著作用，只有兩者結(jié)合，才可以購(gòu)買(mǎi)到最適宜他們選擇的商品。
2、無(wú)意中得罪了招聘方
可能僅僅只是一個(gè)詞，一句話的書(shū)寫(xiě)，也是有可能在無(wú)意中得罪到招聘方的，每一個(gè)人都會(huì)因?yàn)樽非蟮睦砟畈煌栽陂喿x簡(jiǎn)歷時(shí)，想要從中得到的信息也各有區(qū)別，在這一點(diǎn)上，我們可以盡量使簡(jiǎn)歷的陳述言辭運(yùn)用上看起來(lái)中規(guī)中矩，如此便可以確保簡(jiǎn)歷不會(huì)表現(xiàn)出差強(qiáng)人意的一面了。
能否制作出高水平，高效應(yīng)簡(jiǎn)歷，已然成為了每一位求職者都非常關(guān)注的問(wèn)題，尤其是那些剛剛進(jìn)入社會(huì)，本沒(méi)有多少簡(jiǎn)歷創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)的人，冒然進(jìn)行簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)，一方面會(huì)使簡(jiǎn)歷表現(xiàn)不出應(yīng)有的質(zhì)量，而另一方面又很容易遭受到無(wú)妄之災(zāi)。
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